传统村镇旅游发展比较——以徽州古村落群与江南六大古镇为例

我国的传统村镇都有着浓厚的文化底蕴和独特的人文景观,但不同区域传统村镇旅游的发展过程和发展方向却存在较大差异。文章分析传统村镇的集聚共性特征,并对我国传统村镇的发展特征差异,包括社会文化背景、经济发展水平、区位条件差异、地形特征等进行了分析,提出了传统村镇发展阶段理论,在此基础上对传统村镇发展方向和发展思路进行了比较分析。     

农业发展新阶段的市域农业结构问题与调整--以衡阳市为例

本文以衡阳市为实证，回顾了市域农业结构的形成、演变过程，指出目前的市域农业结构存在市场适应、组织构筑和动力机制等三方面的主要问题。文章提出了市域农业结构调整的三大原则和四个调整方向，并结合实际提出了两点具有可操作性的建议。     

汽车供应链跨文化协同管理方法研究

在分析汽车供应链运行模式的基础上，深入探讨了充分利用合作伙伴的文化差异，促进供应链的客户关系、客户服务、需求、订单执行、供应商、产品开发等管理的有效方法，旨在帮助汽车企业建立或巩固市场份额，构建具有竞争力的汽车供应链。     

基于交易或事项分类设计所得税会计债务法分析

本文从影响所得即净资产变动(基于经济收益观)的交易或事项出发,分析了时间性差异与暂时性差异的成因,探索利润表债务法与资产负债表债务法的设计思路。在此基础上,提出易于与税法衔接简化的资产负债表债务法——发生额资产负债表债务法。     

中国金融制度变革的地区差异研究

由于经济增长与金融成长有极强的内生关联，中国东部与中西部经济发展的地带性差异决定了金融体系的分布格局和发展层次。从面上看，随着发达地区经济的发展和金融的深化，优势要素会由区域内向区域外扩散和辐射，在一定程度上改造落后地区的经济-金融因素，区域金融的发展空间得以扩展，从而逐步形成统一的金融市场。从点上看，民营经济的快速发展和民间金融对民营经济的内在性金融支持，决定了民间金融在金融体制变革和金融市场化过程中的重要地位。     

产品研究开发的知识管理研究

文章运用管理知识及科技信息,帮助研发部门掌握相关知识,作为产品研发的整体策略规划、管理及创新,以缩短产品开发周期,增加产品在市场的竞争力,进而协助企业适应多变、不确定的竞争环境。     

中低层灵活就业群体的异同分析与对策

中低层灵活就业群体主要由下岗工人与农民工组成,他们是就业群体中的弱势群体,如何对他们进行更好的制度安排,促进灵活就业的发展,对于缓解就业压力有着积极的意义.中低层灵活就业中的两大类群体在就业方面既存在共性又存在区别,对此进行分析能更好地促进他们实现灵活就业,并为政府采取有针对性的措施提供参考.     

地域文化差异对标准化工作的影响

文章从物质文化、制度文化和精神文化三个层面，分析了地域文化差异对标准化工作的影响，提出了尊重差异、求同存异、协调发展等处理地域文化差异的标准化工作原则。     

农村人力资本投资及外溢与城乡差距实证研究

文章以人力资本溢出效应城乡两区域模型为基础,采用协整检验和误差修正模型,对中国农村人力资本投资及外溢与城乡差距的关系进行实证检验。结果表明,缩小中国城乡差距,必须加大对农村的人力资本投资。同时,要加强政府对农村的基础设施投资,为农村人力资本作用的充分发挥创造条件。     

基于个性和动机模式的两性领导风格差异性的实证分析

自20世纪70年代以后,两性领导风格的差异问题一直是学术争论和理论研究的主题。本文以政府部门为例,借鉴心理学的概念和工具,从领导者个性和动机角度,通过实证分析的方法,解释了两性领导风格的差异性,也进一步支持了两性领导风格存在差异的观点。