浅谈鞍钢教育培训中心在“转型升级发展未来”中存在的问题和解决办法

本文在中国国企面临转型升级的背景下,对鞍钢教育培训中心现状、存在的问题进行了浅析,并着重提出了鞍钢教育培训中心在改革过程中所应采取的策略规划,旨在提高企业员工综合素质,为企业谋求长足发展。     

胡鞍钢点评“十五”计划：中国发展迈上五大台阶

中国第十个五年计划行将结束，知名国情专家、经济学家胡鞍钢，对这五年中国经济和社会发展情况予以点评说，总体看，这一时期标志着中国进入了一个加快发展和协调发展的黄金时期，中国出人意料地在五个方面迈上了大台阶：     

胡鞍钢：解码“十二五”规划纲要

五年规划编制过程比规划本身更为重要、更有意义。中国远比美国在决策机制上更加制度化、更加科学化、更加民主化,充分显示了中国独有的社会主义民主制度的优越性和国际竞争优势3月5日,摆在全国人民面前的这份“十二五”规划《纲要》,编制历时两年半,是一个在党中央、国务院直接领导下编制的五年规划,是一个充分发扬民主．集思广益,充分体现全国人民共识的五年规划,是以中共十七届五中全会“建议”为基本依据,是“建议”的具体化和展开。     

声音

李荣融：决不能让职工补偿金等于零,胡鞍钢：3G每年将为我国新增就业机会,吴敬琏：中国经济尚未实现软着陆,马化腾：打造国内时尚娱乐第一门户，陈子政：把焦点放在商机最大的地方。     

加强内部贷款管理 提高资金使用效果

<正> 为适应市场经济需要,鞍钢于1995年7月开始实行流动资金内部有偿使用制度,即贷款付息、存款有息。公司集中统一信贷管理,所有单位资金来源都实行内部贷款制度,并实行差别利率,取消内部单位向各商业银行取得贷款的权利。实行内部信贷管理的目的,在于资金商品化、占有效益化、利率市场化、调整目标化、操作规范化,有利于提高各级领导对资金管理的重视程度,调动和     

伟大的战略转折 胡鞍钢答《中关村》记者问

本刊主笔、著名经济学家、国情研究的领军人物胡鞍钢教授畅谈＂十二五＂规划之科学内涵,描绘出一幅波澜壮阔的愿景图画,给人深刻启迪：我们伟大的祖国正面临着——     

“绿”色可餐——中国迈向绿色经济——“国情专家”胡鞍钢教授访谈录

胡鞍钢教授的《中国：创新绿色发展》,是学者对国情长期研究和实地考察的结晶,是中国学者向世界发出＂中国声音＂、展现＂中国智慧＂、阐述＂中国理论＂、介绍＂中国创新＂的又一力作。     

*ST鞍钢保壳战

倘若*ST鞍钢能够扭亏为盈,保壳成功,也算是对整个钢铁行业的一次救赎。*ST鞍钢告急!由于连续两年的净利润均为负值,3月底,鞍钢股份被实行退市风险警示——更名为*ST鞍钢(000898.SZ)。如果2013年度公司净利润继续为负值,其将被暂停股票交易。钢铁行业在2012年经历了有史以来最为严酷的寒冬,绝大多数企业都深受其苦。而对于今年行业的走势,分析人士仍持谨慎的态度,即便城镇化以及国家政策的一     

中国经济需要“绿色崛起”——访著名经济学家、中国科学院-清华大学国情研究中心主任、清华大学公共管理学院教授、博士生导师胡鞍钢

对中国而言,20世纪是一个真正的大时代,一个处于"千年未有之大变局"的转折年代。20世纪前半叶,中国尚处于不稳定的国际体系的底层,所求者首先是恢复19世纪失去的独立与主权;20世纪下半叶,中     

ST制度下利润操纵行为的勘破——基于鞍钢股份的案例分析

正一、引言1998年,我国实施的股票上市规则中加入ST制度,规定连续两年出现亏损等异常财务状况的上市公司,其股票交易将被进行特别处理,即股票报价日涨跌幅限制为5%,股票名称改为原股票名称前加ST,且公司的中期报告必须审计。公司经营如果连续三年亏损,将被实施退市预警。在退市预警的压力下,ST公司不得不考虑如何改变自己的处境,以逃脱被退市的命运。借于此,ST公司就必然存在操纵利润的动机,从而达到摘掉ST"帽