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41.
杨建民 《商业经济(哈尔滨)》2007,(7):59-60
消费者行为是在一定情境或背景下产生的,其中,社会情境中的广告心理效应是最重要的情境性影响因素。为增强商业广告心理效应,应充分把握产品选择的差异性、休闲方式的差异性、信息处理的差异性以及购物方式的差异性等因素,使商业广告成为一个意义生成和享用的过程。 相似文献
42.
43.
本文根据 Ragazzini 直接设计法的思想,综合应用最少拍设计法,零极点综合法及大林算法中的处理方法,提出一种基于频域指标要求的数字控制系统直接设计法。这样设计的系统具有适应能力强、无振铃现象等优点。 相似文献
44.
目前我国正处于食品安全风险高发期。企业是食品安全第一责任人。文章在介绍了食品生产销售存在的问题的基础上,分析了企业对消费者的社会责任:为消费者提供安全的产品、建立完善的客户服务体系、向消费者提供充足资讯和开发“绿色产品”等。为了我国的食品安全,我们应从以下五个方面努力:增强消费者的维权意识与能力、发挥社会舆论监督作用、企业应把产品做得安全且有价值、加强政府的宏观调控职能、发挥行业协会的桥梁作用。 相似文献
45.
46.
关于旅游企业履行社会责任的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
旅游企业履行社会责任对协调社会矛盾、改善行业形象、维护自然和谐有着重要的理论意义和现实价值。文章在阐述旅游企业应承担的环境责任、法律责任、伦理责任和经济责任的基础上,提出了旅游企业应从加强企业法制化建设、完善社会监督机制、多途径承担社会责任、全面赢得市场信任、营造优秀企业文化等方面着手履行社会责任。 相似文献
47.
本文主要在对中国企业连锁董事关系网络拓扑结构图进行统计分析的基础上,使用社会网络分析方法从个体与整体两个层面对中国企业连锁董事关系网络进行量化分析,其中个体中心网指标主要包括度中心性、居中中心性;整体网络指标主要包括网络密度、平均距离、中心势、聚类系数、核心——边缘,进而从多角度揭示中国企业连锁董事关系网络特征的同时,为认识和理解中国连锁董事生成和运作机制提供新的研究思路。 相似文献
48.
This research analyses the commitment to and use of ‘balanced scorecards’ by retailers in generating sustainable profitability, whilst contributing to socio-economic development in South Africa. An international literature review of scorecard frameworks, plans and reports by major retail companies and semi-structured dialogic interviews with a purposive sample of retail business stakeholders and government officials formed the methodology. By contrasting the literature and empirical insights, a summary of findings was generated, which conclude that most retailer scorecards (formal or informal) seek to balance financial with ‘cause-related marketing’ targets, but implementation differs according to factors such as company size, developmental maturity and managerial competence. Furthermore, collaboration between retailers and state institutions in scorecard management is not a reality, as has been achieved in other industries. It is therefore recommended that a Retail Charter scorecard framework be considered, to promote public/private-sector knowledge-sharing and socio-economic development. 相似文献
49.
文章通过对1024家民营企业的调查,考察了企业管理者的社会责任态度及其影响因素。研究结果表明,社会责任态度是由多个维度共同构成的复杂的行为倾向系统,大体而言可分为价值取向、利益取向、防御取向和抵制取向四种。企业管理者的社会责任态度主要受其认知水平、政府的关注度、非政府组织的推动和法律环境的完善度所影响。 相似文献
50.