南海东部海上原油检验取样方法研究

系统介绍了南海东部海上原油外输检验各种取样方法的特点,对不同工作条件下如何选择合适的取样方法提出了建议。作为公认的最好方法,自动管线取样在不能阻止轻组分严重流失的作业环境中,样品的密度测试结果会发生较大偏差,容易引起贸易中的货量争议。根据ASTM标准相关内容,提出使用＂固定间隔手工取样并立即测试＂的方法,有效地解决了这一问题。这在海上原油外输检验领域具有一定参考价值,在原油贸易中应该引起重视。     

The evolution of the domestic network configuration as a driver of international relationships in SMEs

The objective of this research is to study the influence of the evolution of the domestic clustered network on the development of the international relationships of firms. Building on international business theory and the dynamic geographically bounded networks approach, and using a social network analysis methodology, we analyse how increasing the number of contacts and the betweenness role of the firm, as well as the diversity and density of the domestic network, can allow firms to more easily establish international links.     

三大经济支撑带创新能力地区差距及分布动态演进

基于我国内地2001—2013年30个省市（除西藏外）R&D人员全时当量、R&D经费、专利授权量、技术市场成交额、新产品销售收入5个指标数据,采用主成分分析法,计算得出各省市创新能力综合评价指数,以及全国和“一带一路”沿线省（市、自治区）、京津冀地区、长江经济带三大经济支撑带的创新能力水平。在此基础上,利用Dagum基尼系数和Kernel密度估计方法,对三大经济支撑带创新能力的地区差距及分布动态进行实证研究。结果发现：①三大经济支撑带创新能力呈不断上升趋势,“一带一路”沿线省（市、自治区）经济带的创新能力低于全国平均水平,而京津冀地区经济带和长江经济带的创新能力高于全国平均水平;②三大经济支撑带创新能力的总体差距不断扩大,2005年之后,地区差距成为造成总体差距不断扩大的主要原因;③Kernel密度估计显示,随时间推移,全国和三大经济支撑带的创新能力虽然得以提升,但地区差距仍呈现持续扩大趋势。     

长三角区域一体化对科技人才竞争力的门槛效应研究——基于经济与收入视角

基于竞争优势理论,解析区域一体化对科技人才竞争力提升的驱动机理,并运用核密度估计和非动态面板门槛回归模型,实证分析长三角一体化对科技人才竞争力的影响及经济与收入的门槛效应。研究发现：①长三角区域一体化水平显著提高,城市间一体化水平差异扩大,空间上集聚效应显著,形成“沿长江以南”和“环太湖”高水平一体化集聚带;②科技人才竞争力逐年提升,城市间科技人才竞争力水平差距逐渐缩小,多中心态势逐渐显现,但“马太效应”依旧显著;③长三角一体化对科技人才竞争力的影响存在显著的经济发展和收入水平门槛,影响系数分别呈现“U”型和倒“U”型变化趋势。     

创新价值链视角下环境规制对技术创新效率的影响——以黄河流域为例

基于创新价值链视角,将技术创新效率分为科技研发效率和成果转化效率两阶段,采用2005—2018年黄河流域73个城市面板数据进行回归检验,引入技术密度作为门槛变量,探究环境规制对两阶段技术创新效率的区域异质性影响。结果表明：①黄河流域及中下游地区的环境规制与科技研发效率呈倒“U”型关系,上游地区环境规制与科技研发效率呈“U”型关系;②黄河流域及中下游地区环境规制对成果转化效率影响不显著,上游地区的成果转化率随着环境规制水平提升呈倒“U”型变化趋势;③黄河流域和下游地区的环境规制与科技研发效率存在技术密度双重门槛效应,其中,中游地区通过单一门槛检验,上游地区未通过门槛检验,而黄河流域和上游地区的环境规制与成果转化效率存在技术密度单一门槛效应,其中,中下游地区未通过门槛检验。     

