金融机构员工“碳金融”认知度及其影响因素分析——基于湖南14家银行197名职员的调查

以湖南地区14家银行机构的职员为调查对象,实证分析了银行职员对碳金融的认知度及其影响因素。研究结果显示：受访者获取碳金融信息的渠道有待完善,银行职员对碳金融的了解相当有限;学历、工作部门、职务和职称是影响银行职员碳金融认知度的主要个性特征因素。因此,银行机构要加大对碳金融知识的宣传和培训,政府部门应推行积极而又不失稳妥的政策,共同逐步推进碳金融的发展。     

学历的年代效应与股票市场投资者参与

中国建国后的教育制度变迁使得不同年代的相同学历包含的信息有所不同,本文在控制了年代效应的基础上,研究了学历对投资者股票市场参与的影响。基于建国后教育制度变迁的不同阶段,本文将样本分成三个部分,并分别检验了每个子样本的学历对投资者参与的影响,研究发现第二阶段的学历对投资者参与的影响比较敏感,第一阶段和第三阶段的学历对投资者参与的影响比较弱。将学历对投资者股票市场参与的影响路径分为金融认知和收入稳定性两个方面,进一步解释了不同受教育阶段投资者的学历影响投资者股票市场参与的原因。通过对比不同年代的相同学历的投资者金融认知水平,发现一般性的金融普及方式未必可以有效提高投资者股票市场参与,对高学历的老年人和低学历的中青年人有针对性的分类普及可能效果更好。     

安全农产品是如何生产出来的

安全的食品是生产出来的,从生产源头解决安全隐患才是破题的根本,作为食品生产源头的农户及其农产品生产行为成为诸多研究关注的焦点。在计划行为理论和相关文献的基础上,引入农户外部环境认知、农户行为能力与农户安全生产意愿变量,基于安全农产品生产认知视角,分析了农户生产行为的一般机理,利用湖北省食用菌生产农户调查数据,通过构建结构方程模型对该机理进行了检验。结果表明：农户安全农产品生产意愿在生产认知与生产行为之间起中介作用,农户外部环境认知对生产认知与安全生产意愿的关系起调节作用,农户行为能力对安全生产意愿与生产行为之间的关系起调节作用。     

职业概念隐喻的认知分析及应用

从认知语言学的角度,可以把有关职业的隐喻性描述归纳为四种主要的概念隐喻类型：生命体隐喻、旅途隐喻、竞赛隐喻和匹配隐喻。进一步分析职业概念隐喻的生成机制,发现：除了单个概念隐喻内部源域与目标域之间系统性的映射,还可以归纳出各个隐喻的类别特征即突显属性的映射,这些突显属性通过相似性直接映射到目标域——职业这一义域中,使作为整体概念的职业的特征更加完整。职业概念隐喻具有较大应用价值。     

To thine own self be true: Images of self,images of opportunity,and entrepreneurial action

While research in entrepreneurship continues to increase general understanding of the opportunity-recognition process, questions about its nature nonetheless persist. In this study, we seek to complement recent research that relates “the self” to the opportunity-recognition process by deepening understanding of the self vis-à-vis this process. We do this by drawing on the self-representation literature and the decision-making literature to introduce two distinct types of images of self: images of vulnerability and images of capability. In a study of 1936 decisions about hypothetical entrepreneurial opportunities made by 121 executives of technology firms, we then investigate how both types of images of self affect the images of opportunities that underlie opportunity recognition. Our results indicate that both images of self – vulnerability and capability – impact one's images of opportunity.     

Apology and Ambiguity: Adolf Berle on Corporate Power

A sociocognitive foundation for transformative agency requires much deeper exploration to adequately understand the causal origins of human interests, preferences, and choices as they shape both the emergence of institutions and the process of institutional change. In the collegial spirit of rapprochement, reminiscent of earlier efforts at “bridge-building,” our central contention is that the new institutional economics of “late” Douglass C. North (2005) North, Douglass C. Understanding the Process of Economic Change. Princeton, NJ: Princeton University Press, 2005.[Crossref] , [Google Scholar] provides such a sociocognitive approach, as well as an important ontological frame for dealing with embedded agency. This agency may afford original institutional economics a complementary meta-theoretical account of how institutions are formed and changed over time.     

消费者对可追溯牛肉的认知及其影响因素分析——基于结构方程模型

利用针对北京市城区消费者的402份调查问卷数据,运用结构方程模型,分析了消费者对可追溯牛肉的认知及其影响因素。结果显示,消费者对可追溯牛肉的认知水平较低,但消费者在信息强化后对可追溯牛肉安全性的评价较高;信息搜集和经济文化因素显著影响消费者对可追溯牛肉的认知水平,风险感知、牛肉重要性和经济文化因素显著影响消费者对可追溯牛肉的认知内容,但认知水平并不显著影响认知内容。最后提出相关对策建议。     

交易费用、农户认知及其契约选择——基于浙赣琼黔的调研

对中国四省份507户农户的农产品流通渠道契约选择意愿的研究发现,农户对合作社和合同销售模式的认知程度低,其契约选择意愿与实际契约选择之间差异显著。传统市场流通模式在现实中仍占主导地位,但农户的契约选择意愿倾向于合同模式和合作社模式。因子分析和多元 Logistic 回归分析的结果显示,农户对市场信息和销售渠道的认知、农户谈判能力以及农户的文化水平和党员身份都显著影响其契约模式选择意愿。政策启示是,要继续加大对现代农产品流通体系的宣传力度,提高农户认知水平; 加强农村信息化服务建设,降低农户信息搜寻成本; 加强政府对超市和农业龙头企业与农户开展合同产销模式的支持和监管,稳定农户和各类农产品流通主体的利益联结机制。     

论和谐劳动关系的文化机制与路径选择

劳动关系作为一种社会关系,不仅是经济关系和契约关系,也是一种文化关系.而文化认同及其观念整合是劳动关系稳定和谐的基础与根本.和谐劳动关系的文化认同表现在三个不同的结构层面并有着不同的文化协调机理.探讨和谐劳动关系的文化机制及其主体利益间相互作用问题,需要找到实现劳动关系和谐的现实的文化路径,通过对传统文化、企业文化和劳动者文化中核心理念的整合与确立,以及对具体操作方法的把握,为和谐劳动关系的建设提供正确的方向.     

关联理论视角下的翻译过程及其教学指导意义

翻译是一种跨文化的交际活动,受到语言、文化、心理等诸多因素的影响。在关联理论的指导下,教师在翻译课上应创设多个不同的情景,让学生结合语境假设,找到最佳关联,将原文的真实意图有效传达给读者,实现原文的交际效果。