人事

陈肇雄辞去长城电脑董事长；徐震午任第一医药总经理；上海汽车执行副总裁陈志鑫将负责南汽的相关工作；侯孝海任金星啤酒总经理;原孔府家刘敏接任古井贡总经理     

论探视权存在的问题及执行

随着离婚案件的逐年上升，离异双方在子女探望问题上的纠纷大量增加。在实践中，直接抚养子女的一方会因各种情况，而拒绝对方探视子女，在何种情况下是可拒绝对方探视？探视权是否仅仅限于直接抚养的父或母？探视权是否有限制？申请人申请法院执行，而探视权是具有长期性，申请人中请法院执行是否能得到较好的效果？笔者认为处理此类纠纷最好方法为调解……等等。     

论民事执行标的——商标权

本文通过对“小肥羊”商标纠纷案的分析，结合现存有关法律法规的规定，阐述了在我国市场经济形势下，有关商标违法行为的认定和商标权作为民事执行标的的行性及特殊性，以及实践操作过程中常见的几个问题和解决办法。     

浅议中国上市公司的经理股票期权激励

经理股票期权(Executive Stock Option)问世至今已有半个多世纪了。作为一种长期激励机制,它的确在激励与约束经理人员方面起到了重要作用。但从目前我国上市公司实行经理股票期权的现状来看,还存在着许多问题。本文通过对中国现状进行分析并就如何解决当前面临的问题进行了探讨。     

新准则执行情况座谈后记

上海市会计学会召开新准则执行情况座谈会后，笔者对于讨论到的若干会计处理问题，又与部分专家、实务工作者作了进一步的研讨，现将意见整理如下，供参考。     

医院全面预算管理的构建

利用预算对组织内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制，以便有效地组织和协调组织的各种经济活动，完成既定的经营目标称为全面预算管理。近年来，许多医院已率先运用全面预算管理的先进方法，在提高医院的经营质量、管理水平和核心竞争力方面发挥了重要作用，取得了十分可喜的成果。但有些医院长期受计划经济的影响，在推行全面预算管理过程中仍存在不少问题。     

敬畏制度

小平同志早就告诫过我们:“制度好能使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事”。制度的好坏,如何衡量?制度有了,如何落实才有力?这是我们需要讨论的问题。