人文环境对企业集群的作用机理分析

人文环境以其独特的方式作用于企业集群，成为企业集群形成和发展进程中一个不可替代的影响因素。本文探讨了人文环境对企业集群的作用机理。分析认为，血缘基础上的文化滋生了企业集群，共同的价值观念和习俗规范等促成集群的良性运行和发展。然而，日趋成型的人文环境也可能限制集群接受外来知识的热情而使集群发展受挫。为实现企业集群的可持续发展，应该在集群内构建一种网络式的管理模式，既可发挥集群人文要素的互动作用，又可避免封闭性静态学习的误区。     

正确认识我国比较优势,适时调整经济和贸易发展战略

影响民营企业管理体制从家长式、家族式向公司化演变的主要因素是内部变迁需求和外部变迁环境。内部变迁需求决定企业体制需不需要变迁 ,是变迁内因 ,是随民营企业发展而产生的自发压力 ;外部变迁环境则决定其能不能变迁 ,是变迁环境 ,是企业主无法改变的 ,需要国家有所作为。     

The Protective Powers of Crisis Response Strategies

Abstract

This study examines how stakeholders perceive the various crisis response strategies identified in the Situational Crisis Communication Theory (SCCT). SCCT seeks to use research and theory to develop recommendations for the use of crisis response strategies. The crisis response strategies are matched to the nature of the crisis situation. The idea is to match the level of responsibility and aid to victims in the crisis response strategy that would be warranted by the crisis responsibility and reputational damage generated by the crisis situation. This study reviews previous research in SCCT, establishes the need to examine stakeholder perceptions of crisis response strategies, and examines how respondents perceive crisis response strategies in terms of accepting responsibility and helping victims. The results and implications confirm many of the ideas about crisis response strategies advanced in SCCT.     

大明宫遗址周边地区现状调查分析

通过对大明宫周边地区环境现状的调查,在取得量化资料的基础上,分析了存在的问题及原因,提出了大明宫规划建设的建议,为政府进行大明宫周边环境的整治决策提供了科学依据.     

户外广告设计中的情景互动研究

在当今信息过剩时代,消费者的消费观念和心理需求都发生着明显变化。传统户外广告模式,无论通过版面还是鲜亮色彩都不能再像过去那样受到关注,户外广告如何突破,进一步捕获眼球,吸引关注,有效传递物质需求信息？本文通过情景广告案例分类和分析,阐述了户外广告设计情景互动形式的特征和方法,为国内户外的情景互动广告研究提供更多的启发和思路。     

旅游企业突发性逆境及其三阶段管理模型

由于旅游企业带有天生的脆弱性,突发性不利事件的产生是企业陷入逆境的常见原因。旅游企业逆境管理以逆境管理理论、旅游危机管理、旅游安全管理理论为基础,以突发性不利事件的来源为切入点,构建了突发性逆境管理的三阶段模型,包括逆境预警期、逆境表现期以及逆境恢复期三个时期的不同的应对策略和重点。     

美国绩效预算的经验、困难和启示

1993年美国颁布《政府绩效与结果法案》(GPRA),以法的形式要求在全政府层面推行绩效评估.从而使绩效预算及评估技术在美国获得快速发展,政府预算绩效大为改观,绩效预算改革在美国取得良好成效.对美国推行绩效预算所取得的成功经验及遇到的困难进行分析,可为我国今后推行绩效预算管理提供有益的借鉴.     

试论新经济环境下的企业管理

新经济形势下的经济发展,对企业管理的诸多方面都会产生重大影响。将给企业管理带来变革性的发展要求,企业要探索与新经济环境相适应的企业管理策略。     

论高等教育发展中的联盟战略

联盟战略是高等教育发展的重要创新,但目前还存在着战略规划水平有限、实施方式单一、联盟战略定位不准、缺少联盟基础平台、忽视对整体功能的发挥等问题。为了保证联盟战略的成功实施,促进高等教育的科学发展,就应在明确联盟战略所处环境的基础上,提高联盟参与主体的素质以构建综合联盟,系统分析联盟战略的环境以构建柔性联盟,强化沟通协调以构建联盟共享平台,缩小联盟发展差距以实现联盟整体功能的优化。     

市场化网络化条件下我国科技保密管理体系运行中的问题及其对策

当前我国科技保密管理体系运行中的主要问题包括科技保密管理体系与科技保密环境不相适应及其内部机制缺陷等,导致这些问题的根本缘由在于体系自主科技创新能力不强。在充分增强和迅速提升自身科技创新能力的基础上,综合运用“全程式”动态管理、“全员式”人本管理和“全方位”立体管理手段是消除上述问题的根本途径和关键措施,正面典型案例的示范效应与反面典型的警示效应即是明证。