开拓进取 勇于创新 充分发挥职能作用—全国部分省市工商学会经验选登

2002年4月18日,全国工商行政管理学会秘书长工作会议在武汉召开。会议的中心议题是总结2001年学会工作,研究部署2002年工作,同时交流各单位会员2001年最新的理论研究成果。我们摘要编发了部分单位会员开展学会工作的经验和做法,供各单位会员开展工作时参考。     

对档案价值理论的后现代审视

作为指导文书、档案工作的核心理论，档案价值论在21世纪正面临临着前所未有的挑战。一方面，电子文件的大量出现带来了文件鉴定工作的困难，促使我们重新审视用于指导文件鉴定工作的传统档案价值理论；另一方面，后现代主义理论的掘起给社会科学众多学科的研究带来了新的视角和研究方向，也为档案价值理论研究提供了新的契机。     

关于欧洲《稳定与增长公约》的理论争论

本文以时间为线索 ,对围绕欧洲《稳定与增长公约》的理论争论进行了综述。在制定之初 ,该公约的理论依据就引起广泛争论。在执行过程中 ,由于许多欧元区国家的违约再次引起了争论 ,各方继续对《公约》制定的依据及其具体条文规定提出质疑 ,进而就《稳定与增长公约》的改革前景提出三类不同的建议 :继续遵守目前公约规定、重新对公约进行修正和改进、重新设立新的财政政策协调机制。     

2．产业生命周期规律：2．1产业发展的特点与产业周期曲线

由于产业是具有某种共同特性的企业构成的集合或系统，产业的发展是相关企业及产品发展的集中体现。综合借鉴前人对产业生命周期理论和产业价值链的研究成果（见1．1节），结合钢铁产业成长历程、铝产业成长历程的分析，我们将产业发展的基本特点总结如下：     

浅谈酒店罚款制度与员工激励

中国旅游饭店发展到今天,硬件条件已经可以和国际接轨了。但是软件,特别是服务方面还跟不上。而直接为客人提供服务的是一线员工,他们素质的高低决定着服务质量的好坏。本文从酒店的罚款制度入手,探讨酒店人性化管理的具体实施方法。笔者以美国心理学家斯金纳的强化理论为理论依托,用案例分析的方法探讨强化理论在酒店管理中的应用效果,进而提出有效利用罚款制度改善激励管理效果的意见和建议。     

基于双因素理论的人力资源集聚

随着我国经济的快速发展,企业人力资源,特别是高级技术工人、创新型人才短缺的矛盾日益突出.一些企业员工纷纷跳槽,正常的工作无法开展;一些企业高薪难觅高级技工,致使一些新的仪器设备不能正常使用,这一现象给企业领导者敲响了警钟,给人力资源管理提出了新的课题.     

基于“行为经济学理论”的旅游者行为分析

传统的旅游者行为分析方法,主要是进行定性的分析,将各个因素进行框架分析,而对旅游者行为的影响因素分析深度不够。借助行为经济学的理论和分析方法,从旅游者的心理活动角度入手,注重旅游者的心理变量分析,应用前景理论和心理账户分析旅游者行为,充分考虑了情境因素和体验因素,使得关于旅游者的行为分析更加细化和接近现实生活。     

理论联系实际业务培训效果好

针对审计人员业务素质的差异，就如何办好业务培训这个难题，虎林市审计局通过开展讨论和实际工作摸索后，确定业务培训采取让审计人员“点菜”，业务局长、业务骨干当“厨师”进行授课。为审计人员答题解惑。在学习方法上。主讲人针对问题采取了启发式授课、互动式讨论、点评式交流等方式．使审计人员提升了分析、思考、判断、综合等多方面能力和素质。一是掌握了新的审计方法；二是发现隐藏的问题，要深入到现场，到群众中去，才能揭露资金使用方面的问题；三是把握审计质量。审计报告中基本情况和存在问题要简明扼要，评价内容紧扣“经济责任”四个字，较为客观地分清责任，审计报告便于别人阅读和理解。     

诚约投稿

《合作经济与科技》杂志是一家综合类经济期刊。其基本宗旨是宣传国家政策,普及经济理论,传播经营理念,交流改革经验,开展学术争鸣,推进科技进步,塑造企业形象。主要栏目有:市场/贸易、经济/产业、管理/制度、金融/投资、公共/财政、财     

审计的新公关管理因素

20世纪70年代以来,西方国家掀起了一场声势浩大的新公共管理运动,学者和管理者提出了"重塑政府"口号,在公共行政领域引起巨大轰动.作为国家行政制度重要组成部分的政府审计机构,也在近年开始介绍新公共管理.如何将新公共管理结合中国审计的自身特点,避免学习的"泛化",拿西方新公共管理制度和理念,生硬地套搬中国审计领域,造成中国审计理论的"反学科性"、中国审计实践的"反历史性",笔者就新公共管理的理念、实践,结合政府审计自身特点、中国审计实践作一简要评析.