The impact of minimum wages on employment of low‐wage workers

This study provides empirical evidence on the impact of a minimum wage increase on employment of workers in the formal sector who have wages below the minimum level in Vietnam. Using the difference‐in‐differences with propensity score matching and the Vietnam Household Living Standard Surveys of 2004 and 2006, the article finds that the minimum wage increase in 2005 reduced the proportion of workers having a formal sector job among low‐wage workers. Most workers who lost formal sector jobs became self‐employed.     

非货币性资产交换的税会差异及分析

非货币性资产交换按会计处理原则不同可分为具有商业实质的交换和不具有商业实质的交换。具有商业实质的交挟在税会处理上没有根本性差异，而不具有商业实质的交换在税会处理上存在根本性差异。税会处理差异的原因在于会计和税法的立法立场不同，而且这一差异不可协调。这种差异可以有效防止关联方企业利用非货币性交换调节利润。     

关于公式C=Q/(U_1-U_2)的再讨论

本文通过论证得出两极板带不同电量时电容器的定义式和一般意义上电容器的定义式是相同的。     

中国P2P网贷行业发展区域性差异的外部环境影响因素

基于"网贷之家"发布的2014年中国各地区网贷行业综合发展指数数据,测算了全国28个省(自治区、直辖市)的经济环境指数、信用环境指数、金融环境指数、法律环境指数和受教育水平,研究了它们对中国P2P网贷行业发展区域性差异的作用机理。回归结果显示:经济环境指数、金融环境指数和信用环境指数影响成交得分,受教育水平、法律环境指数和经济环境指数影响安全收益得分,经济环境指数和金融环境指数影响流动性得分,它们作为外部环境因素均间接影响了中国P2P网贷行业发展的区域性差异;经济环境指数、信用环境指数和金融环境指数是直接影响中国P2P网贷行业发展区域性差异的外部环境因素。     

谈手动涂胶泵系统在低成本、高价值企业中的应用

文章通过对手动涂胶泵系统与传统的支装胶手动涂胶系统进行对比,阐述了在车身制造过程中手动涂胶泵系统的运用给企业所带来的经济效益。     

浅谈国际商务沟通中的文化差异问题

随着世界经济联系越来越密切,国际商务沟通日益频繁,但是由于参与各国有着不同的文化背景,使得国际商务沟通中经常产生误解与分析。本文将探讨文化差异对国际商务沟通的影响及促进沟通顺利进行的对策。     

国外跨文化管理研究综述

随着经济全球化的快速发展，国外学者对跨文化管理进行了大量的研究。国外相关研究经历了20世纪50～70年代的萌芽阶段，70～90年代的大发展，90年代至21世纪初的多元化交叉发展三个阶段，并将伴随经济全球化进程呈现出多学科交叉、多层次关联、多视角整合的网络化、立体化发展格局。     

日本学者眼中的"靺鞨"——以石井正敏和小岛芳孝的研究为中心

渤海国是7～10世纪存在于我国东北地区的一个地方民族政权。繁盛期的渤海国疆域辽阔，广涉现在我国的东北地区、俄罗斯远东滨海地区、朝鲜半岛北部等。因此，渤海国研究在申、日、俄、韩、朝等国都受到广泛的关注。把目光锁定在日本，从代表性学者的研究中，观察他们是如何看待“靺鞨”及“靺鞨国”的，从深层比较中日文化的差异，最终达到理解日本文化的目的。     

了解中西方文化差异对英语学习的促进作用

本文从社会文化习俗、价值观、语言表达三方面比较中西方文化的主要差异,并阐述了该差异对英语学习产生的影响,提高学生学习英语的兴趣,并最终促进学生跨文化交流的能力。     

电子商务市场实施价格歧视的优势和障碍分析

电子商务企业实施价格歧视的优势是电子商务企业可以低成本识别消费者的需求意愿和防止消费者转售,其障碍是很难就同一种商品向不同的消费者索取不同的价格。通过对价格歧视类型及实现条件的分析,电子商务企业可以通过产品差异实现价格差异;利用＂激励相容＂机制,设计不同＂消费包＂,通过消费者的＂自我选择＂实现差别定价;提高消费者的转换成本等方式有效实施价格歧视。