江苏后发达地区农村消费者行为特征分析及对策

近年来,江苏农村人口一直占50%左右。在收入低约束下,伴随着流动性约束以及未来收入和支出不确定性的影响,农村居民的消费倾向较低,消费结构也不够合理。本文在分析国内外学者对农村消费者的消费结构研究基础上,利用斯通的线性支出系统模型,对江苏省后发达地区农村消费者的行为进行实证研究,指出该群消费者现有的消费行为特点及存在的问题,并从政府和企业的角度提出了相应的对策。     

流通业对农村居民消费影响的实证研究

随着扩大内需政策的深入,如何进一步拉动农村消费成为中国经济增长的新热点。本文从流通角度研究对农村消费的影响,引入偏最小二乘法,通过运用乡镇企业批发和零售业就业人员数、乡镇企业批发和零售业单位数、农村批发和零售业固定资产投资完成额等指标来建立多元线性回归模型进行实证分析,量化研究农村消费品流通发展与农村居民人均消费之间的关系。模型结果表明,发展流通业能有效拉动农村消费市场,各项指标均对消费支出有着积极有效的促进作用。文章在此基础上提出了对策和建议。     

少数民族地区生态文明建设研究

工业社会以"大量生产、大量消费、大量废弃"为基本特征的工业文明时期,现代工业体系在创造出空前的物质财富和社会繁荣的同时,也不断地消耗、破坏着自然资源和人类的生存环境。我国少数民族群众整体和谐的自然观、敬畏生命的平等观以及循环再生的生产观等生态伦理思想与生态文明的本质是一致的,在生态文明建设中可发挥积极的作用。本文探讨了少数民族地区生态文明建设对策,包括传承少数民族生态伦理文化,发挥民族区域自治的政治优势、完善生态保护的法律法规,培养"生态公民"、提倡"绿色消费"以及发展循环生态产业和低碳产业为主导的特色经济等。     

中国式财政分权下的地方政府支出

中国式分权的特殊性集中体现在经济上的分权与政治上的集中管理体制的紧密结合。中国经济改革始终围绕着如何在垂直的政治治理体制下合理划分中央和地方的利益关系,调动地方的积极性。分税制改革以来,虽然政府间财政收入划分相对清晰,但支出责任并没有被正式划分。中国地方政府支出也因此表现出一些值得关注的特点,并给中国的长期经济增长带来风险。本文对这一问题进行了分析,并提出了相应的政策建议。     

建设公共服务型政府的动因、内涵与实现机制

当前,我国正处于经济转轨和社会转型的新时期。分权体制下形成的增长型政府模式导致了以经济快速增长与公共服务供给不足为主要特征的发展失衡问题,迫切要求地方政府加快从经济增长型政府向公共服务型政府的转变。根据转型时期建设公共服务型政府的内涵,并契合中国政治经济制度特征设计了建设公共服务型政府的实现机制,旨在为相关研究提供参考。     

汇率变动与贸易余额——基于政策干预和预期因素的模型分析和实证研究

文章重点讨论了政策干预下的汇率走势,以及预期因素作用下进口商和消费者的行为模式,在假定马歇尔—勒纳条件成立,汇率变动完全传递给贸易品价格的条件下,研究了汇率变动和贸易余额的关系。认为在政策干预和汇率走势形成稳定预期的条件下,汇率升值不但不能减少贸易逆差,反而扩大贸易逆差,反之反是。文章通过一系列实证检验和对比研究,发现上述作用机制在2005年7月至2008年6月的中美贸易中能够较好地成立。     

我国会计监管模式研究

会计信息作为一种重要的社会资源,在促进社会资源优化配置、加强企业经营管理和为国家宏观调控服务等方面发挥着重要的作用。然而这种作用发挥得如何则取决于会计信息质量的高低。一个合理的会计监管模式是会计信息质量保证的主要因素。从会计监管主体、客体、标准以及责任等分析中来看,应健全我国会计监管体系,构建合理的会计监管模式,以减少会计信息失真,保证会计市场、资本市场的运作。     

大力发展低碳经济是解决经济发展与环境保护问题的有效途径

发展低碳经济是解决经济发展与环境保护问题的必然选择和有效途径,其具有降低碳强度、实现低碳生活、加大能源替代、发展低碳能源和无碳能源控制经济体的碳排放弹性三大关键要素,以及经济性、技术性两个重要特征。应提高资源、能源的利用效率,促进我国经济结构和工业结构的优化升级,遏制奢侈浪费现象,在城市化过程中大力推广低碳理念,建立应对气候变化的法律法规,以大力发展低碳经济,有效解决经济发展与环境保护问题。     

新农村建设投资支出对扩大农村消费需求贡献的区域差异分析——基于东、中、西部面板数据的实证分析

本文利用1990-2008年全国31个省区的面板数据,实证分析了我国东、中、西部新农村建设投资支出对刺激农村消费需求的贡献。研究结果表明,东、中、西部地区的新农村建设投资支出均是消费需求的长期原因;除中部地区外,东、西部地区的两者短期关系也成立。新农村建设投资支出对农村居民消费的贡献率存在较明显的地区性差异,西部地区由投资支出所产生的效应最大,中部地区最小。     

编点制:“人职适配”视域下政府编制的弹性化规划

文章直面“讨价还价”的惯常现象及“减而复增”恶性轨迹,政府部门人员编制管理应在整体性理路导引下突破数量维度的思维限囿,在多方位考量编制构造中顾及编制质量、结构和功能层面,进而审视编制运行机理,充分关注人员与职位的对应性联动而突显人职适配的编制性状,并在此基础上生成人职适配指数,以及相对应的编制点,构设定期性调整的政府编制“弹性”框架,因政府职能强调随机性安排其人员额度、领导职数、编制结构及人员质量,进而在人员数量及质量差距调控中探索人员编制“质量换数量”的管理新路向。