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71.
Kyung-Jin Cha 《Enterprise Information Systems》2018,12(1):76-95
ABSTRACTNowadays, information technology (IT) outsourcing companies face enduring demands to reduce cost while increasing productivity. This pressure leads many IT outsourcing companies to rely on outsourcing arrangements with IT personnel suppliers. In order to maximise efficiency, outsourcing companies have focused on fostering high-performing suppliers through improved collaboration and mutual relations. However, it is very difficult to advance to a long-term partnership using the existing outsourcing process because of insufficient collaboration between IT outsourcing companies and their suppliers. Based on collaboration perspective of supply chain management (SCM), this study identifies the critical success factors for collaborative strategic partnerships and presents an evaluation framework for assessing and managing suppliers. We have developed an organisational process model for Supplier relationship management (SRM)-based collaboration which includes some of the key constructs from the previous studies and interviews with the IT outsourcing industry people. In this study, we will identify four types of strategic suppliers and suggest approaches for improving collaborative relationship between an IT outsourcing company and its partner companies. In addition, to validate the feasibility of the proposed model, we applied it to a well-known Korean IT outsourcing company ‘A’. 相似文献
72.
武春平 《对外经济贸易大学学报》2011,(6):26-32
离岸服务外包是全球范围内掀起的新一轮产业转移浪潮。文章深入分析了天津服务外包产业的发展现状,采用SWOT分析法总结天津承接离岸服务外包业的优势、劣势、机遇和挑战,分别从政府和企业的角度提出天津发展离岸服务外包的对策及建议。 相似文献
73.
Thomas I. Palley 《Journal of economic issues》2013,47(1):195-208
Gomory and Baumol (2000), and Samuelson (2004) have raised concerns about international trade’s future impact on U.S. national income. The focus is how globalization may affect the size and distribution across countries of gains from trade. Though their analysis is developed using a pure trade theoretical framework, it has strands in common with institutionalist thinking. Their findings spotlight the need for a new U.S. trade policy agenda aimed at maximizing the U.S. share of gains from trade, and complementing conventional Keynesian open economy macroeconomic analysis. 相似文献
74.
经济全球化带来的产品内工序分工和广义虚拟经济的发展,使得服务外包得到了迅速的发展.本文通过研究虚拟价值链下服务外包发展的动因,结合服务外包发展现状及其影响,提出了中国发展服务外包的策略选择. 相似文献
75.
Roope Uusitalo 《Applied economics》2013,45(13):1631-1638
This paper examines the determinants of self-employment and transitions from salaried employment to self-employment using two sets of Finnish data from the 1990s. The results show that capital constraints have only a minor effect on new business starts. Human capital, in the form of intergenerational links in self-employment and psychological factors play a much larger role. The paper also provides empirical evidence that less risk-averse workers are more likely to become entrepreneurs. 相似文献
76.
企业人力资源管理外包的风险分析及其规避机制建立 总被引:1,自引:0,他引:1
企业人力资源管理外包的风险主要体现在制度、管理及文化三个层面,对此应建立法律法规机制、风险预警机制、组织管理机制、过程监控机制、激励约束机制、沟通协调机制、文化建设机制等,以规避其风险. 相似文献
77.
随着IT的广泛应用和企业竞争的加剧,将IT外包而使企业集中于核心能力的培育与提升已成为企业战略管理的重要手段.而实践表明,IT外包的运作相当复杂,许多IT外包以失败而告终,如何确保IT外包取得良好绩效日益引起人们的关注.本文在阐述IT外包绩效管理重要性的基础上,对国外和国内IT外包及其绩效管理研究现状进行评述,并提出了IT外包绩效未来的研究方向. 相似文献
78.
佛山发展服务外包产业具有显著的区位与政策优势,广东金融高新技术服务区的建立更为佛山发展服务外包产业带来巨大契机。本研究通过实地企业调研发现,当地的制造企业具有很强的服务外包需求,发展服务外包产业的潜力巨大。本文最后在调研的基础上提出了对产业发展的建议。 相似文献
79.
笔者利用投入产出表以及工业行业面板数据对国际服务外包的就业效应及工薪差距效应进行了实证检验,结果显示:工业行业国际服务外包促进了就业,并且扩大了高技能劳动力与低技能劳动力的工薪差距.当考虑行业要素密集度差异时,国际服务外包对资本密集型行业和劳动密集型行业的就业和工薪差距均有正向扩大作用,但在资本密集型行业这种扩展效应更大. 相似文献
80.
回顾了国内外关于人力资源外包及信任方面的研究成果,基于武汉、上海等地28家企业人力资源外包调查数据,采用两个独立样本非参数检验方法进行了定量的实证研究.研究结果表明,信任对人力资源外包成功、企业之间的知识共享及伙伴关系有显著影响;企业之间的知识共享程度、伙伴关系强弱不同,使得企业人力资源外包效果方面存在显著差异.这些研究成果给管理者提供了一些关于如何提高人力资源外包成功的方法和启示. 相似文献