有竞争力城市及新兴城区发展指数

中国城市的蓬勃发展以及城市化进程快速推进的地方，往往不是那些副省级城市和地区城市，以及他们的中心城区，而在于他们下面的区和镇，如果仅仅是根据现行的行政区划以城市单位来研究中国的城市化问题的话，就会遗漏掉很多问题。所以，我们针对不同级别的城区编制了中国新兴城区发展指数，用量化的指标来分析中国的城市化的进程。     

裁员的“6R”与“6C”策略

<正>在公司经营不景气的时候,为了降低成本,往往被迫裁员。表面上看,公司是节省了一些人事成木,但是,在裁员之后,很容易发生调度不当的情况,以至运营流程发生脱节,形成许多“三不管”的死角或者产生新的管理漏洞,再者,如果     

自治区审计厅2008年工作要点

2008年我厅工作总体思路是：紧紧围绕自治区党委和政府的中心工作、紧紧围绕关系人民群众切身利益的重大事项，继续查处重大违法违规问题和经济犯罪案件，加大效益审计和专项审计调查分量，更加注重从体制、机制、制度层面发现和分析问题，提出改进和完善的建议。积极开展“审计效能建设年”活动，进一步增强审计人员的效能意识和服务意识，改进工作作风，提高审计工作质量和效率，为我区经济又好又快发展做出更大贡献。     

中国人民银行副行长项俊波到山东调研

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港澄合作 玩具联盟 赢在世界 香港、澄海联合举行玩具展示中心招商活动

本刊特别报道：由香港玩具总动员有限公司和汕头市澄海展览中心主办,汕头市澄海区玩具协会支持的＂香港一澄海玩具展示中心联合招商大会＂于2009年9月3日下午在广东省汕头市澄海展览中心主馆三     

中建三局股份公司（沪）团委荣膺上海市“五四红旗团委”

近日，中建三局股份公司（沪）团委荣膺“上海市五四红旗团委”。近年来，中建三局股份公司（沪）团委紧扣青年成长成才需求和企业经营生产实际，积极服务企业中心工作，扎实推进团委各项工作，切实加强团委和基层团组织建设，实现了在创新中不断发展，为企业改革发展稳定发挥了积极作用。     

浅析我国企业人性化管理

党的十六届三中全会提出了以人为本的科学发展观。企业人性化管理是以人为主体组成的，人是管理的实施者、执行者和主要对象，是管理主客体的统一，在管理实践中应该采取互动管理。人性化管理是依靠人来进行的。物质技术因素是管理活动的重要因素，但只有人才是管理活动的依靠力量，只有人的因素才是管理中的最重要的因素，也是唯一的能动因素或弹性因素。企业管理的根本目的是为了人，它是为满足人的需求、实现人的价值而存在的。总之，管理的主旨就是要从人是物的附属转到人是物的主宰，从以物为中心转到以人为中心，从目的和手段的对立转到目的和手段的统一。     

如何将企业“信息中心”转化为“利润中心”

文章首先分析企业信息系统再造的必要性，指出企业要增加经济效益，保持良好的竞争优势，就必须让花费巨大成本的“信息中心”转化为“利润中心”：然后指出了在这一转化过程中企业应当注意的几个问题；最后生动地分析了企业信息系统成功应用的一个案例．用实际中的例子说明了“信息中心”转化为“利润中心”的关键性。     

积极探索构建学习型央行新途径

如何构建学习型央行是摆在全国人民银行系统的一项重要工作,也是提高中央银行干部队伍素质的一个有效手段。今年以来,人行乌鲁木齐中心支行立足新疆实际,紧密结合人民银行的职责要求和业务工作,积极探索和实践构建学习型央行新途径,取得了良好效果。今天,本刊推出的这篇通讯,正是该行成功的做法,值得借鉴。