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随着市场竞争程度的空前加剧和人才争夺战的愈演愈烈.传统的人事管理显然已不再适应时代发展的需要.人力资源开发与管理提上了日程.作为新兴的人力资源管理手段——绩效评估日益成为时下人事经理们不可或缺的重要工具。而要成功运用绩效评估这一工具并非易事,在实践中还需做到“五项注意”。 相似文献
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计算机和网络的出现,给全世界带来了翻天覆地的变化,许多事物都被冠上了“e”(electronic)的前缀,如e—mail(电子邮件)、e-Commerce(电子商务)等有如铺天盖地之势充斥着这个世界,也冲击着中国这个发展中的国家,恍如一瞬间,中国也步入了e化的进程中,各种国外和国内的e化服务提供商都打着深度提升管理绩效的旗号,浩浩荡荡地开始了中国企业市场份额的争夺。而伴随着知识经济时代的最显著特征——“创新”的诉求,“e—HR”也应运而生,并在人力资源管理领域掀起了不小的波澜…… 相似文献
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在农业品版时代到来之际,政府应如何应对?我觉得首先要树立农业品牌意识,转变观念,制定政策,积极扶持;其次要突破传统的管理农业模式,转变职能,建立机制,为打造农业品版提供服务;第三要依法行政,保护知识产权,建立公共平台,营造有利于品牌产生、保护、扩张的良好环境。广东是我国土地最富饶、气候最上好、人文最独特的一个省,应该率先做好也能做好农业品版这篇大文章,为我国解决“三农”问题起排头兵作用,为全面建设小康社会作出应有的贡献。 相似文献
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张秀艳 《经济技术协作信息》2008,(18):79-79
回顾20世纪,特别是最后20年~30年中,科学技术突飞猛进,电子计算机、空间技术、生物工程等科学技术广泛应用,新技术革命正冲击着人类社会、经济领域的旧观念。为企业服务的会计及其模式,今天看来有些内容已不适应知识经济时代的需要。美国《财务》杂志在分析全球最具有竞争力企业的成功经验时指出:他们的成功来自于“第一是创新,第二是创新,第三还是创新”。要保持经济可持续发展,实现低成本、高效率的扩张,人类的眼光瞄准了“知识创新”。 相似文献
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李钢 《经济技术协作信息》2008,(12):67-67
本文首先对工业时代与信息时代的特征比较分析,根据分析结果,从城市的环境设计特点、目标与方法、功能设计特点、布局的设计特点、自然条件等多方面进行比较,找到信息时代城市的设计特点。我们要考虑城市设计特点在新时代的新诠释、新观念、新发展。 相似文献
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近日,中国数码著名品牌华旗爱国者,正式宣布进军手机行业,并成立华旗移动通讯科技(北京)有限公司专门运作手机业务。2008年9月9Et,爱国者U-disk手机aigo a100首次向市场亮相。备受关注的是,这是一款带有超薄U—disk接口的爱国者手机,实现了手机与电脑的便捷互联,也是爱国者面向即将到来的3G时代推出的U—disk系列手机的第一款产品。 相似文献
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