论黑土地的危机及出路

本文运用调查研究和一些科学试验数据,分析了黑龙江地区土地危机的由来;分析了目前该区粮食低产状况和土地资源受到严重破坏的情况;指出了不注意保护土地资源而产生的恶果;提出了阻止危机的出路。     

矿山进城 势在必行

矿山进城势在必行邓传森，关维仲一发展钢铁工业，首先必须解决“粮食”问题。当前，矿山生产滞后已成为制约钢铁生产的主要矛盾，只有全力解决矿山存在的关键问题，才能实现矿山与钢铁生产同步发展。建国初期，我国钢铁工业所用的铁矿石是自产自用，后来随着“中心开花，...     

综观整合两种资源增强“泛珠三角”整体国际竞争力

"泛珠三角"经济圈存在着两种资源:经济区域化空间及经济资源、行政区域空间及行政资源。文章揭示出发挥纵向行政资源作用的同时,搞好横向行政资源的整合,在增强"泛珠三角"经济圈整体的国际竞争力方面的重要意义。提出"泛珠三角"经济资源综观整合的形态和行政资源综观整合的类型,以及两种资源综观整合的原则。     

企业剩余资源与大战略集合模型——对多元化战略的一个新解释

在关于企业多元化战略的理论中,大战略集合模型从企业外部环境的角度对企业为何多元化、何时多元化给出了一种解释。文章首先分析了此模型在解释上的局限性。作为改进,在模型中加入了“企业剩余资源”这一来自企业自身的因素,并将剩余资源分为“暂时过剩”和“永久过剩”资源     

Democracy,Cooperation and Business Success: The Case of Mondragón Corporación Cooperativa

Are democracy and success compatible in a business organization? In this work we show how Spain’s Mondragón Corporación Cooperativa (MCC) has made it possible. MCC can be considered a world leader in cooperativism. It is one of the few contemporary business organizations that can be viewed as a democracy, and it represents a unique experience in the use of democratic and participatory methods in management. MCC has developed its own Management Model based on its cooperative principles, on modern management practices and on the cutting edge experiences of the most advanced companies. In this work we analyze the key elements of MCC’s democratic management model, developed around aspects such as corporate culture, organizational structure or human resources. We also look at the case of Irizar, a component cooperative of MCC internationally known for its successful management model. Finally, we outline some practical implications of introducing democracy into organizations, drawn from the experiences of MCC and Irizar.     

资源稀缺、技术冲击与风险投资退出时机

本文从风险投资市场资源稀缺的特征出发,建立了一个风险投资退出时机选择模型,在此基础上,运用2004-2011年中国风险投资退出的季度数据考察了技术冲击和市场利率等因素变化对风险投资退出时机的影响。研究发现：（1）资源稀缺的程度与风险投资退出时机的选择有着非常紧密的联系;（2）市场利率的变化对风险投资的退出行为的影响具有不对称性：市场利率下降可能会导致风险投资加速退出质量较差的风险企业,同时却更长时间地持有质量较好的风险企业;（3）技术进步会增加风险企业的数量,提高风险投资市场上风险企业的平均质量,加速风险投资退出。     

我国海洋资源价值及其开发的经济学分析

海洋资源是发展海洋经济的重要物质基础,其价值主要体现为海洋经济的快速发展而对国民经济增长产生巨大推动力量。但由于对海洋资源的价值存在低估现象,我国海洋资源开发仍然存在着诸如粗放经营以及海洋环境持续恶化等许多问题。文章从经济学角度分析并总结了产生上述问题的原因,提出了促进海洋资源可持续利用的建议。     

煤炭企业技术创新绩效评价

通过分析煤炭企业技术创新的各个影响因素,结合煤炭企业技术创新绩效现状,本文利用结构化演算的方法确定评价指标及权重;运用BP神经网络的评价方法构建了适用于煤炭企业的技术创新绩效评价体系,并以龙煤集团双鸭山分公司为例进行实证分析,旨在探求增强煤炭企业技术创新能力和效果的有效途径,为企业创造更大的财富,提高企业的核心竞争力,为我国经济的持续、健康、协调发展提供参考。     

转变煤炭产业经济发展新模式的思考

我国是能源消费大国,＂富煤贫油少气＂是我国能源资源分布的突出特点。当前,我国煤炭资源利用以直接燃烧和传统煤化工为主,能源转化效率和资源综合利用水平极低,环境污染较大。过度依赖于能源的煤炭产业结构和经济发展方式,导致煤炭产业初级化、重型化、单一化问题突出。因此,实现绿色采矿、发展循环经济、开展煤炭深加工、提高煤炭资源就地转化水平等一系列转变煤炭产业经济的新发展模式,已成为实现我国经济发展方式转变、实现资源型国家可持续发展的最现实有效的选择。     

商业银行人力资源研究综述

商业银行人力资源已成为影响商业银行稳定发展的重要因素,从而成为学界、金融界和政界关注的焦点。通过文献内容分析,对商业银行人力资源研究文献从研究方法、研究视角和文献内容结构三个方面进行评述,并在此基础上提出商业银行人力资源研究的展望。研究认为,亟须建立商业银行人力资源绩效评价指标体系,对商业银行人力资源进行绩效评价;分析导致银行人力资源非效率的原因,以及存在的问题;优化商业银行人力资源配置,最大化地发挥银行人力资源效用。