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162.
在现实生活中,城市不同等级商业中心地的形成与发展主观上似乎遵循着某种规律,而客观上又呈现出无规则分布的特征.在城市不同等级商业中心地形成与发展过程中,有两个关键性因素,即交易成本和徒劳交易系数.这两个因素的变化情况,影响和制约了城市不同等级商业中心地的形成和发展.因此,在城市商业中心地的建设以及促进城市交易的活动过程中,节省交易成本支出、降低徒劳交易系数的制度安排、经营环境和信息流通空间就是非常重要的. 相似文献
163.
王毅捷 《上海城市管理职业技术学院学报》2001,10(4):6-7
优良的城市容貌是人类与自然和谐共存的体现,是城市文化和素质的外在表露。面对21世纪,改善城市空间环境形象己成为全社会的共识和必然追求。因此,我们必须高起点地对 相似文献
164.
GIS在邮政物流配送管理信息系统中的应用 总被引:2,自引:0,他引:2
以加强邮政物流配送管理为目的 ,通过引入地理信息系统理论 ,在总结了 GIS在邮政物流配送管理信息系统项目开发的基础上 ,研究分析了 GIS在邮政物流管理信息系统的有关核心技术问题 ,最后通过对实例的归纳和总结 ,提出了较实用的指导性方案 相似文献
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空调器启停过程动态数值模拟及启停损失分析 总被引:3,自引:0,他引:3
建立了计算风冷小型空调器启动、停机过程的动态数学模型,其中压缩与节流过程采用稳态模型.而换热器则采用动态分布参数分相流模型。用自适应步长方法对系统的启动、停机过程进行了数值计算,得出了制冷剂压力、空气温度及制冷量、性能系数等参数随时间的变化规律,并在此基础上分析了启、停过程中的能量损失及系统运行特性对启停损失的影响。 相似文献
170.
论国企留住人才的有效措施 总被引:2,自引:0,他引:2
未来经济的竞争主要是科学技术与人才的竞争,而归根结底是人才的竞争。人才是当今以及未来时代竞争的焦点,如何吸引人才而避免人才的流失成为企业,尤其是国有企业所面临的最严峻的课题。根据国企人才流失的最主要原因和人才最看重的是个人发展空间和机会,从而为国企如何为人才提供个人发展空间和机会提出了一些对策和建议。 相似文献