THE EFFECTS OF ECONOMIC REGULATION IN THE ISTANBUL TAXICAB MARKET

This paper discusses the regulation of the Istanbul taxicab market and its consequences. While price and entry regulations are common to many taxi markets, there are significant differences in their institutional frameworks. We examine the problems of the Istanbul market and offer recommendations to improve its efficiency.     

企业文化刚性与适应性之间的矛盾及其化解

企业文化被看作竞争优势的一个重要来源。然而，企业文化具有的刚性特征又导致它对竞争优势的保持与创新产生了抑制作用。应以企业文化的权变观为基础，分析企业文化刚性的成因和表现，探索文化的刚性与适应性之间的矛盾，选择化解文化刚性的有效途径。     

消费者群体隐性需求濡染扩散模式研究

在进行营销模式的本土化创新以及开创新的市场空间时，关注创新采用的隐性需求及其在关联需求网络中的扩散机制，对于洞察消费者隐性需求的层次，细分消费者的群体特征以及进行产品和市场创新均具有重要意义。     

中国彩票业对经济发展的影响分析

彩票经济随着彩票销量的不断攀升,彩票市场的逐渐繁荣和彩票业的迅速发展应运而生,并成为推动我国经济发展的重要因素.在经济学上,专家把彩票看做是“第三次分配”.彩票行业经过25年的发展已逐渐形成,彩票消费已日益成为现代经济生活中一种重要的经济现象.彩票业对我国整体经济的发展具有“软税收”、拉动内需、增加就业、提供社会保障资金支持、推动普惠型社会福利事业的发展,但同时在彩票业发展中也存在着穷人购彩、购彩者投机心理过重等不利于经济发展的负面影响.因此,为实现我国彩票业的健康与可持续发展,应当加强我国彩票业的规范化管理,提高法律层级,加强彩票资金的监管力度,同时加强彩票文化建设,引导彩民理性购彩.     

省级社会保障公共支出分类比较研究

中国省级社会保障公共支出存在着类型化的可能。通过选取"社会保障公共支出水平"、"经济发展水平"和"政府力量"三个变量作为分类框架和指标,利用2005—2008年度截面数据测算,可以将各省份区分为东中西三大类型区域。统计分析发现,这三类区域不仅在省级社会保障公共支出相对比重之间存在着显著的差异,而且各区域也形成了不同的社会保障发展机制。     

企业所有制结构与区域工业污染——基于我国2003～2009年的省级面板数据研究

本文采用广义矩估计(GMM)法,选取我国2003～2009年的省级面板数据,对国有企业、私营企业和外商港澳台企业与区域工业污染之间的关系进行实证研究。研究结果表明:国有企业、私营企业和外商港澳台企业的环境污染效应均为正,这三类企业的发展均会导致环境状况恶化;征收排污税可以改善环境,而工业污染源治理资金的投入却并未带来相应的环保效益。     

The impact of relative residence times on the distribution of heavy drinkers in highly distinct environments

Alcohol consumption is a function of social dynamics, environmental contexts, individuals' preferences and family history. Empirical surveys have focused primarily on identification of risk factors for high-level drinking but have done little to clarify the underlying mechanisms at work. Also, there have been few attempts to apply nonlinear dynamics to the study of these mechanisms and processes at the population level. A simple framework where drinking is modeled as a socially contagious process in low- and high-risk connected environments is introduced. Individuals are classified as light, moderate (assumed mobile), and heavy drinkers. Moderate drinkers provide the link between both environments, that is, they are assumed to be the only individuals drinking in both settings. The focus here is on the effect of moderate drinkers, measured by the proportion of their time spent in “low-” versus “high-” risk drinking environments, on the distribution of drinkers.A simple model within our contact framework predicts that if the relative residence times of moderate drinkers are distributed randomly between low- and high-risk environments then the proportion of heavy drinkers is likely to be higher than expected. However, the full story even in a highly simplified setting is not so simple because “strong” local social mixing tends to increase high-risk drinking on its own. High levels of social interaction between light and moderate drinkers in low-risk environments can diminish the importance of the distribution of relative drinking times on the prevalence of heavy drinking.     

基于社会责任的旅行社企业文化建设研究

企业文化是决定企业兴衰的关键因素,甚至是企业间竞争的最高境界。当前中国旅行社恶性竞争加剧,社会责任缺失的现象较为严重,给游客、旅行社员工和合作企业等利益相关者带来利益缺损。旅行社应通过实施具有社会责任的企业精神文化构建、行为文化建设和品牌文化创新,提高旅行社企业文化建设品位,促进旅行社自身发展,和谐旅游环境。     

海外商会组织与企业公共关系外交

伴随着全球经济一体化进程,各主要国家的商会力量与企业发展紧密结合,成为国际关系、区域与国别研究、跨文化管理活动中的一种组织形态.新世纪以来,在中国企业走出去成为常态的情况下,中国原生的以地缘关系、亲缘关系为特色和纽带的商业文化也随之展现在世界面前.在广泛意义上的企业公共外交中,商会的作用是不能忽视的环节.大中华区德国工商大会(AHK Greater China)是德国工商大会全球系统的组成部分,是大中华区所有德国企业的商会组织,甚至在以DIHK法为主的德国法律框架下,兼有对大中华区德企的部分行政管理职能.本文以大中华区德国工商大会为案例,探讨和比较德式“商会文化”与中式“商帮文化”的异同,在此基础上,对公共外交与商会文化的关系提出三个假设.     

基于企业文化视角的知识员工激励研究

本文从分析知识员工的含义、特点和核心需求以及企业文化的概念、构成及作用入手,从企业文化的视角,研究构建良性有效的知识员工激励机制,提出了以企业文化来激励知识员工的思路和具体设计方法,从而激发知识员工的创造力。