基于BP神经网络的餐饮企业核心竞争力综合评价

本文构造了餐饮企业核心竞争力的综合评价指标体系,利用神经网络理论的容错特征,通过选取适当的作用函数和数据结构,处理各种非数值性指标,实现对餐饮企业核心竞争力的模糊综合评价。     

Core decisional values and deciders demographic variables in Romanian organizauons

The present study attempts to build an exploratory model of leadership analysis, based on which the organizational leaders and managers can answer three critical questions for leadership practice： （1） Which are the core decisional values the top management should take into account when adopting critical decisions？ （2） Which latent attitudes （constructs or factors） might generate these values in CEOs＇ and followers＇ behavior？ （3） Do the latent attitudes differ with the respondents＇ gender, age and educational background？ The research belongs to the field of value based leadership theories. The data is collected from a sample of 94 CEOs and 599 direct followers from three complex fields of activity： mining and forestry, manufacturing and construction, respectively, services. The main outcomes are： （1） The most important decisional values should be （in order）： customer satisfaction, firm＇s profitability, product/service quality, sales volume growth and cost control; （2） These values are generated by the following latent attitudes （of CEOs and followers）： social responsibility for community and environment; ethical responsibility for minorities and women; market performance responsibility and, respectively, responsibility for employees and customers; （3） Market performance responsibility significantly differs according to respondents gender; social responsibility for community and environment significantly differs with respondents age, while both types of responsibility significantly differ according to respondents educational background. It seems that ethical responsibility for minorities and women and, respectively, responsibility for employees and customers are not influenced by respondents＇ demographic variables.     

地勘文化与地勘行业核心价值体系

十七届六中全会召开以来,文化建设的软实力作用受到广泛重视。对于地勘行业来说,制约行业发展的一个重要因素是地勘文化,而地勘行业核心价值体系的建立是关键。地勘行业核心价值体系的作用主要体现在四个方面:一是指引行业发展的方向和轨迹;二是凝聚力量,形成合力;三是形成励志的信念和决心;四是建立职业道德标准,规范行业行为。地勘行业有优良的传统,先进的文化,但同时也存在一些思想意识方面的弊端和弱点。要发展先进的行业文化,需要结合行业特点,完善制度,建立有利于引导行业健康向上的激励机制。在具体工作中,领导干部要以身作则,坚持正确的政策导向和用人准则,从每一个细节开始推进先进的理念,鼓励无私奉献、诚实守信的做法,抑制好大喜功、弄虚作假的行为,树立行业正气,让社会主义核心价值体系在地勘行业落地生根、发展繁荣。     

武器装备核心部件的国产化工作分析及对策

武器装备国产化是各国在武器装备发展过程中非常关注的一个重要指标,而核心部件的国产化在评价指标中又占据着极其重要的位置。目前虽然我国的武器装备绝大多数部件都实现了国产化,但在核心部件的研发上和国产化方面仍存在诸多的问题。针对当前我国武器装备发展过程中核心部件国产化工作面临的问题,从基础技术、制度机制、资源配置等方面进行了分析,最后基于对现状的分析结合现行的政策机制分三个层面对如何推进核心部件的国产化问题提出了相应的对策。     

试析国际工程承包行业的核心竞争力——以我国对非承包工程为例

核心竞争力已经成为一个企业在激烈竞争中取得成功、实现持续发展的关键。国际承包工程行业处在快速发展的阶段,面对国际市场的激烈竞争,只有提升核心竞争力,才能拓展经济发展空间,取得更大的发展和进步。本文以我国对非承包工程为例,根据波特五力模型来分析承包工程行业的核心竞争力,从降低成本、建立企业联盟、实现工程承包多样化,完善业务链、开拓业务领域注重人才培养方面提出提升我国对非承包工程的核心竞争力的方略。     

Vocational Ideological and Political Theory throughout the Socialist Core Value System Education

社会主义核心价值体系在高职院校思想政治理论课教学改革过程中,应贯穿和渗透其整个过程,对于推动高职学生坚持马克思主义指导思想、树立中国特色社会主义共同理想信念与道德情操、提高自身思想道德素养具有重大意义。     

用AUTOLISP实现分马力电机可变尺寸图形的绘制

AUTO LISP 是嵌套在 AUTO CAD 绘图软件包中的一种功能很强的智能语言,可在绘图软件包环境下直接运行,是一种很适合绘制“可变尺寸图形”的方法。本文详细地研究了 AUTO LISP 源程序编制、在系统状态下编辑程序和在 HCAD 状态下绘图等内容。对 AUTO CAD 的开发应用具有重要作用。     

企业核心刚性进化机制研究:基于CAS视角

根据复杂自适应系统理论，本文对组织的性质进行了再认识。在此基础上，提出企业核心刚性进化的动力和条件分别是企业系统中合法系统与影子系统之间的相互作用．以及运行区域的五个控制参数，即信息流动速率、焦虑抑制水平、成员多样性程度、联系水平、权力差异程度。进一步，分析了随着控制参数的变化，企业进入不同的运行区域，核心刚性如何实现螺旋式进化的机制。     

有机基础化学品主要生产商——德国塞拉尼斯公司

德国塞拉尼斯公司成立于 1912年 ,1987年与德国Hoechst公司合并 ,成为世界上最大的化学公司之一 ,雇员达 16 70 0余人 ,其核心业务为乙酸及醋酸乙烯 ,是世界上最大的乙酸生产商 ,在我国也有与其合资的企业。     

中国企业从事产品创新的机制与战略——对远大中央空调公司的分析

本文以企业技术能力演化为基本框架,用组织学习等理论分析远大空调公司的发展历程,提出我国制造企业技术发展战略的一种模式。