首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   5568篇
  免费   96篇
  国内免费   1篇
财政金融   729篇
工业经济   197篇
计划管理   786篇
经济学   1446篇
综合类   340篇
运输经济   86篇
旅游经济   306篇
贸易经济   1018篇
农业经济   212篇
经济概况   545篇
  2024年   6篇
  2023年   145篇
  2022年   131篇
  2021年   242篇
  2020年   345篇
  2019年   223篇
  2018年   218篇
  2017年   268篇
  2016年   268篇
  2015年   171篇
  2014年   377篇
  2013年   528篇
  2012年   308篇
  2011年   426篇
  2010年   274篇
  2009年   310篇
  2008年   297篇
  2007年   252篇
  2006年   239篇
  2005年   134篇
  2004年   90篇
  2003年   96篇
  2002年   58篇
  2001年   47篇
  2000年   43篇
  1999年   42篇
  1998年   13篇
  1997年   17篇
  1996年   19篇
  1995年   13篇
  1994年   15篇
  1993年   9篇
  1992年   5篇
  1991年   5篇
  1990年   2篇
  1985年   6篇
  1984年   7篇
  1983年   5篇
  1982年   6篇
  1981年   1篇
  1980年   1篇
  1979年   1篇
  1977年   1篇
  1973年   1篇
排序方式: 共有5665条查询结果,搜索用时 0 毫秒
991.
Abstract

The study explores differences in U.S. and Russian national work-related values. Comparing the results obtained using Hofstede's 1994 instrument with earlier, but very limited U.S. and Russian studies, differences in value orientation of U.S. and Russian cultures were found. A comparative examination of value orientations of U.S. (n = 73) and Russian (n = 75) students found differences that may affect international alliances. Despite exposure of Russian students to Western values, their cultural values remained almost totally unchanged. The study upheld cultural divergence. Implications for practice and future research are offered.  相似文献   
992.
丛国栋 《江苏商论》2013,(10):69-71,88
本文提出一种新的企业社会责任价值创造机理模型。该模型分为内生机制和外生机制两个部分,内生机制在外生机制的影响下,通过责任意识-责任心理-责任能量-责任力量-责任行为-责任绩效-责任智慧形成闭环,在责任主体与利益相关方的动态博弈过程中,依靠责任管理,最终实现了责任价值创造。该机理模型构建了一种新的理论框架,有助于进一步厘清企业社会责任对企业价值的影响,提高企业履行社会责任的积极性,取得经济效益和社会效益的全面提升。  相似文献   
993.
全球化加剧了劳资关系的不平衡状态,强资本弱劳工的局面得以维护并日益加强,资方为追求利益最大化而忽视劳动者利益的事情屡屡发生。随着转型时期经济社会改革的深入推进,劳资关系问题也越来越引起人们的关注并成为社会的焦点问题之一,全面实现体面劳动成为各级政府的重要方针,企业、各类劳动组织以及劳动者都对实现体面劳动发出了强烈的呼声。金融危机后体面劳动研究有了新进展,未来体面劳动问题研究也大有可为。  相似文献   
994.
近些年,采用创新方法解决社会问题的社会创业组织(SEO)不断在全球兴起,并引起国内外社会科学有关学者们的关注和研究兴趣.其中,社会创业组织领导风格对SEO价值创造过程以及绩效的影响问题成为重要的研究课题之一.目前,国外在这一方面的研究取得初步成效.但是,在中国,该方面的实际研究处于空白.本文研究试图对此做一些弥补:一方面以Covin和Slevin(1991)开发的量表为基础,再借鉴H.Morris(2011)对创新性、超前行动和风险承担在社会创业情境下的界定,对创业导向的测量题项进行了修订,以反映社会创业与传统创业相区别的特征;另一方面,选取中国开展社会创业一年以上的个体或非营利组织为研究对象与样本开展中国本土化的实证研究.本研究发现,变革型领导对创新、风险承担和超前行动三个变量具有积极影响,以及创新和超前行动与社会创业组织绩效具有正向关系.  相似文献   
995.
随着科学技术的迅速发展,科技人力资源的重要性日益凸显.由于科技人力资源的稀缺性和培养的长期性,企业开始转向外部寻求科技人力资源共享.科技人力资源共享绩效是潜在绩效、行为绩效和结果绩效的统一体,具有受益主体多元性和高风险性,其必须经由受益主体多方密切合作和高效的管理驱动才能实现,而科技人力资源社会资本有助于提高共享绩效实现过程中的合作与管理效能.本文将科技人力资源社会资本拆解为结构、认知和关系三大维度,并详细论述了各维度与科技人力资源共享绩效的关系,建立了社会资本与科技人力资源共享绩效关系模型,并以此为基础构建了包括沟通机制、信任机制和激励机制的科技人力资源共享机制,以有助于科技人力资源共享绩效的实现.  相似文献   
996.
全球气候问题受到各国政府及国际组织的广泛重视,减少温室气体排放已经成为国际社会关注的焦点之一。以欧盟排放交易体系(EU ETS)为例,将有关碳排放权期货的研究文献进行梳理,并按照碳排放权配额的分配方案、影响碳排放权配额价格的主要因素以及碳排放权期货价格和现货价格之间的关系三方面展开,最后简述国际碳排放权市场给我国带来的启示。  相似文献   
997.
随着我国经济的发展和城市化进程的加快,各类公共聚集场所的数量急剧增长,由此导致我国火灾形势日趋严峻,重特大火灾事故特别是群死群伤的恶性火灾事故屡屡发生。并且火灾事故造成的赔偿费用往往较高,如果无法得到妥善解决的话,常常会引发群体性事件,影响社会治安的稳定。火灾责任保险作为一种市场化的风险转移机制,可以很好的解决火灾事故的赔偿问题,有效化解事故双方的争端,切实保护人民群众的合法权益,促进社会的和谐发展。因此本文首先对火灾责任保险参与社会管理的作用进行了分析,进而分析了目前我国火灾责任保险存在的问题,并针对这些问题试探性的提出了一些解决措施。  相似文献   
998.
根据卒十交媒体具备营销价值的五个特性,笔者建立了社交媒体的营销价值评估指标体系,进而以新浪微博和人人网为例利用多层次模糊综合方法对这两个网站的营销价值进行了定量评估,最后根据评估结果给出了一些建议。  相似文献   
999.
市场经济的迅猛发展,伴随而来的是社会的巨大变化。作为社会中的“人”在生活中尤其是心理上承受着不同程度的洗礼和冲击,由此产生的急功近利、自我炫耀、嚣张暴虐、麻木不仁等失常的社会心态,对改革发展、社会稳定、国家形象、党的执政产生一系列负面效应。要解决这些问题,政府有责任发挥其特有职能,并从构建社会价值体系、完善社会保障体系、加速诚信体系建设、畅通民意诉求渠道、构建心理疏导机制、规范官员行政行为等方面作为着力点。  相似文献   
1000.
This postcard reflects on an issue common to many academics, whether they teach accounting, politics or—as in my case—commercial law to business and economics students. Creating an open and effective relationship with students is a balancing act undertaken by educators across the board—and no less by my accounting colleagues down the hall. In teaching commercial law to accounting students, I was recently reminded of the importance and occasional difficulty in maintaining a healthy ‘two-way’ relationship. I trust the following may connect with accounting educators and others who are also trying to achieve the right balance.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号