城市分户供暖系统刍议

作者指出 ,城市分户供暖系统实现了单户循环和分户控制 ,有利于转变 5 0多年来的采暖包烧制 ,可杜绝“搭车”采暖。文中以沈阳实践为例指出了一些存在的问题 ,并提出了具有可操作性的若干建议。     

构建我国养老保险制度的思路

养老保险作为市场经济条件下的混合产品 ,其制度的构建 ,不应仅仅局限于各类企业 ,还应涉及到行政事业单位 ,乃至农村的农民。制度的建立应具有全面性、稳定性、连续性和时效性。     

路桥工程项目施工分承包管理模式分析探讨

文章结合多年管理实践经验,从路桥工程项目管理的角度,详细阐述了项目的概念和内涵,并对加强分承包管理和分承包模式进行了详尽分析探讨,对分承包过程管理及常见问题处理措施进行系统论述,以达到科学管理的目的.     

如何在基层班组间开展线损异常分析

根据平湖供电所2008年至今线损考核情况,按照中国南方电网公司<线损四分管理标准>的要求,分析如何科学、合理地在基层班组间开展线损异常分析,提出如何有目标、有条理、有方法地进行线损异常分析,以达到准确查出线损异常原因的目的.     

小高层建筑采暖设计

本小高层是一栋高十一层的住宅,塔式结构,一梯六户,总建筑面积约7000m2,十一层小高层平均高度为30.8米.文章介绍了该小高层的室内外采暖设计.     

多途径提高电信欠费催缴率

为了解决用户缴费不及时和长期欠费问题，各地电信部 门根据实际制定了相应的政策，采取了诸如欠费停机、拆机，委托法院进行追缴等措施，但最普遍采用的方式还是电话自动催缴。在对欠费催缴系统中的各个相关参数进行优化配置后，要进一步提高催缴电话的接通率，就必须根据不同用户的缴费习惯、用户的个人特点以及欠费金额的大小等进行分类，制定分时段、分频度的催缴策略，这无疑可以收到事半功倍的效果。但对于策略的制定者来说，准确地定义不同用户群的界定尺度十分重要。除了丰富的经验外，可以通过对用户数据进行测试、分析、对比，最…     

软件企业研发人员绩效考核研究——兼论层次分析法在其中的应用

采用理论研究和实证研究相结合的方法,通过理论研究,指出对软件企业研发人员进行考核,在指标的选择上,应以结果型指标为主、过程型指标为辅,以定性考核为主、定量考核为辅;在评价方式上,宜采用多角度评价法;在指标权重的确定方面,层次分析法较科学,也更适用于实践;通过实证研究,进一步对具体软件企业研发人员的绩效考核做了论述,并详述了层次分析法在确定考核指标权重当中的具体应用步骤。     

基于改进模糊层次分析法的电网建设项目后评价研究

本文结合电网建设项目特点,研究建立了后评价指标体系,构造了多层次评价模型。针对指标和专家判断的模糊性,引入了改进的模糊层次分析法,采用三角模糊数表征专家的判断信息,并构建了矩阵调整因子,减少专家主观臆断所造成的影响,最后通过算例验证了有效性,从而解决了后评价中人为打分的不确定性。     

监理如何控制建筑工程中钢筋分项工程的质量

本文分别原材料质量、钢筋加工、钢筋连接和钢筋安装四个方面探讨了监理如何控制钢筋分项工程的质量。