Macroeconomic implications of population aging: Evidence from Japan

Population aging is an important feature of Japan’s economy, which since 2006 has become a super-aged society. Changes in the age distribution of the population have important macroeconomic implications. Using annual data for 1960–2015, this study tests whether population age shares have long run influences on domestic saving, domestic investment, real GDP, inflation, the fiscal balance, and the current account balance. Cointegration is found between each macroeconomic variable and the demographic variables, which is a key finding of the analysis. The main empirical findings from the long-run cointegrating equations are that the effects of demographic change on the macroeconomic variables are statistically significant and quite strong. Alternative variants of the United Nation’s population projections provide further evidence of the importance of the demographic changes for Japan’s macroeconomic future. This study finds that future trends of key macroeconomic variables are not monotonic, but rather that long swings in the demographic factors produce a mixture of moderate growth periods and episodes of GDP stagnation.     

Job satisfaction in aging workforces: an analysis of the USA,Japan and Germany

In light of the dramatically aging workforces in many industrialized countries, age diversity management will become a major challenge in human resource management. To successfully handle an age-diverse workforce, it is crucial to understand how employees of different ages can be motivated. This paper analyzes age's moderating role in the relationship between situational job characteristics and job satisfaction. To control for the potential influence of the cultural and institutional context, we use data from the USA, Japan and Germany. Findings show that older employees' job satisfaction is driven by different factors than younger employees: older employees put more emphasis on good relationships with colleagues, while income, advancement opportunities, job security and having an interesting job are less important. However, these effects are mostly nation-dependent, which underlines the importance of conducting cross-cultural or cross-national aging research.     

宁波人口老龄化问题及其对策分析

本文以东部宁波地区的人口老龄化情况为例进行了调查,同时对调查数据进行了一定的分析,并提出了合理化建议。     

退休人口再就业决策的影响因素研究 ——基于中国健康与养老追踪调查数据

夯实财富储备,改善劳动力有效供给是积极应对人口老龄化的重要措施。本文基于中国健康与养老追踪调查数据,全面考察了退休人口再就业的动因,着重分析享受养老待遇和养老待遇水平对退休人口再就业决策的影响。实证结果表明:享受养老待遇对退休人口再就业产生负激励效应;养老待遇水平提高会明显降低退休人口再就业的可能性;个人负债占资产比重越大,退休老年人再就业概率越高;配偶退休、年龄增大、健康状况差会显著降低退休人口再就业概率。对此,本文提出以下建议:适当延迟退休年龄,增加老年人口经济收入;养老保险制度应兼顾保障性和劳动力市场功能;构建老年就业服务体系,保障老年就业权利。     

中国人口老龄化与居民储蓄之间关系的实证分析——基于1979年—2007年的数据

文章使用1979年—2007年中国居民人均储蓄、人均GDP、人口老少比和实际利率的数据,利用向量自回归模型（VAR）,分析了人口老龄化对居民人均储蓄的影响效应,分析结果显示,在中国处于人口老龄化的初期阶段,中国居民的高储蓄是应对人口老龄化的理性选择。随着人口老龄化趋势的快速发展,中国将快速进入中度老龄化阶段,伴随着劳动力数量和比例的下降,居民人均储蓄将会呈现下降趋势。     

老龄化社会中高等职业教育功能的构建

随着现实社会中一孩化家庭逐渐增多,学生数量总体减少,将来必将影响到高等教育的生源。另一方面,我国人民平均寿命的延长,老龄化社会的到来,学习是老年人较好的渡过晚年生活的一种有效的方式。到老龄化社会时,教育对象复杂多样,高校应能及时应对这个转变。     

人口老龄化对社会经济的影响——基于江苏省第五次人口普查数据的分析

根据2000年江苏省第五次人口普查资料和预测数据,分析了江苏省人口老龄化的现状与发展趋势,结合经济因素分析研究了人口老龄化对国民收入及代际之间分配、对劳动力资源供给、对消费市场等社会经济方面的影响.     

流动人口不同归属情景下中国各地区人口老龄化形势

利用国家统计局提供的2000年人口普查0.95‰抽样原始数据,分析了人口流动对于中国不同地区人口老龄化形势的影响,按照“流动人口”的不同归属对于老龄化形势的影响效果,将全国分为三类地区:包括上海、北京、广东等大城市在内的“流动人口”减轻其老龄化压力的地区;江西、安徽、四川、湖南等“流动人口”加剧老龄化压力的地区;河北、内蒙古等“流动人口”对人口老龄化形势影响不明显的地区。     

我国城镇已婚妇女照料父母与自评健康的关系研究

我国老年人以非正式照料为主,妇女承担了主要的照料责任。政府减少对非正式老年照料的支持以及老年人口的快速增长将会加重家庭中女性的照料负担。利用1997、2000、2004和2006年中国营养与健康调查(CHNS)数据和Ordered Probit模型来研究城镇已婚妇女照料父母及其自评健康的关系。在我国城镇,与不照料父母相比,照料父母的已婚妇女更倾向于报告较差的健康水平,并且"自评健康状况非常好"的概率减小,而"自评健康状况一般"的概率增大。应该关注日益繁重的照料责任,以及工作与家庭照料之间的激烈竞争可能给妇女的心理、身体和社会福利带来的负面影响。     

中国城乡老年健康及照料状况研究

人口老龄化背景下我国城乡的老年健康及老年照料问题日益严重。利用中国城乡老年人状况调查数据、全国残疾人抽样调查数据以及国家卫生服务利用调查数据,从两周患病率、慢性病患病率、残疾水平、自评健康以及健康预期寿命等方面分析了我国城乡老年人的健康状况,探讨了目前我国城乡老年人的照料提供来源。提出了人口老龄化趋势下提高老年健康水平,应对老年人口照料危机的政策建议。