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2001年12月,世界贸易组织正式接纳我国为该组织的成员国,这标志着我国将全面进入世界大市场,预示着我国的各行各业的竞争,将从国内竞争进入到更加剧烈的世界级层面上的竞争,而昕有的竞争,归根结底是人才的竞争,人才的竞争是首要的、第一位的。如何做好吸引和留住人才.促进企业的发展是企业劳动工资管理 相似文献
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现代物流的蓬勃发展,为传统物流企业提供了广阔的发展空间;现代计算机技术、通信技术、网络技术的飞速发展,又为物流企业插上了腾飞的翅膀. 相似文献
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胡锦涛同志在全国人才工作会议上强调,要大力实施人才强国战略,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素,人的智慧和能力的开发程度,决定着物质、技术资源的开发深度和广度。作为保险企业,只有建设一支规模宏 相似文献
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企业税务筹划是企业财务工作的重要内容:搞好企业税务筹划,一是要更新观念;二是要领导带头。配备精兵强将;三是要事先规划,常做常新;四是要搞好外部沟通,确保企业税务筹划的顺利进行。 相似文献
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发育不良 中国服务业在整个经济中的比重很低。从国际比较看,发达国家服务业占GDP的平均比重已经达到67%,世界平均值也达到52%(2001年)。中国比美国和法国低40个百分点,比世界平均水平低20个百分点(见图1),在世界下中等收入国家中排名倒数第二。与此相适应,服务业领域的就业水平也相当低,2004年中国服务业领域的就业人数只占全社会就业总人数的29%,比高收入国家68%的平均就业水平低近30个百分点,比世界47%的平均水平(2001年)低18个百分点,在世界下中等收入国家中排名倒数第一。 相似文献