做“大饼”的技法——湖南长郡教育集团组建中的谈判

从某种意义上讲,市场经济就是谈判经济。民办学校作为市场经济发展的产物,其举办者和管理者必然有相当多的时间和精力用在谈判上。因为,在民办学校内部各部门之间、民办学校与兄弟单位及校外机构之间常常会存在这样或那样的冲突。谈判的目的就是为了解决某种冲突。本文以湖南长郡教育集团组建过程中的谈判为实例,分析如何运用整合式的谈判解决组织之间存在的冲突与问题,"如何把饼做大"获得双赢的效果。     

对私存私放行为处理措施的理解

某审计局对一家饭店2006年度财务收支进行审计时,发现该饭店一部分营业收入未纳入法定账册核算,而是放在以个人名义开立的储蓄存折中,并取得了一定利息。审计过程中,该饭店极不配合,审计组费尽周折最终将私存私放的事实查清。在讨论对该问题如何进行处理时,部分审计组成员认为应对该饭店私存私放行为     

走出面食消费的误区

饭店里的面条变白了；超市里的速冻饺子变白了；城市各个饭店，掀开热腾腾的蒸笼，看见的也全是白白的馒头和包子；连馄饨这样经典的传统美食也穿上了精制的“白色外衣”——美容不知从何时起被食品生产企业广泛地运用到了各种面食制品当中。可细心的人们却发现，这些传统的面食怎么也吃不出儿时的味道，失去了它固有的“骨架”和咀嚼后独有的浓郁麦香味。     

集团化企业女职工队伍建设——神东煤炭分公司纪实

在举国上下构建和谐社会活动中,企业女职工工作必须紧跟企业发展的步伐,神东煤炭分公司作为中国神华能源股份公司的核心企业,国内第一个亿吨级煤炭生产基地,在建设现代化亿吨级矿区的进程中,紧紧围绕公司改革发展大局,为充分发挥女职工在经济建设和社会各项事业发展中的重要作用,公司党政和工会高度重视女职工工作。在加强组织建设的同时,加大了对女干部的培养使用力度,积极开展了"巾帼     

我国饭店集团化发展障碍及对策

当国家实行对外开放政策时,我国酒店业才赢来发展的第一个春天.接下来的三十年时间.中国酒店业发生了翻天覆地的变化.当饭店业发展到今天,一方面要面对国内饭店行业的过度竞争,另一方面又还要应对国际饭店巨头的挑战,在这种情况下走集团化的道路是它的必然选择.本文从我国饭店集团化发展的现状出发,找出饭店集团化发展的障碍并对此提出相应的意见和对策,使中国饭店能更好更快地向集团化方向迈进.