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101.
上市公司治理与中小投资者利益保护 总被引:2,自引:0,他引:2
保护中小投资者利益是当前证券市场中亟待解决的关键问题之一。本文从理论和现状两个方面分析了上市公司治理与中小投资者利益保护的关系,并在此基础上,从股权结构、董事会治理、信息披露和法制建设四个方面提出了完善公司治理结构和保护中小投资者利益的若干对策。 相似文献
102.
本文针对目前财务报告改进讨论中存在没有考虑会计要素影响的缺陷,提出资产要素的研究应成为财务报告改进的起点。认为在资产要素的研究中,应充分考虑企业价值创造的充分条件——企业能力。在引入企业能力对会计资产进行修正的基础上,提出了能力资产概念,同时还分析了能力资产的披露模式。 相似文献
103.
104.
企业社会责任与财务绩效相关性研究 总被引:17,自引:0,他引:17
近年来社会责任问题受到了社会的普遍关注,本文通过对利益相关者理论演进过程的分析,提出了利益相关者模型。在此基础上,选用内部和外部主要利益相关者的财务数据,分等级评分衡量企业社会责任绩效表现,并选用盈利能力和成长能力指标衡量财务绩效进行实证研究,证明了企业社会责任和财务绩效存在正相关关系。 相似文献
105.
106.
The existing state of sanitation in developing Asian countries fails to deliver a level of service that is adequate for meeting the human right to a standard of living consistent with dignity and health, or for sustaining the capacity for future generations to have access to clean water resources and healthy ecosystems. We argue that translating the current neo-centralised technologies and institutional arrangements mainstreamed by industrialised countries would not resolve the problem in the context of developing countries. Instead it is necessary to ‘leap frog’ to the emerging technological and institutional arrangements that are responsive to current needs and contexts and to potential risks. The sustainability focus and often decentralised technologies of this emergent stage in sanitation present many opportunities for new actors to enter the urban sanitation industry. At the same time, there are many barriers to entry, particularly from the perspective of conventional business management focused on increasing shareholder value.We propose that perspectives from the corporate social responsibility discourse have the potential to provide both the ‘pull’ for seizing the business opportunity for profit while serving social needs, and the ‘push’ to overcome the barriers in order to serve a wider social purpose for corporations. The wealth of nations, at least as reported in ubiquitous GDP terms, has greatly increased through the activities of corporations driven by a profit motive; but the increased poverty, injustice and ecosystem degradation that have resulted from economic activity suggest that corporations perhaps ought to have regard for broader concerns beyond shareholder value. We explore how the alternative relational view of a corporation, as a metaphorical person within society who adopts a moral code consistent with both Buddhist economics and Adam Smith's philosophy, may facilitate profitable corporations that provide better economic, ecological and social outcomes in serving the need for sustainable sanitation services in developing Asian countries. 相似文献
107.
资源约束背景下,如何制定有效的创业导向及资源行动策略对动态环境中企业成长具有重要意义。基于动态能力视角,以恒瑞医药为例,探讨其不同发展阶段创业导向、资源行动策略与企业成长间的内在作用机理。结果发现:①高差异性和高合法性是企业资源行动所追求的理想状态,但在不同发展阶段二者的侧重点不同;②创业导向为企业资源行动策略提供方向,而资源行动策略则是创业导向得以实施的保障,二者相互契合,共同促进企业成长;③多重资源约束是企业创业导向和资源行动的直接动因,而企业能力提升是创业导向和资源行动产生的有效结果,该过程中管理者认知为企业资源环境分析、创业导向制定以及资源行动选择提供有力保障。 相似文献
108.
This paper examines how corporate social responsibility (CSR) affects the level of financial distress risk (FDR). Using a sample of 1201 US-listed firms during 1991–2012, our results indicate that firms with higher CSR levels have lower FDR, suggesting that a better CSR performance makes firms more creditworthy and have better access to financing, which is rewarded with less financial defaults. This finding is robust to using alternative proxies of FDR, to controlling for potential endogeneity, and is mainly driven by the community, diversity, employee relations, and environmental dimensions of CSR. Moreover, this relationship is more prevalent in firms with strong governance mechanisms and high product market competition. It is also more exacerbated for less distressed firms and during non-crisis periods. Overall, our findings suggest that the adoption of CSR practices comes with less distress and default risks, likely leading to a more attractive corporate environment, better financial stability and more crisis-resilient economies. 相似文献
109.
110.
当员工感知到企业的善行,即企业善待员工或是积极履行对外部利益相关者的责任,是否会激发员工"舍己为公"的行为倾向,使其为了保护组织长远利益而牺牲个人短期利益呢?本研究依据社会交换和社会认同理论,通过524份有效样本进行实证分析,探讨员工感知的企业社会责任对"舍己为公"的管家行为的作用机制。结果表明,员工感知的内部和外部企业社会责任均正向影响员工的管家行为。责任知觉和道德认同分别在员工感知的内部企业社会责任与管家行为、员工感知的外部企业社会责任与管家行为间起中介作用,且责任知觉和道德认同的中介作用没有显著差异。 相似文献