上市公司股票流动性影响因素的作用机制分析

通过对金融市场和金融资产流动性的理论进行回顾和研究,影响上市公司股票流动性的因素具体分为外生因素变量和内生因素变量,进一步分析这些因素对上市公司股票流动性的作用机制,有助于机构或个人投资者对证券资产流动性的认识和对流动性风险的管理.     

进口信用证开立中银行的风险规避

进口信用证是国际业务结算诸品种中收益较高的一种.但是银行在进口开证业务快速发展的同时,也应重视风险的防范与控制,使之成为效益增长点而不是风险爆发点.     

区域经济创新扩散强度与效应研究——以京津冀和长三角地区为例

科技中心城市对周边腹地的技术创新扩散强度和效应对区域技术进步具有举足轻重的作用。运用基于VAR模型的脉冲响应函数测度北京与上海的扩散强度与效应之后,其结果表明：北京扩散的强度以及效应都较弱于上海。因此,北京应弱化政府在科技资源配置中的作用,努力培育企业作为创新主体,提高自身对京津冀区域内其他地区的扩散的强度。     

基于价值创造的企业构成、能力与持续竞争优势

文章提出了基于价值创造的企业行为过程理论模型。在此基础上,指出了企业构成;深入研究了企业能力及其提升：剖析了持续竞争优势形成的内在机理与外在标志。最后,形成了基于价值创造的企业构成、能力、持续竞争优势与市场位势的内在逻辑关系模型。     

中国战略性新兴产业科技成果转化机制研究

战略性新兴产业要成为推动中国产业结构转型升级和加快经济发展方式转变的支柱性产业,必须提高科技成果转化水平使其转变为现实生产力。面对战略性新兴产业科技成果和市场需求脱节、科技成果整体转化能力偏低、科技成果转化服务系统与政策体系不完善等困境,中国战略性新兴产业科技成果转化机制建设应增强法律制度保障、加强产学研合作、引导和扶持中介服务类机构发展和推进科技成果转化投资风险系统建设。     

经理市场、管理才能专用性与外聘高管规模--基于民营上市公司的经验证据

高管管理才能是企业经营不可或缺的专用性资产。公司治理目标不仅在于解决管理者道德风险,还在于挑选出优秀的管理者。文章考察管理才能专用性和经理人市场发育对企业外聘高管规模的影响,以及经理人市场发育是否会弱化管理才能专用性对外聘高管规模的影响程度。以2007-2013年间民营上市公司为样本的研究发现：管理才能专用性越强,企业更愿意聘用内部人为公司高管;经理人市场发育越好,企业聘用外部高管的比例越高;在经理人市场发育良好的地区,管理才能专用性对外聘高管规模的影响较弱;研究还发现,经理人市场发育对企业外聘高管规模的影响比对外部董事规模的影响更显著。文章丰富了资产专用性和高管聘用方面的研究成果。     

我国二元经济结构转变缓慢的原因分析——基于生产要素市场二元性的解释

改革开放以来我国二元经济结构转换具有波动性,我国生产要素市场二元性表现为城乡生产要素市场之间的“独立性”和“差异性”,这样的特性制约了我国二元经济结构的转变;从农村剩余劳动力转移和农业劳动生产率两个角度,分析我国生产要素市场二元性阻碍二元经济结构转变的机理;为了稳步推动我国二元经济结构的转变,必须采取有力措施打破生产要素市场的二元性。     

家族涉入方式的差异如何影响企业双元创新意愿?

文章以2012-2017 年中国上市家族企业的数据,基于社会情感财富理论,分析了家族在股权与管理层两种不同涉入方式下的战略偏好与目标导向,进而探究出其对于双元创新的影响,并结合产品市场竞争环境下的情形,进一步分析了市场竞争的加剧对于股权涉入和管理层涉入与双元创新关系的调节效应。结果发现：家族在股权涉入与利用式创新呈显著的正相关,但与开发式创新呈负相关,而家族管理层涉入与利用式创新和开发式创新均呈现显著的正相关;产品市场环境的竞争能够加强家族股权涉入与利用式创新的正向关系和家族管理层涉入与开发式创新的正向关系。     

中国资本市场整合面临的机遇与挑战

进入21世纪,全球贸易市场和资本市场一直引发激烈的争论,特别是中国已经稳坐世界第三大贸易国的位置,甚至国内外都在预测,2007年中国有可能成为世界第一大贸易出口国。这不断地引起发达国家的业内人士和经济学界的震惊,海外投资者也更加看好中国这个"暴利"市场,一些人甚至认为,选好机会把资金投到中国市场上,几乎到处都可以获得"暴利"。     

多市场接触与市场竞争行为——以中国民航运输业为例

多市场接触竞争理论考虑了同一企业在不同市场的竞争行为的关联性,大量来自西方市场的研究证明多市场接触可导致企业在竞争中"相互容忍",降低市场竞争的激烈程度.参照这些研究方法,本文运用中国国内主要定期航线市场数据,计算出航线多市场接触指数,并进行回归分析.结果显示,尽管中国国内航线市场多市场接触程度较高,但对市场竞争的实际影响微弱.研究还发现管制制度是影响中国航空公司竞争战略的重要因素.