策划感染力,广告业新的发动机

星传媒体隶属于全球四大广告集团之一的法国巴黎PublicisGroup(阳狮集团),在世界76个国家设有110家分公司或办公室,拥有超过4800名员工,总部位于美国芝加哥.星传媒体(中国)在北京、上海和广州设有办公室,现有员工近300人.     

小议“后配额时代”中国纺织品贸易的发展对策

一、引言 我国纺织业经历了近一个世纪的发展，取得了举世瞩目的成就，特别是改革开放以来，纺织业取得了长期的发展。目前，我国已经成为世界上最大的纺织品服装生产国。统计表明，2004年，我国纺织品几乎所有大类产品的产量均出现大幅增长，纱的产量为1095万吨，同比增长将近19％，布的产量为295亿米，同比增长19％，化纤布的产量为74亿匹，同比增长23％，服装产量为418亿件（套），同比增长15．79％。同时，我国也是世界上最大的纺织品出口国，尤其是近几年，随着配额的不断增长，我国纺织品出口增速明显。2002年，2003年，2004年，纺织品出口分别达到617．7、788．4、950．9亿美元，与上年同比分别增长15．90％、27．63％、20．61％，远高于1996—2001年的年平均增长率6．2％。其中2003年，我国纺织品在全球纺织品市场的占有率为17％。     

从马斯洛理论探讨企业员工多层次激励问题

文章对企业员工多层次激励问题进行了探讨。马斯洛理论认为,人的需求有五个层次,当满足了低层次的需求后,人就会更加关注高层次的需求。根据该理论,文章根据对象的需求不同,分别对普通员工、中层经理、经营者的激励问题进行了探讨。     

图书馆与知识管理

一、图书馆实行知识管理势在必行知识管理作为知识经济发展的依托和知识创新的手段，已成为各行各业关注的焦点，也成为管理学、经济学、信息管理学等学科研究的新课题，它致力于将组织内员工的智力资产转化为更大的生产力。图书馆的知识管理和企业的知识管理不尽相同，图书馆作为知识宝库，在知识经济这一新的环境下，只有致力于将其组织的知识信息转化成更大的生产力，才能提高图书馆知识创新、技术创新、管理创新的能力和水平，才能大力推动图书馆知识产业向前发展，才能求得图书馆生存的广阔天地和可持续发展的空间。图书馆实行知识管理…     

当代政治经济学研究的新进展

长期以来，政治经济学在我国被视为马克思主义政治经济学的同义语，这种现象一直持续到20世纪90年代。之后，西方经济学在我国逐渐从理论经济学中独立出来，形成与政治经济学并列的二级学科。学科的重新分化不仅折射出社会经济实践对理论需求的新变化，也反映了理论研究自身的专业化发展取向。而且从另一方面也说明，我国传统的政治经济学理论在解释当代社会经济现实方面存在着一些有待改进之处。     

科学技术对价值创造的“后向增倍效应”和“后续创造功能”——科学技术对价值创造的影响研究之一

随着生产力的发展 ,新经济形势提出了“科学技术能否创造价值”的问题。本文认为科学技术虽然是物质财富的巨大源泉 ,但不能直接创造价值。它是通过科技劳动的方式实现其“后向增倍效应”和“后续创造功能” ,从而间接地影响价值量的创造。     

现代自然观与可持续发展--关于"后人类中心主义"的一点设想

本文评价了有关“非人类中心主义”与“人类中心主义”的争论，提出并分析了“后人类中心主义”的观点，说明了这一观点对于可持续发展的哲学意义。     

制定企业激励机制应考虑的几点问题

激励这个概念在管理学上是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成企业的任务，实现企业的目标。因此，企业实现激励的根本目的是正确地引诱导员工的工作动机，使他们在实现企业目标的同时，实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬。     

中层薪酬国际比拼

香江集团公司最近一次请国际知名咨询公司所做的员工满意度调查显示，员工对薪酬的满意度是最低的。分析原因后，高层发现由于一直只关注核心人才，保持关键岗位的薪酬水平可以与同行业相抗衡，却忽略了其它职能部门的中层薪酬。     

全面薪酬的价值整合机制探析

全面薪酬旨在平衡企业和员工的利益，以求企业价值（企业绩效）与员工价值（员工满意）的双重实现。全面薪酬通过企业价值和员工价值的创造和分享的整合机制来实现两者价值的互动和平衡，进而实现企业价值和员工价值的整合，形成基于价值整合的新型薪酬体系。