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971.
网络导向与新创企业绩效关系:一个综合模型 总被引:1,自引:0,他引:1
基于合法性视角,探讨网络导向与新创绩效之间的关系,提出网络导向在内、外部合法性的中介效应下对新创企业绩效具有积极作用。此外,在现有研究基础上构建网络导向、合法性与新创企业绩效研究模型,为后续实证研究提供参考。 相似文献
972.
班组在基层供电企业中扮演着重要的角色,班组绩效管理是供电企业绩效管理的分支和有机组成部分,班组建设也一直受到国家电网公司的高度重视。在一些基层供电企业中,由于历史和现实交错的复杂原因,班组绩效建设并没有达到理想的状态。在新时期国企改革的背景下,追求基于质量基础上的绩效管理成为发展的必然趋势。以国网安庆供电公司营业及电费部为例,简要分析该部班组的管理现状和存在的问题,并概要性梳理了该部针对现状问题采取的一些行之有效措施,为后续班组绩效建设提供参考。 相似文献
973.
以2009—2012年我国创业板的科技型中小上市企业为研究样本,通过线性回归分析,实证研究了有效专利权数量和商标权数量与企业后续经营业绩的相关关系。研究结果显示:有效专利权数与企业后续经营业绩显著正相关,但回归系数较低,说明有效专利权数在提高企业经营业绩方面的作用有限;有效商标权数与企业后续经营业绩不显著相关。 相似文献
974.
975.
976.
利用扎根理论方法,以吉利汽车为例,对吉利汽车通过全球研发、跨国联盟、内部修炼等在创新合作网络发展的不同时期所占据的不同网络位置与创新绩效的关系进行了研究,并分析了企业家精神在两者间的中介作用。结果表明:占据网络中介和富含结构洞的网络位置能使企业获得更高的创新绩效;在两种不同的网络位置——中心位置和中介位置与创新绩效的关系中,企业家精神均起中介作用。 相似文献
977.
基于多指标决策方法在新能源发电绩效评价领域应用的广泛性,本文分别从评价指标、指标权重及评价方法三个方面对现有新能源发电绩效评价相关文献作了回顾与总结。在评价指标上,分别从技术、经济、环境和社会方面总结了常用的新能源发电绩效评价指标;在指标权重上,分别从主观权重、客观权重和混合权重三个方面对权重设置进行了分析;在评价方法上,分别对AHP、TOPSIS和PROMETHEE等方法在新能源发电绩效评价中的应用进行了分析。同时,本文还指出了现有新能源发电绩效评价研究的不足及可进一步拓展的研究方向。 相似文献
978.
胡永平 《技术经济与管理研究》2014,(7):46-50
文章以重庆大中型工业企业2000-2011年数据为样本,实证研究了细分技术源和政府补贴的创新绩效影响。结果表明:内部RD、技术改造和国内技术购买均可提升创新绩效,其中技术改造的创新绩效正影响最大;国外技术引进对创新绩效的直接影响显著为负,但国外技术引进与技术改造和国内技术购买存在显著的正向互动关系,说明国外技术引进需与技术改造和国内技术购买结合才能提升创新绩效;政府补贴可刺激企业扩大内部RD和技术改造而提升创新绩效,但难以影响企业国内外技术引进的决策。因此,技术改造对提升创新绩效最有效。 相似文献
979.
Yonghan Ju 《Technology Analysis & Strategic Management》2014,26(5):565-579
In this paper, we propose a national competitiveness index using raw Institute of Management Development (IMD) data and try to overcome a shortcoming in the IMD's own ranking system. The IMD world competitiveness ranking considers 20 factors to define an index, but it does not consider the structural relationships among various factors. We utilise a structural equation model to derive a national competitiveness index that reflects such structural relationships. We then reveal new rankings of world competitiveness. In addition, we conducted a comparison analysis by economy level and identified improvement points in terms of measurement variables as well as latent variables. Our work is expected to promote a new era of national competitiveness rankings and indices. 相似文献
980.
In this study, an organization means an active actor that can, at least to some extent, adapt to the environment, mainly within the limits of its resources and capabilities. The article enhances understanding of and explains organizational adaptive behavior in weathering the storm in the business environment resulting from the global financial crisis of 2008. The literature on dynamic capabilities, organizational change, and innovation in the context of organizational performance and survival captures this kind of adaptive behavior. The empirical study builds on a quantitative survey and a qualitative case study covering the food processing, maritime, and media industries. Structural equation modeling, group analysis, and qualitative case comparisons shed light on the connection between the constructs in question. Implications for theory and practice culminate in suggestions for future research. 相似文献