Exploring dynamic multi-level linkages in inter-organizational networks

When an organization pursues the goals specific to its environment, networks are constructed to gain various resources from other collaborators. However, most individual studies on inter-organizational network have taken a simplified view of relationships among member organizations by focusing on a static and single level linkage. This paper proposes a multi-level approach to integrate resource, organization and network levels and explores the relationship between these levels. This enables us to identify a set of important micro, meso and macro linkages between resource, organization and network. Operational measures and results are illustrated via a case study from an incubator system of Xi'an High-tech Park of China. The case study demonstrates that one level triggers the changes of other levels.     

Density estimation through quasi-analytic Monte-Carlo simulation: Options arbitrage with transactions costs

Discretely rebalanced options arbitrage strategies in the presence of transaction costs have path dependent returns that are difficult to model analytically. I instead use a quasi-analytic procedure that combines the computational efficiency of analytical solutions with the flexibility of simulations. The central feature is the estimation of the distribution of returns of the arbitrage strategy by mapping simulated returns percentiles and the input parameter set. Using the estimated density, I evaluate the tradeoff between transaction costs and risk exposure under generalized transaction costs structures that includes bid-ask spread and brokerage commission. I show that the optimal strategy depends on transaction costs, volatility, and option moneyness. Strategies such as rebalancing when the hedge ratio changes by 0.25, balances transaction costs and risk exposure, and can be optimal.

高管团队内部网络与并购绩效

近年来,高管外部社会网络特征对企业决策的影响受到学术界的广泛关注。与以往研究侧重点不同,本文探究高管团队内部网络结构对企业决策是否产生重大影响,并构建了上市公司高管团队内部网络结构指标。基于社会网络和信息不对称等相关理论,本文实证检验了高管团队内部网络对企业并购决策绩效的影响。结果显示,高管团队内部网络结构密度越高,高管成员之间的沟通越有效,公司并购绩效越好。进一步地分析发现,当并购的复杂度和风险较高、企业所在地区制度环境较差以及高管任职时间较短时,高管团队网络密度对于并购绩效的影响更为明显。最后,本文还发现高管团队内部网络密度高的企业并购后,公司的会计业绩和市场业绩也优于其他公司。     

基于密度依赖模型的组织出生和组织死亡同向变动研究

经典密度依赖理论认为：在同一时间段,组织的出生率和死亡率会呈现反向变动的趋势。文章观察到了组织出生率和死亡率同向变动的现象。从密度依赖模型的出生率和死亡率函数出发,文章先从理论上推导组织设立和组织死亡同向变动的条件,再结合实际观察到的1993年-2017年广州市外资制造业企业出生和死亡现象展开讨论。结果发现：（1）当组织死亡率大于0,组织设立率小于0时,如果t时刻的密度小于出生率函数的密度系数除以两倍密度平方值系数的负数;组织年龄为u时的组织密度又大于死亡率函数的密度系数除以两倍密度平方值系数,就会出现组织死亡函数增长时,组织设立函数同时增加的现象;（2）1993年-2017年广州市外资制造业组织设立和组织死亡函数的变化趋势大致相同,也与文章理论上的数学推导大体保持一致;（3）组织死亡率、组织出生率和组织密度形成一定组合时,组织设立函数和组织死亡函数并不呈现反向关系,反而会出现同时增加或者同时减少的同向变动现象。     

船舶水尺计重中压载水体积和密度计算

结合船舶压载舱结构特点和相关尺寸,对压载水测深值进行纵倾修正,并完成压载水的体积计算,解决沙滩船压载舱普遍存在的容积图表不准确以及有些船舶压载水深没有纵倾修正给计算压载水重量带来的困扰。对于船舶多个压载舱多地注入压载水的情况,利用初次压载水体积和密度以及末次压载水体积和港水密度,快速计算出混合后的压载水密度,避免了多个压载水舱逐个取样测量的繁琐过程。