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工资制度是现代企业制度的重要内容和组成部分。企业工资制度的合理与否以及工资制度是否适应当今竞争激烈的市场环境,直接关系到企业的生存与发展。本文以赫曼米勒公司的工资制度为例,深入剖析了该公司工资制度所存在的问题,并为该公司工资制度的改进提出了理论性建议。 相似文献
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上市公司高级管理层和股东由于目标函数不同而导致的委托一代理问题是现代公司治理理论的重要前提,控制权与经营权的分离导致了委托一代理问题产生的可能性,现实经济生活中的契约不完全和信息不对称使这个问题成为现实,委托人无论是了解代理人的信息,还是监督、控制代理人的行为都需要付出高昂的代价。国内外理论界普遍认为,建立健全的激励机制尤其是股权激励机制是解决委托一代理问题的有效途径。 相似文献
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一颗鲜红的不断闪动的心,如同悬浮的草地座椅,可以移动的表情装置,传递着艺术家对城市发展的细心体会、对科技文化状态的深入了解、对生活的敏感观察。以悬浮特快为主题的2008现场张江在张江高科技园区内梅开三度。今年的现场张江不仅与上海双年展的主题快 相似文献
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植树储蓄是一种生产力的融合和生产关系的微调 ,是超越自然生态的人工行为 ,是更新观念、改造自然、增加收入、可持续发展的一种新的思维方式和现代金融意识。在创办过程中 ,要建立健全五个体系 :一是植树储蓄银行的理论研究体系 ;二是植树储蓄银行的实践操作体系 ;三是相对独立、整体开放的投融资体系 ;四是植树储蓄银行的信息支撑体系 ;五是植树储蓄银行的监督评价体系。 相似文献
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吴兆玉 《金融经济(湖南)》2007,(10):52-53
如果你还认为越南仍是一个贫穷落后的国家时,那你肯定错了.在高盛公司评选出的最有潜力追上金砖四国的"新钻11国"中,越南2006年的经济增长率排在榜首.前不久,日本《经济学人》杂志提出未来高增长经济体"VISTA五国"(越南、印尼、南非、土耳其和阿根廷)的概念,越南也是其中最被看好的一个. 相似文献
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