首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3439篇
  免费   120篇
  国内免费   49篇
财政金融   128篇
工业经济   70篇
计划管理   679篇
经济学   437篇
综合类   771篇
运输经济   97篇
旅游经济   262篇
贸易经济   564篇
农业经济   80篇
经济概况   520篇
  2024年   12篇
  2023年   43篇
  2022年   56篇
  2021年   68篇
  2020年   93篇
  2019年   99篇
  2018年   91篇
  2017年   93篇
  2016年   81篇
  2015年   104篇
  2014年   318篇
  2013年   505篇
  2012年   352篇
  2011年   340篇
  2010年   238篇
  2009年   218篇
  2008年   210篇
  2007年   177篇
  2006年   149篇
  2005年   98篇
  2004年   63篇
  2003年   55篇
  2002年   37篇
  2001年   42篇
  2000年   19篇
  1999年   19篇
  1998年   2篇
  1997年   6篇
  1996年   2篇
  1995年   1篇
  1993年   2篇
  1991年   1篇
  1986年   1篇
  1984年   2篇
  1983年   4篇
  1982年   1篇
  1981年   2篇
  1980年   1篇
  1979年   2篇
  1978年   1篇
排序方式: 共有3608条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
张正华 《价值工程》2011,30(36):229-230
在中等职业教育中,文化基础课主要担负着塑造与培养学生文化修养任务,通过对学生语言、文字、思维、情操、态度、品德、观念等方面的训练与塑造,培养学生从事职业活动所必须具备的基本的通用能力以及获取知识和迁移知识能力。针对存在的对文化基础课功能的片面认识,我们有必要以就业为导向,革新"学科本位"的传统教学理念,充分利用中等职业学校有效的教学资源,找到解决基础学科系统完整性和专业知识技能性矛盾的切实可行的办法,发挥中职学校文化基础课功能和作用。  相似文献   
32.
社会文化因素在影响与制约劳资关系系统的运行中起着至关重要的作用, 尤其是具有高度稳定性和传承性的文化传统能够从深层次上指挥或引导制度变迁的发生及其走向,从而构建出不同类型的企业劳资关系。本文基于新制度经济学的制度变迁路径依赖理论,对日本“利益一致型”企业劳资关系演化中的文化路径依赖现象进行研究,认为“和”观念、集团意识、等级思想、“家”原理等文化传统深刻影响了企业伦理观、人性假设、企业文化类型、劳资博弈格局和劳资关系模式,是日本企业劳资关系演化中形成路径依赖现象的驱动性因素。在日本企业劳资关系的重建过程中,这种路径依赖规律会依然发挥作用,引导劳资模式向“利益协调型”演化。  相似文献   
33.
This study empirically tests a model of associations between family-domain variables and willingness to accept an international assignment, and applies the general model to sub-samples of men and women to examine gender differences in the pattern of relationships. We further explore these patterns in culturally similar and culturally distant country destinations. Analyses conducted with a sample of 148 men and 79 women employed MBA graduates from dual-earner couples revealed that perceived spouse willingness to relocate, beliefs regarding spouse and couple mobility, relative income, and the presence of children are associated with willingness to accept an international assignment. Moreover, consistent with social role theory, significant gender differences in willingness were found across low and high cultural distance country destinations.  相似文献   
34.
周辉华  于秀君 《价值工程》2011,(13):324-325
医院文化隶属于企业文化,是企业文化的一种特殊表现,但其又不完全等同于企业文化。近年来,医院文化借鉴中外企业文化有用的经验与做法作了积极地探索和实践,促进了医院文化的发展。因此探讨企业文化与医院文化的相同性与相异性,吸收利用合理部分,是十分必要和有意义的。  相似文献   
35.
文章论述越南旅桂游客对于广西旅游业的意义,提出“旅游产品要素集聚点”概念,并探讨广西对越南的族源文化旅游开发的重点。  相似文献   
36.
全球化与本土化:当代青年文化价值观的双向构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
与经济全球化相伴随的文化全球化必然会引发同民族本土文化的价值冲突,影响到当代青年文化价值观的建设。因此,正视和承认全球化背景下价值观念的多样化态势,坚持正确的价值导向,科学地构建价值冲突的调适机制,才能发展民族本土文化,建设社会主义新文化。  相似文献   
37.
由于英汉两种语言所承栽的民族文化差异巨大,中国菜名在文化层面表现为较强的不可译性。这些文化差异有饮食文化方面的差异,也有非饮食文化方面的差异,在翻译实践中,对这些文化层面的处理大多可采用直接切入、同构处理与写实化方法处理。  相似文献   
38.
姬汝茂 《中国市场》2009,(10):158-159
本文从跨越式发展、中原崛起、文化软实力多维视角研究河南文化旅游资源大省向文化旅游强省的跨越式发展,对于推进河南旅游向深层发展,实现河南文化旅游资源大省向文化旅游强省跨越式发展有一定的理论指导意义和现实意义。  相似文献   
39.
At the beginning of this new century, design and technology educators face a serious dilemma: Practice conventional modes of design and technology, which have consumed proponents in Canada, England, Germany, and the US, or model design for sustainable lifestyles. Our conventional design, problem solving and technological methods embody a liberal, political ecology and in effect, these methods – our practices – are not sustainable. Using the political ecology of Nike shoes as an example, I describe ecological footprints, resource streams, and wakes as effective metaphors for sustainable practice. In contra-distinction to technocentric methods, I argue for modelling ecocentric processes rooted in political ecology and cultural studies. Attending to the political ecology of design and technology means nothing less than remodelling the design of lifestyles and reducing production and consumption in our practice.  相似文献   
40.
作为商业化的旅游形式,消费性是文化旅游的本质特征之一。依据消费者的文化动机和消费对象的文化内涵两个指标,文化旅游分为大众文化旅游和深度文化旅游两种类型。本文基于现代市场经济环境下文化旅游经营的分析框架,以武汉东湖为例探讨了旅游地经营文化旅游的思路:以大众文化旅游为方向,以文脉为经营基础,选择从微观到宏观的经营道路。同时,从完形心理学组织律中提炼出对此类旅游地经营文化旅游的策略性启示。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号