人物

陕鼓(集团)董事长印建安通过第三批高级职业经理人(特殊贡献人才)认证。本刊讯近日，中国企业联合会、中国企业家协会对在企业经营管理活动中，具备国家级重大管理创新成果。经营业绩特别突出，对社会有重大贡献的高级职业经理(特殊贡献人才)进行了认证。经有关省级和全国性行业认证管理机构推荐，中国企业联合会和中国企业家协会认证管理办公室进行严格审查，并通过通讯方式征求职业经理人资格认证指导委员会各位委员的审定意见．最后确定第三批高级职业经理人(特殊贡献人才)．全国共有206名符合标准，陕鼓(集团)董事长印建安名列其中。     

人力资源管理的三段论

随着形势的发展和变化，邮政企业的人力资源管理呈现出三个阶段：即人力成本阶段、人力资源阶段和人力资本阶段。这三个阶段是邮政从经验管理向人本管理过渡、从低级管理向高级管理不断提升的过程。当然，这三个阶段不是完全孤立、对立的，而是相互影响、不断发展、循序渐进的过程。     

略谈股票期权计划及其会计处理

为了改善企业的经营绩效,我国不少地区开展了高级管理人员薪酬制度的改革,在原来固定工资加年终奖金的基础上,引进西方国家流行的股票期权计划。这是我国企业激励机制改革的有益尝试,相应地也给会计处理带来了新的问题。     

在重组中留住高级职员

"花生酱"法,是指给大部分员工提供少量激励的方案;"摘樱桃"法,是指向精选出来的小部分关键员工提供较大数量激励的方案。总体上,"摘樱桃"法是一种比"花生酱"法更有效的方案     

服饰企业转型是创新而非创伤

作为一名专业的咨询师,在多年为服装企业提供服务的过程中,常与一些企业的高级管理层沟通,探讨企业在发展过程中的问题,大家一致感叹：究竞是什么原因使目前的服装市场竞争愈演愈烈？据2005年国家统计局发布的生产物资过剩产品调查结果表明：在过剩的产品中,以日用化妆品和服饰居多,其中衬衫的库存数量已超出了人们的想象。     

国有商业银行公司治理结构存在的问题与解决对策

在中国人民银行制定的《股份制商业银行公司治理指引》中，商业银行公司治理是指建立以股东大会、董事会、监事会、高级管理层等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排．以及建立科学、高效的决策、激励和约束机制。现行的国有银行公司治理模式，仍存在着很多问题。作为改革中重中之重的公司治理的改造，也自然而然地肩负起了振兴我国金融业发展的历史使命。     

完善公司治理机制 规范公司高管行为

本文分析了上市公司高管行为的重要性，同时指出目前我国上市公司高管行为不轨的突出表现，针对这个问题，从公司治理角度探讨了公司高管违规行为的原因，提出了规范公司高管行为的措施是完善公司治理机制。     

Excel在部门人力资源管理中的高级应用

Excel是目前人力资源管理中普遍应用的办公软件之一。通过这一软件,不仅可以对各种数据进行快速处理,而且还可用于绘制图片、制作表格等。人力资源管理中所涉及的内容复杂,如果按照传统的管理方式,不仅工作量大,而且工作效率不高。应用Excel软件,能够在人力资源管理中快速而准确地处理相关问题。作为人力资源工作人员,充分地掌握Excel软件的各项使用功能,可以大大地提高人力资源管理的工作质量。本论文着重于探讨Excel在部门人力资源管理中的高级应用。     

将粤港澳金融深度合作推上新台阶

<正>粤港澳山水相连,唇齿相依,人流、物流以及资金流庞大,金融合作具有良好的物资基础与历史渊源。早在1982年,香港南洋商业银行就在深圳设立了分支机构。粤港澳金融优势互补,香港是国际金融中心,具有完善的金融市场体系、丰富的金融产品结构以及先进的运营管理经验,拥有大量的高级金融人才。香港是广东金融连接世界的国际平台。广东是经济大省,金融资源丰富,金融需求旺盛,金融市场活跃,是香港金融中心的天然腹地。