“单独二孩”政策下新增人口测算方法及监测系统构建

\"单独二孩\"生育政策出台后,各地需要测算符合这一政策的潜在夫妇数、可能导致的新增出生人数、由此带来的生育水平变化,以及对未来人口发展的影响。测算的目的是为了更好地做好新政策正式实施前的准备,确保政策实施风险可控。结合2010年全国第六次人口普查数据和2013年8月国家卫生计生委组织的生育意愿抽样调查数据,提出了关于新增出生人口和新增生育水平的估计方法,以及相应的未来生育水平估计和人口预测方法。对如何构建政策实施监测系统提出了建议。     

我国替代含有毒有害物质材料的技术创新系统研究

有毒有害物质危害巨大,且几乎涉及下游领域的所有产业,既是环境问题,又是资源问题。通过对替代含有毒有害物质材料的严峻形势、发展现状、未来趋势进行阐述,并对目前阻碍技术创新的各因素进行分析,引入系统论的观点,从技术、组织、政策及环境4个方面,构建了我国替代含有毒有害物质材料技术创新系统结构模型。     

国际生物经济发展政策及对我国的启示

被誉为\"第四次浪潮\"的生物经济是一种全新的经济形态,将成为21世纪20年代后世界经济发展的主体。为了能成为生物经济浪潮的引领者,世界各国都制定了各种优惠政策来促进生物经济的发展,充分发挥生物经济对经济社会的推动作用。对在生物经济领域领先国家的生物技术产业发展政策进行梳理和分析,并在此基础上提出发展我国生物技术产业的政策和建议。     

贵州省对外开放新格局构建研究

西部大开发10年之后,全国已进入加速发展阶段。贵州作为经济欠发达地区,站在“十二五”新起点上,积极适应新形势的变化,启动新一轮开放型经济,加快与外部经济的合作与交流,缩小与发达地区的差距,构建新时期对外开放新格局已成为客观要求。在系统分析贵州对外开放现状的基础上,探讨存在的主要问题,并提出构建新时期贵州对外开放新格局的总体思路和对策建议。     

武汉市产业结构优化与资本配置效率关系的回归分析

行业成长性的变动与中部地区资本流动的变动之间存在着互动关系。从Jeffrey Wurgler提出的行业配置效率模型出发,借助SPSS软件,运用武汉市工业行业数据进行实证研究,从中发现武汉市工业行业的资本配置效率。研究结果表明,武汉市固定资产增加额与利润总额增加值之间存在较高的线性相关性,整体的资本配置水平高于全国的资本配置水平,但行业间的差异较大。     

科技型企业中新进员工组织承诺的预测研究

如何使新员工形成并维持较高的组织承诺是人力资源管理者必须面对的问题,而科技型企业更需要高承诺感的员工。从组织适应的视角对新员工进入科技型企业后组织承诺各因素(情感承诺、持续承诺和规范承诺)进行了预测分析。研究发现:若科技型企业越倾向于对新员工采取制度化社会化策略,则其适应越好,导致其持续承诺越低;新员工自身的主动适应行为越多,则其适应越好,进而其情感承诺和规范承诺越高、而持续承诺较低;若新员工价值观与组织价值观主观契合水平越高,则其情感承诺和规范承诺水平越高。     

校园网的路由策略选择及实现

校园网出口带宽不足已成为众多高校面临的严重问题,为了解决问题,我们提出了增加一条接入链路和一台路由器的方案,利用基于策略路由、静态路由选择和网络地址翻译（NAT）等技术,有效解决了网络瓶颈问题,在合理利用现有CERNET网络资源的同时,还可使用当地网络服务提供商（ISP）提供的带宽高速安全地上网。     

我国利率市场化改革的若干问题

推进我国利率市场化改革 ,不仅有其必要性 ,而且更具有紧迫性。当前是推进我国利率市场化改革的有利时机。本文对我国利率市场化改革的目标、总体思路、主要内容、步骤和影响等问题进行了全面的论述 ,并分析了当前利率政策的调整问题。     

中国企业组织结构调整与企业重组60年

改革开放前,随着\"大而全\"、\"小而全\"工业体系的建立,企业组织结构逐渐嵌入条块分割的计划经济体系内。在经济管理权限\"收收放放\"的过程中,企业数量呈现\"减-增-减-增\"的波浪式发展。1984年启动工业经济体制改革以后,企业组织结构调整开始显现市场的力量。此后,在政府和市场的双重作用下,企业经历了横向经济联合、改制重组、组建企业集团以及收购兼并。随着经济体制转轨的完成,以市场为导向的企业组织结构调整成为企业优胜劣汰的必然结果和资源优化配置的主要途径。     

公有制的结构调整与经营机制

公有制的结构调整与经营机制杨晓达在人类社会的各种经济制度中,生产资料归社会所有而不是归少数剥削者所有的公有制,应该是优越性最大、经济效益最好的制度。因为它不体现剥削被剥削的生产关系,最能体现社会公平,因而最能调动广大劳动者的积极性;它又最能体现社会大...