论企业质量文化建设的几个问题

每个企业都有自己的质量文化,但“自然”形成的质量文化存在诸多缺陷。企业应当自觉进行质量文化建设,从战略角度来规划质量文化建设,通过开展质量文化建设的“战役”和日常性的质量管理和质量活动来改进和提升企业质量文化。     

基于组织文化的知识管理标准化

文章介绍了知识管理的发展现状,并对基于组织文化的知识管理标准化进行了阐述。文章界定了基于知识的组织文化的概念、特征与知识管理之间的关系,并提供了基于知识的组织文化建设的有关内容,为开展适用于知识管理的组织文化的研究、培训、学术交流提供参考和借鉴,为我国组织开展适用于知识管理的组织文化建设提供参考和依据。     

高校利用网络平台开展大学生主导性价值观教育的对策

网络对当代大学生的价值观念、思维方式、个性心理产生着潜移默化的影响。在多元文化交织的网络时代,利用网络平台和资源,实现社会主义核心价值体系对校园网络文化的引领,是新时期高校思想政治教育的重要内容。在研究90后大学生网络德育教育规律基础上,依靠优化网络德育教育平台,创新网络条件下德育教育方法和加强网络思想政治教育队伍建设来加强以社会主义核心价值体系为核心的主导性价值教育。     

浅谈营林工作的可持续发展

营林造林是补充森林资源、保持森林资源永续利用、保证林产工业原料供给的基础。我国政府十分重视植树造林,多次发出"植树造林,绿化祖国"的号召,并取得了可喜的业绩。但营林工作也存在一些问题,下面就本人观点谈谈营林工作在林业中的意义及可持续发展。     

实施大学生竞赛“金牌战略”——探索创新人才培养新模式

实施大学生竞赛的"金牌战略"的提出,是探索一种创新人才培养的新模式,是素质教育的要求。讨论实施的理论意义和现实意义,并从具体实践中,提出了具体的实施策略和保障措施。     

中西方文化差异研究

从历史文化的角度来说,中西方文化无论从萌芽、发展到现在的格局无疑是各具特色的。一个偏重群体关系和整体作用,提倡大家庭理论;一个偏重个体能力和英雄主义,提倡自由万岁。在两个文化理念截然相反的作用下,我们必须融合两者意识上的差异,在文化层次本身找到共性,以利于整个人类文化的发展。     

企业软实力提升途径分析

软实力是企业发展的精神与制度支柱,构建企业软实力是社会的呼唤,是企业自身发展的内在需求,也是提升国家软实力的重要途径。在分析企业软实力特征的基础上,提出了强化科学管理、增强创新能力、提升企业内聚力、培育企业文化等提升企业软实力的四个基本途径。     

黑果腺肋花楸的组培快繁技术研究

对黑果腺肋花楸的组培快繁技术进行了研究。结果表明:茎段茎尖在MS+BA2+NAA0.2培养基上可诱导出愈伤组织,在MS+BA0.1+NAA0.015培养基上继代一次即可出苗,繁苗系数8倍以上;生根培养以1/2MS+NAA0.04培养基为最好,生根率达100%,并且每株可达5～10条根;移栽基质以纯沙为最好,成活率达98%以上。     

白杨派杨树组织培养技术研究

研究结果表明:杨树再生的最适外植体为叶片,愈伤组织诱导最佳培养基为MS+6-BA 0.1mg/L+NAA 0.1mg/L愈伤组织诱导率为34.8%;不定芽分化的最佳培养基为MS+6-BA 0.3mg/L+NAA 0.06mg/L,不定芽分化率为44.4%。     

近代以来中国文化与社会主义实践之关系简论

近30年来,中国改革开放所取得的巨大成就标志着中国特色社会主义实践取得了阶段性成功,但与此同时,也不可否认地存在着一些阻滞中国继续向前发展的社会文化问题。基于此,本文拟从中国文化与社会主义之关系的角度来论析近代以来社会主义实践在中国何以可能,及其当下所遭遇的挑战。