跛腿跑不了马拉松

眼看着大兴这样一个充满生机与活力的公司陷入窘境，不禁令人感叹不已。纵观民营企业这几年的发展，可以发现许多企业像大兴公司这样，前期发展势头良好，到一定阶段就出现停滞、倒退甚至崩溃。问题究竟出在哪里?     

也谈以前年度损益调整的核算

《中国乡镇企业会计》2002年11期发表了黄涤生、崔恒祥同志撰写的《浅析“以前年度损益调整”核算中的问题》一文(以下简称“黄文”),“黄文”列举了《企业所得税会计处理暂行规定》(以下简称“暂行规定”)和《企业会计制度》对“以前年度损益调整”科目核算内容和会计处理的不同规定,使会计人员在使用此科目时发生混乱,并从核算内容、科目结转和会计报表期初数处理三个方面阐述了“暂行规定”和《企业会计制度》的差异。目前在使用“以前年度损益调整”科目时,确实存在混乱现象。其主要表现有:1.没有按照《会计准则———会计政策、会计估…     

县级国库集中支付改革初探

一、县级财政推行国库集中支付的方式在现阶段,县级财政应建立以集中支付为主、分散支付为辅的支出管理体系,逐步向规范的国库集中支付制度过渡。同时,充分利用原来建立的会计核算中心的物质和技术基础,采用国库集中支付制度和集中核算制相结合的方式,实现制度优势互补,之所以这么做,是因为:第一,两种制度的操作主体一致,都是由各级财政部门实施的。第二,两种制度的承担对象一致。国库集中支付、会计集中核算工作的主要对象是行政事业单位,是财政资金的使用过程。     

提高专员办干部素质的思考

一、应把增强干部的事业心和责任感摆在提高干部素质的首位提高干部队伍素质,首先取决于干部自身的事业心和责任感。增强干部的事业心和责任感,一靠教育,二靠制度。首先,应切实加大教育力度。通过教育,使干部真正忠于党和人民的事业,热爱本职工作,牢记复兴中华所肩负的历史重任,增强紧迫感和使命感。其次,通过建立和完善工作责任、工作量化考核、工作奖惩等相关制度,加强对干部的约束力,以增强干部的责任意识。二、深化干部人事制度改革,是提高干部素质的动力进一步落实干部群众对选用干部的知情权、参与权、选择权、监督权,实现干部工作的科学化、民主化和制度化,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,对调动干部群众的积极性,培育干部进取向上的意识,促进干部素质的提高,具有重要意义。目前,应主要抓好以下工作:     

物流统计工作及其方法的研究

自从上世纪70年代末，我国从国外引进物流概念以来，物流受到我国政府和各级部门的广泛关注。物流产业经过十几年的发展已经初具规模．并在我国经济发展中起到极其关键的作用。近年来，物流在我国已形成了一股热潮．从流通领域向生产领域、消费领域和传统的服务领域扩展。目前，北京、上海、深圳、天津、邯郸、郑州、广州、山东等地政府极为重视本地区物流产业的发展，并已开始着手研究和制订地区物流发展的规划和相关政策。