文化旅游的空间形态研究——基于文化空间的综述与启示

文化空间是一个多尺度的概念,现有研究分析了文化空间的哲学意义,并将其界定为非物质文化遗产的专有属性,而地理学视角的文化区探讨为文化空间的研究提供了重要补充。基于文化空间的研究体系,文章综述了文化旅游的研究概况,从物质维度、时间维度和区域维度的三重视角,分资源利用、整合路径和评价指标三个方面,构建了文化旅游空间形态的分析框架,并据此提出了文化旅游研究存在的不足和研究趋向。     

Impression Management and the Hospitality Service Encounter

Abstract

Managers, marketers, and employees in the hotel and restaurant industry that are aware of the needs of people from different cultures will be able to better direct their efforts at product development, provide better guest services, and thereby offer a means of developing competitive advantage. This study determined cross-cultural differences in customer perceptions of employee behavior, intentions to return, and tipping between Americans and Asians living in the United States. The study was based on several impression management dimensions (ingratiation, intimidation, self-promotion, exemplification, supplication, and non-verbal behaviors). The results suggest that behaviors associated with ingratiation and exemplification techniques were perceived as being more satisfying for American than Asian respondents. Behaviors demonstrative of intimidation and supplication techniques were perceived as very dissatisfying for Americans.     

大学生文化价值观及其班级旅游研究

文化价值观是一群人认为有益的、正确的或有价值的信条或特点。这是一个受年代作用的概念,在不同的年代有着不同的价值,而价值观的确立,属于自然人本身的认可和衡量,一个人经历的年代不同,价值观也不相同,文化价值观也是一样。本文对青少年旅游者(尤其是大学生)的文化价值观进行定性探讨,在此基础上对大学生班级旅游情况进行调查分析,在大学生文化价值观基础上开展的大学生班级旅游这个市场的现状、特色、问题等方面的研究。     

Experiential cultural intelligence development: context and individual attributes

Cultural intelligence (CQ) represents advancement in the area of international human resources management and cross-cultural training. An experiential approach to CQ training is developed and analyzed. A diverse, multicultural group of over 370 participated. General self-efficacy and contextual aspects related to Contact Theory were found to be significant to training outcomes in CQ development. In crafting the most effective CQ training and education, organizations and international human resources staff can benefit from understanding individual and contextual influences. Our experiential approach to CQ education appears to hold promise and adds to the literature by producing a specific approach.     

贪心算法求解最少资源问题的探讨

面对资源的日益紧缺,如何有效合理的利用资源一直是专家学者研究和探讨的热点问题。最少资源问题是对初步资源规划问题的探讨,可以为多个资源组合规划问题的基础研究提供有效的参考作用。传统的回溯法穷举虽然能找到最少资源问题的最优解但其时间复杂度会高于o(n!),往往耗时太多,不能满足问题的及时性。提出了一种以最早开始时间为贪心策略的求解最少资源问题的贪心算法,不仅能够找到最优解,而且其时间复杂度仅为o(n2),极大提高了算法的效率。     

以活动为生存根本,推动农村文化中心建设

文章结合本地农村文化建设实际,对如何从抓文化活动入手,推进农村文化中心建设进行了探讨。     

新形势下陕西文化产业的发展策略

转变文化产业发展方式、扩大公众消费需求、推动中国文化资本全球化,是陕西文化产业应该抓住的历史机遇。"十二五"期间我们应该提高文化创意产业融合其他产业的能力,推进产业融合进程;与现代国际文化创意产业接轨,既能把国外文化"引进来"又能使陕西文化"走出去";提升城市传媒整合能力,促进市民消费,争取把陕西文化产业做大做强。     

浅议云南民族文化旅游资源的保护性开发

云南少数民族众多,民族文化旅游资源丰富,民族文化旅游资源开发已成为云南旅游业的重要支柱和独具特色的品牌。云南民族文化旅游资源的开发是云南旅游发展战略的关键,文中就其保护性开发进行论述。     

发展文化产业 叫响文化品牌

济源市坚持"文化立市"、科学规划布局、打造文化精品、兴建文化"地标",以发展文化产业。未来济源市须构建一个总体布局、叫响一大品牌、开发三大重点文化资源,同时,要深化文化体制改革、以项目建设推动文化产业发展、完善文化产业投融资服务体系、培育新兴文化业态、加强文化人才队伍建设。     

皖江地区文化创意产业发展对策研究

SWOT分析结果认为,皖江地区既具有文化、地理、人力资源、平台优势,也存在意识薄弱、人才匮乏和资金投入不足的局面;既面临国内外良好环境和作为示范区的机遇,也面临统计体系建设、同业竞争和培养区域文化认同感的挑战。发展皖江地区文化创意产业的对策就是要加强产业理论研究;健全人才培养、激励计划;完善产业融资渠道;构建产业统计体系;凸显差异化发展模式;培养区域文化认同感。