深B继续充当领先指标

上周五，上证B指以241．58点小幅高开，全天围绕前一交易日收盘点位波动，尾盘再度顽强收红，涨幅为0．33％，深证B指在上周四大逆转的基础上呈现高开高走的强劲态势，并以全天最高点4872．90报收，涨幅2．12％，为两市所有指数涨幅之最。     

对构建物流企业财务绩效指标的分析

近些年来,物流企业在经济的发展和信息化的带动下,得到了飞速发展,并逐渐成为经济发展的利润来源,物流企业应该采取措施继续发展,物流企业的财务绩效指标对于推动企业发展有重要作用,前人对物流企业已经有所研究,本文就在其基础上分析物流企业的财务绩效指标的构建过程中数据的获取、样本的确定等方面的内容,对绩效评价指标的选择以及筛选方面的内容进行了探究,分析影响物流企业财务绩效的因素,从这些因素出发对财务绩效的主成份分析法以及实证分析方法进行了分析,并从盈利能力、偿债能力等角度为物流企业的进一步发展提出对策.     

工业增长速度是如何统计与计算出来的

工业增长速度，通常也叫工业生产增速，是以工业增加值作为总量指标计算出来的，因此，统计上一般也称之为工业增加值增长速度，要了解工业增长速度是如何统计和计算出来的，就必须搞清以下几个问题：     

资讯速览——数据

2008年全市经济保持较快发展；2008年1—12月份北京市主要经济社会指标；GDP增长9％人均GDP突破9000美元；财政收入较快增长；第三产业增势稳定企业利润保持增长     

江苏省水稻主推技术

一、水稻精确定量栽培技术1．技术概述水稻精确定量栽培是在叶龄模式和群体质量两大栽培理论与技术成果基础上，以叶龄进程为主线，把水稻生育进程与器官建成诊断定量化，按高产形成规律把群体质量及其动态指标定量化，以最必需、最少的作业次数，在最适宜的生育时期。用最适宜的定量化技术措施管理水稻，     

基于EVA的G分公置业绩考核体系研究

国有企业是我国国民经济的中流砥柱，是我国支柱产业的重要支撑，国有企业经营成果的好坏直接关系到我国经济水平是否能持续增长，社会发展是否能持续向好。但国有企业普遍存在经营效率偏低、资产质量不高、布局不合理、资产流失问题、技术创新意识和能力不足等问题。通过建立科学的国有企业经营业绩考核体系，充分发挥经营业绩考核的导向作用，无疑是行之有效的解决途径和方法。国资委《中央企业实行经济增加值考核方案（征求意见稿）》已经下发讨论，相应的正式管理办法也正在加紧制定中。这意味着国资委将在明年开始的央企第三任期中全面引入新的基于EVA的考核方法。EVA能克服传统指标的缺陷，在这样一种背景下，为避免企业盲目投资、盲目扩张，引导企业做强主业，优化企业资源，提高资本使用效率，重视战略投资和长远回报，引入EVA，并以其为核心构建新的国有企业业绩考核体系成为改进国有企业考核体系的迫切需要。     

浅议医院绩效考核问题

对当前医疗环境进行分析,阐述医院绩效考核的重要性,围绕医院战略目标,合理制定综合目标考核体系,指出关键绩效考核指标制定过程中应把握的相关问题,逐层分解效益指标,质量指标,服务指标,效率指标等,根据完成目标和评价标准,组织实施评价,奖罚兑现,最终达到既定的管理目标。     

基于EVA的业绩评价框架的构建

在以EVA(经济增加值)为导向的业绩评价前提下,本文以构建EVA业绩评价框架为目的,从EVA的绝对值、分解值和相关的非财务因素出发,具体分析了每个部分的判断标准、驱动指标和分类等问题,参照国有资本金绩效体系的结构,构建出了一个全新的业绩评价框架,以期对企业的业绩评价有所帮助。     

指标量化下去 企业靓丽起来

企业党组织把党务工作目标细化为党组织领导成员个人的工作任务,成为硬指标,非落实不可,并完善了责任考核体系,确保了党务工作有效开展。葛洲坝集团第五工程有限公司(以下简称"五公司")自2007年起,生产经营主要指标以35%的速度持续增长,不断刷新历史纪录,2010年投标签约140多亿,完成产值45亿元,实现利润1.7亿元,安全、质量、环保实现了"零事故"目标,公司呈现出快速、健康、和谐发展的喜人景象。     

绩效考核体系的实施及改进建议

绩效考核是一个综合性的问题,不同行业的企业之间,由于生产产品、提供服务、企业规模都不一样,如果用同样的指标进行评估,所得结论必然大相径庭。再加上绩效考核是对一个单位业绩的全面衡量和考察,不仅有定量指标,而且有定性指标,而后者在操作中不可避免地带有主观随意性。因此,本文针对地勘单位绩效考核中普遍存在的问题进行了分析,并结合本单位的实施效果提出改进建议。