企业集群理论综述

企业集群作为一种组织形式,其发展与产业结构调整、技术创新以及国家和地方经济发展关系十分密切。在大量文献资料的基础上,对一些相关理论进行了归纳与分析,指出了各个派别理论的不足,最后提出了对区域经济发展的指导意义。     

基于IIEM的企业建模方法研究

在集成企业建模方法(IEM)的基础上,以一种基于可复用标准构件的改进的IEM建模方法(IIEM)来构建模型,该方法采用面向对象的建模技术和统一建模语言UML,通过构建可复用标准构件及扩充对象类和企业模型视图来实现企业模型,使企业模型具备了更好的适应性和主动性。最后通过一个实例说明了IIEM方法的可行性。     

论儒家学说与现代企业文化

儒学不仅是中国传统文化的主导力量,且辐射到日本、东南亚国家乃至整个世界。深入研究儒学对现代企业文化的双面影响,很有理论价值和现实意义。将儒学置于社会历史、政治和经济大环境中,着眼于历史演化和中外比较,全面探讨儒学和企业文化渊源关系,将儒学浓重的人情观念予以扬弃,使之“硬化”;将儒学从封建伦理道德唯上是从的禁锢中解救出来,加以“泛化”,才能真正做到古为今用,为构建人本主义现代企业文化服务。     

产业集群的资源节约效应

文章认为产业集群在资源节约方面具有卓越的成效,主要体现在两个方面,一是对基础设施、公共资源等资源的节约效应;二是由产业集群上下游产业链关系所形成的内生循环经济效应。     

中小企业网络化发展的经济分析

中小企业网络是我国中小企业发展的主要模式之一,网络化发展比传统的分散化发展具有较多的优势,它适应了现代网络经济和多元化经济的发展。随着分工的深入和中小企业的发展,企业网络理论被广泛应用于中小企业的研究。     

我国IT企业的企业竞争能力主成分分析

IT企业属于知识密集型企业,其产品具有高知识、高附加值的特点。IT企业往往不需要高额的固定资产投资,而其产品的价格、质量、企业竞争能力等要素,很难用通常的办法衡量。因此,对IT企业的研究并不多见。采用统计学中的主成分分析法,对IT企业的企业竞争能力指标进行分析计算,可以得出影响IT企业的企业竞争能力的主要因素,进而得出提高IT企业的企业核心竞争能力的方法。     

浙江省低成本型产业集群信息化问题研究

提升产业集群的竞争力对于优化浙江省产业结构具有重要意义。在开放经济背景下,基于沟通机制的集群创新能力建设是低成本型产业集群谋求核心竞争力的基点。信息化是低成本型产业集群结构转换的必要条件,通过信息化强化集群的柔性与创新能力是基本选择。     

我国中小企业激励机制探讨

中小企业已成为我国社会主义市场经济中最具活力的经济增长点和重要组成部分,在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、提供新的就业机会等方面正发挥着越来越重要的作用.但随着市场经济的深入发展,其不适应市场经济发展的因素也日益显现,其中最重要的一个因素是中小企业缺乏一个能够调动员工积极性、吸引员工并使员工忠诚于企业的激励机制.本文通过对我国中小企业激励机制现状的分析,对如何建立有效的激励机制作了初步的探讨.     

电子商务需要网格计算

网格是继传统因特网和web之后的第三代因特网。传统因特网实现了计算机硬件的连通,web实现了网页的连通,而网格将要实现因特网上所有资源的全面连通。虽然网格计算还处在起步期,但是企业已经把它看作是下一阶段电子商务的基础设施。企业通过网格获取来自全球的计算资源,利用网格这个虚拟的、强大的计算平台,企业会降低总体的计算成本。网格带给企业的将不仅仅是经济利益,还有竞争力的提升。     

Small Business and Empirical Perspectives in Business Ethics: Editorial

In this editorial to a collection of papers on ethics in small firms, the case is made for greater use of high quality empirical research on business ethics. Sociological perspectives have much to offer to the field of business ethics that continues to be dominated by normative, moral philosophy. The second contribution of the paper is to argue for a re-orientation away from the large multi-national firm as a benchmark subject of business ethics research. One important point of view to be included is that of the small firm, which remains the dominant organisational form throughout all the OECD countries.