跨国汽车公司环境责任研究——基于动态面板数据的回归分析

本文基于动态面板数据,对13家著名跨国汽车公司进行了实证研究。研究表明,履行环境责任对跨国汽车公司在利润率水平和公司排名等方面产生影响。影响方向可能是正向,也可能是逆向;影响时间可能是即期,也可能是滞后一期、或滞后两期。影响程度因公司而异,但总体来说,没有表现出明显的地区差异。     

陕西德业科工贸有限公司销售人员激励机制现状与改进方案研究

陕西德业科工贸有限公司(以下简称德业公司)是一家私营的综合性贸易企业,对于这类公司,一支精干的、相对稳定、流动性小的销售团队是关键。文章从企业自身的角度,来解决销售人员流动性大、工作积极性不高的问题。在激励相关理论知识的基础上,借鉴现代企业激励机制的可取之处,通过对德业公司销售人员激励相关情况的调查研究和具体分析,对其现状及存在的问题进行了探讨,进而制定出激励机制的具体方案,并提出方案实施建议。     

企业薪酬体系设计思考

通过分析我国企业薪酬设计中存在的问题,剖析薪酬结构及其应具备的功能,就基本工资、奖金、福利的设计提出具体方法,并指出薪酬需依企业不同发展阶段进行相应调整。     

供应商集中、公司治理与企业价值 ——基于我国A股制造业上市公司数据

本文通过选取2010—2017年我国A股制造业上市公司的数据,先研究公司供应商集中对于公司价值的直接影响,结论显示公司供应商集中对于企业价值有着负面的影响;然后在进一步研究中,探究了公司治理相关因素以及面临的融资约束情况对于公司供应商集中与公司价值关系的调节作用。实证结果显示,产权性质以及董事会独立性会对两者的关系产生影响;股东间的相互关联以及对于高管薪酬激励都对公司供应商集中与公司价值的关系有着负向的调节作用。与此同时公司面临的融资约束越小,公司供应商集中对于公司价值的负面效应越弱;最后利用多重中介效应模型探究了供应商集中的作用机制。     

The changing place of fraud in seventeenth-century public debates about international trading corporations

Abstract

This article surveys the changing role of fraud (dishonest and immoral commercial practices) in public justifications for corporate management of overseas trade in England across the seventeenth century. It argues that the perceived likelihood of fraud in international commercial settings played a critical role in public justifications for trading corporations at the beginning of the seventeenth century. The article suggests that these justifications were challenged from the 1690s. It explores three aspects of this challenge: first, the ways in which agents of the East India Company convinced the Company to liberate private trade (an activity previously defined as fraudulent by the Company and the Courts); second, the arguments from the 1680s that depicted the joint-stock corporation as an unaccountable, soulless entity whose claim to public trust looked less credible; third, how decades of accumulated experience of international trading contexts (and interactions with non-European merchants) prompted pamphleteers to promote the possibility (and reality) of unregulated trade in those settings. All three helped to erode the former association between private individual trade in international contexts as likely to encourage dishonesty, immorality, and fraud. This change therefore led to the corporate body itself becoming a possible vehicle for fraud rather than the individual international merchant (who the corporation was meant originally to regulate). The article analyses public deliberations about fraud and corporations to make interventions in the history of economic thought, the history of trading companies, and the history of economic crime (and especially its rhetorical role in debates about the regulation of trade).     

试论"入世后过渡期"出口企业应对新贸易壁垒的措施

根据我国加入WTO协定，我国将逐步履行承诺，到2006年底执行完全入世承诺。“入世后过渡期”对我国企业的影响深远。在传统贸易壁垒作用日益减弱的今天，技术壁垒、绿色壁垒、社会壁垒等新贸易壁垒已成为我国外贸发展的主要障碍。为了减少以至于消除新贸易壁垒的不利影响，我国出口企业必须尽快与国际通行的环境管理制度相衔接。而大力提高国民的环保意识，积极申请绿色认证，推行绿色管理，建立和完善绿色政策和法规正是我国出口企业突破新贸易壁垒的有效手段，以确保我国对外贸易的可持续发展。     

云南银行业的大湄公河次区域发展战略:跨国经营

随着经济一体化和金融全球化趋势的日益演进，中国乃至云南省银行业都面临着日益严峻的挑战，在此形势下，云南省银行业必须实现在澜沧江-湄公河次区域的跨国发展战略，才能在激烈的竞争中立于不败之地。主要就云南省商业银行跨国发展的必要性及目前自身存在的不足进行了分析，同时提出了其跨国发展必须与中国跨国公司协同发展的新战略。     

建筑企业应加强和重视企业定额的制订与管理

本通过对国内建筑企业施工定额管理现状和入世对国内建筑企业影响的分析，阐明国内建筑企业需要迫切改变现状，重视和加强企业定额的制订与管理工作的重要性。     

戴尔直销模式成功的背后-供应链的敏捷

系统分析了戴尔公司供应链的运作情况,从信息和实物两个角度详细阐述了戴尔公司供应链的优越和高效。对戴尔公司采购、生产、销售和服务进行了完整的阐述。揭示了戴尔公司供应链系统的敏捷。     

完善西安市某县房地产开发公司薪酬制度的思考

薪酬制度是现代企业治理中的一个重要内容。但是,目前我国很多国有企业的薪酬制度还是计划体制下的等级工资制,很难有效发挥其激励的作用,严重阻碍了国有企业的持续快速发展。本文针对国有房地产企业薪酬制度中存在的问题,以西安市某县房地产开发公司为例,对该公司的薪酬制度进行研究思考,并进一步提出改进意见。