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101.
102.
龙向荣 《湖南经济管理干部学院学报》2001,(3)
WTO离中国越来越近，入世后我国金融业将面临巨大挑战。作为国家金融监管部 门的基层人民银行，必须加强监管队伍建设，拥有一支谙熟业务，思想作风过硬，真正来之 能战，战之能胜的监管队伍。 相似文献
103.
曹若冰 《铜陵财经专科学校学报》2001,3(2):12-13,16
加入WTO必将给我国金融监管带来巨大的挑战，金融监管创新不可避免。本文在分析实际情况的基础上，指出创新的方向：监管主体的完善、监管方式转变并且多样化、建立完善的监管法规体系、拓宽视野，放眼全球。 相似文献
105.
106.
针对目前认证咨询市场存在的问题，国家质量监督检验检疫总局局长李长江不久前在粤开展专题调研后曾疾呼“认证市场也要打假”。那么，职能管理部门对存在问题拟采取什么应对措施呢?对此，本刊记者专访了广东省质量技术监督局梁岫珍副局长。 相似文献
107.
我省政府主权外债包括各级政府及其主管部门直接承借承贷承还和由政府担保借入的国际金融组织贷款和外国政府贷款,主要投向省级或经济较发达市的交通、能源、城市发展及公益事业项目,对解决我省财政资金缺口、加快各地经济建设步伐、加大政府 相似文献
108.
针对夜间经营活动日益活跃又疏于管理这一现象，分局采取三条措施：一是加强领导，成立了以分局长为组长夜市监管领导小组，超前考虑，确保对夜市监管工作，做到夜市不散，管理不断。二是做好新建夜市，重点夜市的规范宣传工作，向在夜市摆摊设点的经营发放了有关政策、法规宣传单3000余份，做到宣传在前，规范在后。三是继续为下岗人员提供优惠政策， 相似文献
109.
刘洋 《企业管理(北京)》2002,(8):58-59
绩效考核作为人力资源管理中一个重要的组成部分,主要是通过设计一些方法、手段来实现对员工的有效监督评估,运用评估手段来全面分析员工的业绩、能力以及职业生涯的设计,并可针对员工能力欠缺的地方进行有效的培训,从而提升员工的整体素质.从理论上讲,是非常科学的.但是我公司2000年底开始导入人力资源管理,按咨询公司设计的考核体系进行操作后,从实施绩效考核工作一年多的时间来看,却暴露出一些问题,可操作性不强.问题主要表现在: 相似文献
110.
陈旭锋 《中国工商管理研究》2002,(7):35-35
格式合同是各国理论与实务颇为关注的问题,被认为是“经济强者在经济弱者的同意下,所为的剥削与勒索”。国外对格式合同的行政监管一般分为三种形态: 相似文献