辣椒在中国的传播及其影响

原产于美洲的辛辣作物辣椒，传入中国以后与中国传统辛辣饮食相结合，迅速替代了传统的辛香植物花椒、食朱萸等，并且作为一种蔬菜，在全国范围内快速普及开来。本文重点考证了辣椒传入的时间、路径以及明清、民国直至当代辣椒在中国的分布和演进情况，对辣椒在中国传播的动因及其对中国经济、社会、文化等方面的影响进行较为系统的研究。     

过境水对南京市水资源承载能力的影响程度分析

过境水资源是沿江沿河地区社会经济发展用水的重要来源。定量确定过境水资源对沿江沿河地区的水资源承载能力的影响程度,为沿江沿河地区的水资源利用政策的制定提供依据,对保障沿江沿河地区社会经济稳定、良好发展有着重要的作用。构建基于耗水的水资源承载能力计算模型,并以南京市为研究对象,分别计算2015、2030年考虑过境水资源的南京市水资源承载能力和基于本地水资源的南京市水资源承载能力。分析各来水频率下过境水资源对南京市水资源承载能力的影响情况。结果表明:在日益增长的社会发展需求下,2015年南京市现有过境水资源状况对南京市水资源承载能力影响占比0.51,但随着社会经济发展,南京市过境水资源对全市水资源承载能力的影响程度将在2030年增长到0.59。     

地勘单位如何应对职业高原现象

随着现代社会竞争的日益加剧,地勘单位越来越多的职工都在遭遇"职业高原"现象的困惑,并对个人和地勘行业的发展都产生了严重的负面影响。地勘单位职工产生职业高原现象的原因主要有组织因素、管理机制因素和个人因素。因此,地勘单位应对职业高原现象应从三个方面努力:一是在组织方面要采取单位不断发展和重组、重塑企业文化、实行宽带薪酬、完善培训体系等措施;二是在管理机制方面应采取重新设计工作、多样化的奖励方式、制订公平的晋升机制等措施;三是职工个人要树立正确的自我观念,客观地认识自我优势和劣势,从而为全面提升自我,谋求后续发展预先做好准备。     

县域土地利用/覆被变化对生态环境承载力影响评价——以江苏省建湖县为例

进行了2001～2004年建湖县土地利用/覆被变化对生态环境(包括水环境、大气环境、土壤环境等)及其生态环境承载力影响评价;结果表明,建湖县生态环境承载力呈下降态势;生态环境单要素承载力——水环境承载力属于中等超载、大气环境承载力属于低超载、土壤环境承载力基本属于弱超载;提出了建湖县协调土地利用与生态环境建设的相应措施。     

创业资本、IPO抑价与创业板定价效率

IPO抑价度过高、新股定价效率偏低是目前我国创业板市场存在的突出问题之一。选取2009年10月23日到2013年12月31日创业板数据,采用非参数检验、横截面多元回归等方法,结合我国创业板市场特殊的制度背景,对IPO抑价和新股定价效率进行研究。研究发现我国创业板定价效率近年来有所提高,但总体仍偏低;影响创业板新股定价效率的主要市场因素,包括市场投机气氛、市场热度、市场供求状况、承销商声誉等四个方面。研究结论对治理创业板高抑价、提升IPO定价效率具有一定借鉴意义。     

三率变动对外贸影响的分析

人民币不断升值、外贸出口造成的巨大顺差以及预期人民币长期升值不断涌入我国的热钱,是造成我国当前通货膨胀的重要原因.中国人民银行近些年不断调整利率和法定准备金率试图应对通胀.在此背景下,以三率变动的数据以及东莞外贸的实际情况为研究对象,利用计量方法对三率变动对东莞外贸的影响进行分析,具有现实意义.     

新时期封闭式农产品绿色供应链发展研究

农产品绿色物流体系的建立,离不开供应链的支持和现代物流技术的配合,基于农产品绿色供应链与现代物流契合发展的理念,提出封闭式农产品绿色供应链的概念,探讨了封闭式农产品绿色供应链的构成,分析了它的影响因素,并提出了现代物流条件下封闭式农产品绿色供应链网络模型的优化方案.     

Labor union negotiations: stepping stones or stumbling blocks for a responsible downsizing strategy? Empirical tests in Taiwan

Firms have used organizational downsizing strategies for years. But organizational downsizing not only cannot surely improves firm performance, but also harms thousands of employees and their families. A number of scholars investigating organizational change suggest that ‘a responsible downsizing strategy’ can mitigate or solve this issue. As the major stakeholder in downsizing, labor unions naturally negotiate with firms to protect employee rights and benefits. Their negotiation, therefore, may either enhance or mitigate the effect of responsible downsizing strategy on firm performance. This study used a sample of 154 downsized local firms and multinational corporations in Taiwan to examine the research construct, and invited focus groups to have a further validated explanation. The findings show that labor union negotiation may act as either stepping stones or stumbling blocks. The results indicate that firms employing labor union negotiation experience higher downsizing performance than non-unionized firms do. However, labor union interventions can also become stumbling blocks. Labor union negotiation neutralize the positive effect of employee-caring practices on downsizing performance, leading to a decline in downsizing performance when firms increase employee participation and justice consideration in the downsizing process. The research findings provide implications for further scholarly research and management practices in terms of organization change, stakeholder management and labor–management relationship.     

Analysing the job characteristics model: new support from a cross-section of establishments

We evaluate the empirical relevance of the Job Characteristics Model of Hackman and Oldham in the modern organizational environment using unique, nationally representative data from a survey of British establishments. The data contain information on a large number of establishments and multiple workers within each establishment. The results generally support the Job Characteristics Model's predictions that task variety and worker autonomy are positively associated with labour productivity and product quality and that autonomy is positively associated with worker satisfaction. In contrast to previous studies, we find the results for task variety are stronger for the performance-related outcomes than for worker satisfaction. The theoretically predicted moderating effect of context satisfaction is largely unsupported in the data.     

中国工业产能过剩测度及影响因素研究

基于生产函数法,运用面板数据的固定效应模型对2000～2011年我国29个地区的工业产能过剩程度进行了测算,并对其影响因素进行了实证分析,从全国情况来看,我国固定资产投资、银行流动性过剩和宏观经济波动均对我国工业产能过剩的影响显著,其中固定资产投资与产能利用率之间呈负相关关系,银行资金流动性过剩、宏观经济波动与产能利用率之间呈现正相关关系;从四大地区情况来看,我国工业产能过剩的影响因素存在着区域差异,在此基础上提出遏制投资消费失衡,转变经济增长方式,优化区域产业结构以抑制产能过剩的对策建议。