我国投资与消费失衡的原因、影响与对策

政府驱动的粗放型投资模式和居民消费需求不足导致我国投资与消费的失衡,并进而导致国际收支失衡和供求失衡。这已经对我国宏观经济的正常运行造成潜在的威胁和挑战。对此,应从体制方面和收入方面来探寻其失衡的根本原因,进而发现矫正投资与消费失衡的对策。     

产业链概念及其形成动力因素浅析

近年来,有关产业链研究显著升温,但学术界对产业链定义及形成动因还没有形成一致认识。文章从企业追求自身长远利益最大化的角度给出产业链定义,然后分别从内因和外因分析产业链形成的动力因素。其中,内部动力因素包括“降低交易费用”、“风险规避”和“创造和利用社会资本”;外部动力因素包括“区位优势”、“技术进步”以及“政府产业政策”。     

基于绿色GDP的能源发电价格模型及其应用

文章在对绿色GDP的相关理论进行广泛调研的基础上,提出了一种新的能源成本核算指标——效后发电成本来修正传统的能源成本指标,并建立了能源的发电价格模型。对几种不同能源的发电价格进行了估算,为合理评价能源经济性及区域经济协调发展提供了定量参考。     

城市外来务工者休闲行为特征与影响因素的职业差异——以苏州市为例

和谐发展理念下,城市外来务工者的休闲行为成为社会关注焦点。根据城市外来务工者不同职业所表现出体闲行为差异性。开发适应其需求的休闲产品,对提升城市外来务工者休闲活动水平具有重要意义。文章通过市场抽样调查方法,分析苏州市6类外来务工者休闲行为特征差异,结果表明,6类职业群体在休闲目的、体闲活动内容、休闲交通工具、休闲消费占收入比重等4个方面存在一定得差异性;研究还发现,影响外来务工者休闲活动的主要限制性因素是经济、时间、工作繁重、休闲服务质量、社会公众偏见和交通等6个方面;最后提出消除影响外来务工者休闲活动的限制因素,提高休闲活动质量的相关措施。     

第二次土地调查数据更新维护对策探讨

第二次土地调查数据是今后国土资源管理最基础的数据,与第一次土地调查数据相比具有数据量大、数据类型复杂、数据格式多样、数字化程度及信息化程度高等特点,采用传统地籍变更办法已不能适应第二次土地调查数据及时动态更新。为促进地籍成果在国土资源管理工作中的应用,保证地籍数据现势性,在传统地籍变更办法的基础上提出城乡一体化的地籍管理信息系统建设、城乡一体化地籍数据更新机制、基于现代测量技术内外业一体化地籍变更模式,与传统变更办法相比大大提高了工作效率。     

组织柔性:内涵、理论演化与未来的研究方向

在动态不确定环境下,柔性是成功组织的一个基本特征。在对各种不同的组织柔性定义进行对比分析的基础上,归纳了组织柔性的内涵。同时对组织柔性研究的理论演化过程进行了分析。提出了组织柔性研究领域中值得探讨的一些研究方向。     

数字金融能够促进企业绿色投资吗？——基于中国重污染行业上市公司的实证研究

数字金融实现了金融资源的高效配置,为重污染企业实现绿色转型提供了新机遇。基于2011—2021年中国重污染行业沪深A股723家上市公司的面板数据,实证分析数字金融发展对重污染企业绿色投资的影响及其传导机制。研究结果证实,数字金融发展能够显著提高重污染企业绿色投资水平,并通过一系列稳健性检验后该结论仍然成立。作用机制检验结果表明,数字金融可以通过缓解融资约束、抑制企业金融化进而提高重污染企业绿色投资水平。进一步分析发现,环境规制、分析师关注度正向调节了数字金融对重污染企业绿色投资的促进效果;数字金融仅对重污染行业中国有企业和大规模企业的绿色投资水平存在显著作用。最后,基于研究结论,提出推动数字金融发展与企业绿色投资的相关建议。     

新冠肺炎疫情对供应链弹性管理的启示

新冠肺炎疫情将对中国产业供应链的持续竞争力形成挑战,使企业面临人力短缺、成本增加、现金流紧张和供应链不确定性增高等问题,在企业供应链的原材料供应、采购管理、生产复工、物流以及市场等方面均会产生一定的负面影响,这对供应链弹性管理提出了新的要求。在政府层面,应建立综合、协同性的产业供应链风险管理和沟通机制,构建基于事件的产业供应链预警体系,保障企业供应链运营的资源体系,推动产业平台和产业集群带动供应链参与者建立供应链弹性体系。在企业层面,应建立基于企业事件的供应链预警体系,根据供应链预警信息和状况,合理规划供应链运营方式,运用数字化能力建设企业供应链弹性体系,稳定供应链运营,提升供应链效率。     

CEO career horizon,corporate governance,and real options: The role of economic short‐termism

Research Summary: Combining studies on real options theory and economic short‐termism, we propose that, depending on CEOs’ career horizons, CEOs have heterogeneous interests in strategic flexibility, and thus, have different incentives to make real options investments. We argue that compared to CEOs with longer career horizons, CEOs with shorter career horizons will be less inclined to make real options investments because they may not fully reap the rewards during their tenure. In addition, we argue that long‐term incentives and institutional ownership will mitigate the relationship between CEOs’ career horizons and real options investments. U.S. public firms as an empirical setting produced consistent evidence for our predictions. Our study is the first to theoretically explain and empirically show that a CEO's self‐seeking behavior will impact real options investments. Managerial Summary: This article helps to explain how a CEO's self seeking‐behavior may shape a firm's real option investment, which could result in different level of strategic flexibility. We argue that CEOs with short career horizons have less time to exercise their firms’ real options, which should lower the investments in the firms’ real options portfolios relative to CEOs with long career horizons. We study a sample of U.S. public firms and find strong evidence that a CEO's expected tenure in the firm is positively related to the real options investments at the firm level. We find that this agency issue can be mitigated by adopting appropriate corporate governance mechanisms such as long‐term incentives and institutional investors.     

战略管理范式的转变与供应链柔性模型

供应链成员企业的战略目标就是与其利益相关的联合体之间创造出一种供应链最大化效应的协同。传统的战略、结构和绩效分析框架只体现了供应链柔性竞争力的方面,要真正实现供应链柔性对于成员企业的价值,必须从代表供应链柔性能力的柔性战略视角去审视供应链。本文正是从这一角度构建供应链柔性模型,并分析了这一模型各变量间的关系及其竞争优势来源。