村委会应执行《民间非营利组织会计制度》

本文从村委会和村集体经济组织、乡镇政府、村党委的关系入手,分析得出村委会执行《村集体经济组织会计制度》不尽全面、合理的观点.通过对村委会和民间非营利组织的分析,笔者对村委会进行了角色定位,认为村委会应选择执行《民营非营利组织会计制度》.     

医院内审工作的风险与防范

随着卫生体制改革,医疗机构出现了许多错综复杂的经济关系,审计内容已经不再是以有形资产要素为中心,审计资料对象不再是单一的账本和报表,而更重要的是计算机软件、硬件、网络等,内部审计监督也由量向质的转变,审计责任越来越受到被审计单位的关注,因而引发各类审计风险已成为内部审计的一个无法回避的问题。因此,内部审计人员在审计工作中应注意审计风险的存在和有效防范。一、审计风险的含义及其表现形式(一)含义审计风险是指审计机关或审计人员在法定职权范围内由于没有很好地履行职责,给国家或被审计单位的利益关系人造成损失后审计人…     

药品乱加价不容忽视

在对卫生系统各医院的财务收支及各项收费的审计调查过程中发现，各医院存在着严重的药品乱加价问题。药价关系到广大群众的切身利益，价格过高，对人们日常的行医问药会带来很大限制、甚至会因其“门槛”过高而不敢去医院就医，这种情况的长期存在对医院自身的形象会带来极坏的影响。     

医院管理中的伦理因素分析

在新形势下加强医院管理必须加强以德治院 ,发挥伦理因素的作用。这不仅符合现代管理的趋势 ,也是医学实践的内在要求和医院管理一贯的目标和手段 ,更是对祖国传统管理思想的弘扬和以德治国方略的贯彻。影响医院管理的伦理因素主要有以人为本、以情为本、以信为本和以和为本的管理伦理理念 ,医院伦理精神和管理者的道德素质等。这些伦理因素对医院形象、效益、竞争力和凝聚力都有很大的影响。     

浅析预算会计要素

在资产负债表三个要素——资产、负债和净资产中，资产、负债是所在组织（营利组织——企业，非营利组织——财政、行政和事业单位）共有的会计要素，而净资产是预算会计中特有的。它们之间的关系等式为；资产=负债＋净资产。在预算会计中。资产、负债和净资产（企业会计中称为所有者权益）三个要素有着不同于在企业会计中的特点。主要表现如下：     

浅谈医院的药品核算与管理

药品在医院物资消耗中占很大的比重，也是医院收入的主要来源之一，具有品名多、数量大、价格不一、经常变动、领用频繁等特点。医院对药品的核算要做到“金额管理、数量统计、实耗实销”。并制定相应的药品管理制度，药品会计应设置药品品种、数量、部门单价明细账．并与财务部门的有关账簿进行核对，做到账账相符、账实相符。搞好药品核算，要抓住采购、入库、库存、出库、领人和售出等环节，在采购部门、财务部门、药库、药房之间进行明确的分工，相互制约、相互补充，使核算更加严舒，务求做到制度严格、手续完备、反映准确。以牡丹江市传染病医院为例，药品按性质分为西药、中成药、中草药3类，药房也按分工的不同分为住院药房、门诊药房和中药房。住院病人在住院药房领取药品（西药），主要形式为记账门诊病人在门诊药房领取药品（西药），主要形式为支付现金或使用医疗社保卡；中药房向住院、门诊病人提供中成药、中草药，主要形式为记账、现金。     

为了结石病患者的明天——记长沙南湖医院治疗结石病专家李焕钰

54岁的李焕钰原是长沙市采中心医院的院长。在他30余年的从医生涯中,始终贯穿着两条平行发展的主线:一是社区医疗服务;二是他发明的中医药治疗结石病的“绿色排石散”。他在这两项事业中都取得令人钦佩的成功。2003年6月18日,在湖南省卫生厅有关部门的推荐下,记者走访了南湖医院,随机调查医疗服务情况,南湖医院所在小区的群众对小区的医疗服务大都持满意态度,不少人都熟悉李焕钰。在和其它服务相比之下,这个小区的医疗服务受到了广大群众的好评。随后,记者慕名拜访了李焕钰,这位群众心目中的医生。     

某医院部分疾病单病种费用实行最高限价测算研究

项目名称：部分疾病单病种最高限价在医院的实施。 项目目的：为了增强科室成本节约意识，降低病种费用成本，减轻患者医药费用负担，提高医院的市场竞争力，将对部分病种实行最高限价。     

浅议管理会计在医院财务管理中的作用

在计算机迅速发展的今天,以手工操作为主的传统会计模式被计算机逐步取代的情况下,医院会计工作要向管理型会计转化.医院要适应当前的形势,加强财务管理工作是必不可少的一个主要方面,管理会计作为财务管理的一个重要分支,恰恰适应了当前特殊时期医院在财务管理上的需求,文中阐述了管理会计在医院财务管理中的重要作用并提出了几点建议.     

影响医院政工干部素质的主要因素及对策

思想政治工作是搞好经济建设和做好其它各项工作的保证,新时期医院思想政治工作面临许多新情况和新问题。政工干部作为思想政治教育的领导者、组织者,担负着"传道、授业、解惑"的使命,具有主导作用。但就目前医院政工队伍的现状来看,与新形势的要求还存在一定的差距,本文对此作了一些分析,并提出了几点增强医院政工干部素质的要求。