上市公司财务管理目标的选择

“股东财富最大化”与“企业价值最大化”分别作为上市公司的财务管理目标,一直深受关注。文章从上市公司的治理结构入手,重点分析我国的国情特别是上市公司的现状,得出股改后的中国选择“企业价值最大化”作为财务管理目标是必然的。     

Study on Principal-agent Mechanism in Chinese Private Enterprises

Based on the principal-agent theory, this paper analyzes the current situation and the developing trends of Chinese private enterprises. It points out the obstacles confronted by Chinese private enterprise in setting up the principal-agent mechanism and proposes the corresponding solutions to these problems.     

招标代理企业运营管理存在的问题及对策

随着招标投标机构的不断发展,行业竞争日趋激烈,我国招标代理行业发展中的不足之处也逐渐凸显。文章分析招标代理企业运营管理存在的问题和原因,提出加强招标代理企业运营管理的对策。     

高校后勤实体企业文化建设探析

对高校后勤实体来说,如何更好地对自身的企业文化进行促进和增强,将直接关系到其市场竞争力乃至整体的发展和水平的提高。以高校后勤实体的企业文化作为切入点,深入研究了其产生的背景和意义,并且将内蒙古师范大学的赛罕后勤集团作为视角,对高校后勤实体进行深入的剖析,从而找出提高高校后勤实体企业文化的可行性道路,以期对高校后勤实体的发展和进步起到积极的意义。     

Cooperative conversion and communalization: Closely observed interactions between the material and the mental

Various authors, including Elinor Ostrom, have shown that the legal form of a cooperative has many of the characteristics of a Common. Here we focus on cooperative conversion, through which conventional enterprises become labor‐managed firms (LMFs), viewing it dynamically as a communalization process. These processes are addressed in the light of a field survey carried out in France, looking at six firms involved in cooperative conversion. The changes entailed are two‐dimensional, both material and mental. This is visible, for example, when finding the capital to mount an LMF: members of the workforce must draw on their own funds; they must also believe in the project. Through our empirical observations we highlight the obstacles in the way of forming an LMF. In particular participants must undertake a work of negotiation hinging on stakes marked by the two, largely inseparable dimensions. Ultimately we query the ethic brought into play in the collective action of constituting a Common. Specifically, individuals must contribute to a collective action underpinned by principles of self‐governance, or commoning, the rock on which the Common rests. A key finding of our study is to demonstrate that a Common can only be successfully created if the constituent processes are consistent with the overall goal. In other words the manner in which we travel is inseparable from our final destination; otherwise we shall surely lose our way.     

论中小企业集群的营销优势

中小企业集群因其弹性的生产方式和所具备的三个特征 ,形成了独特的内在机制和营销组合优势。这种营销优势体现出集群整体强劲的竞争力 ,有助于推进以集群为基础的区域营销 ,建立区位品牌。西方发达国家集群发展的经验为我国中小企业集群的二次创业提供了表率     

企业文化建设的经济效益分析

企业文化包括理念层、制度层、物质和行为层三个层次。企业文化建设的经济效益一般要通过完成内部交易和外部交易而形成,即内部通过员工认可并内化为自己的行为,执行企业的文化精神,继而产生经济效益和社会效益,外部通过顾客对企业文化的认可,转化为具体的购买行为,带来企业经济效益和社会效益的提高。     

资本结构、多元化经营与公司现金持有量

以2008-2010年沪市制造业多元化经营公司为研究样本,对不同资本结构下,企业多元化经营对公司现金持有量产生的影响进行实证研究。研究结果表明,多元化经营公司现金持有量显著低于专业化公司;财务杠杆低的公司多元化经营程度与现金持有量问存在显著负相关关系。     

基于 DEA 的海运物流企业绩效研究

为科学准确地评价我国海运物流企业的绩效,选取了13家上市的海运物流企业,采用因子分析方法对公布的财务数据进行简化,从海运物流企业的偿债能力、经营发展能力、盈利能力、资本结构、未来发展方面构建了海运物流企业绩效评价指标体系,运用数据包络分析方法对海运物流企业绩效情况进行了实证分析,建立了投入产出的DEA模型,以此得出海运物流企业管理绩效评价值和前沿面图,结合评价结果和企业实际运营情况,证实了这种方法对海运物流企业绩效研究有较好的应用价值。     

企业金融化对工业企业风险承担水平的影响 ——基于中介效应和门限效应分析

本文以2007~2019年中国沪深A股上市工业企业的财务数据为样本,探究企业金融化对工业企业风险承担水平的影响。结果表明:(1)企业金融化的“投机-挤出”效应大于“储蓄-维稳”效应,总体上增加了工业企业风险承担水平,且非国有工业企业金融化对其风险承担水平影响更大;(2)作用机理分析发现企业金融化主要通过资产渠道和收益渠道作用于工业企业风险承担水平,即“工业企业金融化——主营业务投资减少/金融资产收益占比增加——企业风险承担水平上升”;(3)进一步分析后发现企业金融化对工业企业风险承担水平的影响存在基于企业风险承担能力和财务杠杆率的门限效应,企业风险承担能力的门限效应使得工业企业金融化的边际影响依门槛值减弱,且国有工业企业的门槛值要低于非国有工业企业;而财务杠杆率的门限效应使得工业企业金融化的边际影响依门槛值增强。