基于Truetime工具箱的网络控制系统的仿真研究

网络控制系统(NCS)是目前网络和通信领域的研究热点,由于网络的引入,网络控制系统的仿真研究存在一定的难度。本文首先给出了NCS的定义,介绍了网络控制系统的研究现状,以及现有的网络控制系统的仿真软件,并重点介绍了Truetime工具箱。应用MATLAB和Truetime工具箱为基础,以一个三回路的网络控制系统为实例建立了Truetime仿真模型,通过仿真数据分析,验证了基于Truetime工具箱的网络控制系统模型的有效性。网络控制系统的推行,能够有效地减少人工错误,为用户节省大量时间。     

金融海啸影响下仓单质押业务风险控制探讨

由美国引发的金融海啸对实体经济运行体系的伤害,已经是不争的事实,受金融海啸影响,某物流公司仓单质押业务出现了衰退现象.为规避风险,对仓单质押监管这一物流金融体系进行创新,提高物流企业的抗击风险能力,应从关注宏观环境、加强企业管理水平建设和培养专业人才方面采取相应的措施.     

浅谈如何控制投标单位在公路工程投标中的风险

参加公路工程投标对于投标单位来说存在很大风险,文章从几个方面阐述了投标单位在公路工程投标中应如何控制风险,具有一定的参考价值和借鉴意义。     

Influence factors for operational control and compensation in professional service firms

Professional service firms have distinct operational challenges due to the type of work that is transacted by the employees of these firms, and due to the nature of the employees themselves. In this paper, we develop and present factors that influence professional service operations in firms and compensation structures for professional service providers. We establish professional service influence factors, which we posit will impact agency relationships in professional service firms. That is, we hypothesize that professional service influence factors (PSIFs) will moderate the effect of task programmability and outcome measurability in predicting the use of behavior- or outcome-based compensation schemes (control strategy). Logistic regression is used on data provided by 192 professional service providers in order to examine the impact of the agency variables and moderating factors on control strategies. The results indicate that company- and profession-based factors have moderating effects on task programmability when predicting control strategy. We discuss the implications of our findings.     

高管薪酬管制分析——基于多任务委托代理视角

股东和高管之间存在利益冲突,多任务委托代理模型分析表明,高管薪酬决定机制存在激励过度的内在冲动,高管薪酬管制不仅存在合理性,实践中也非常必要,政府可以通过强化高管薪酬股东决策权、细化高管薪酬信患披露制度及建立奖金回追制度等措施来管制.     

新兴加转轨条件下中国证券公司的风险成因及监控

证券业是一个高风险行业 ,防范和化解风险是证券公司和监管机构的永恒主题。随着我国证券市场的蓬勃发展和逐渐规范 ,证券公司风险监控已经成为一项长期的重大任务。中国目前正处于新兴加转轨过程中 ,证券公司主要面临哪些风险 ?是如何形成的 ?在特定约束条件下怎样提高监控效率 ?围绕这些问题 ,本文首先对中国证券公司的风险及其成因进行分析 ,接着从实践的角度指出风险监控的现实约束 ,最后提出内外部风险监控协调与平衡的基本架构。     

我国建筑业市场进入壁垒为何失效

我国建筑业具有典型的分散型产业组织特征,市场集中度偏低的主要原因在于进入门槛较低。规模经济、产品差异化、必要资本量、绝对费用等结构性进入壁垒没有起到限制企业进入的作用,而企业资质管理作为一种市场准入制度,虽然构成了建筑市场最主要的进入壁垒,但在等级设定、专业划分等方面缺乏长期性和稳定性,长期来看对于抑制过度进入和优化产业结构的作用比较有限。     

水泥企业并购的财务风险识别与控制

当前,并购重组已成为国内知名水泥企业做大做强的战略选择,但企业并购重组过程中不可避免地存在企业并购的风险,由于信息的不对称性、外部环境的不确定性、经营管理活动的复杂性和企业自身能力的有限性而导致企业并购后达不到预期的经济效益,甚至给并购之后企业的经营活动留下隐患。并购风险贯穿于整个并购活动,作为企业并购成功关键因素的财务风险应该引起我们足够的重视,能否识别、规避和控制并购中的财务风险,决定着并购的成败。     

政府控制、高管薪酬与盈余管理

以我国上市公司为研究对象,考察不同政府控制下,高管薪酬激励制度对上市公司盈余管理的影响,实证结果表明,在国有企业中,高管薪酬与盈余管理正向相关,说明高管薪酬激励在一定程度上并不能积极参与上市公司治理,反而构成了盈余管理的动因之一;在民营企业中,高管薪酬与盈余管理正相关并不显著,说明民营企业中高管薪酬激励在一定程度发挥了治理功能并不构成盈余管理的动因。研究结果有助于揭示高管薪酬激励制度作为公司治理的外部机制所带来的经济后果。