PCMA卫星系统中信号抑制与同步技术

本文研究了卫星通信系统中应用PCMA(PairedCarrierMultipleAccess)技术后信号抑制的问题,提出了把RLS算法用于信号的抑制,利用相关技术实现了信号同步,并已通过计算机仿真。     

具有干扰估计和双硬件限幅器的光CDMA直接检测接收机

提出了一种应用干扰估计和双硬件限幅器的光CDMA的直接检测技术。在提出的系统中,当硬件限幅器的输出为“0”时,系统的输出为“0”;当硬件限幅器的输出为“1”时,系统估计这个“1”到底是干扰还是传输的信号。仿真结果表明,该系统有效地减小了多用户干扰的影响。     

共址干扰下的车载跳频电台误码率计算与分析

针对车载HF跳频电台的共址干扰问题进行了较为全面和深入的研究。首先对共址平台 和天线耦合度进行了分析,并通过建立有线实验平台和理论模型,深入研究了功率、频率、 误码率等参数之间的相互关系。在此基础上,通过分析HF组网的约束条件,建立了综合共址 干扰、跳频、组网等因素的误码率计算模型。实例分析表明,模型为评估系统性能和配置电 台工作参数提供了理论依据。     

序列移相跳频组网分析与设计

为了提高跳频网络的通信效率,提出了利用同一跳频序列的相位 差异实现跳频组网的方案。首先,以m序列为例分析了跳频序列移相的原理和实现方法;然 后,将管理通道和数据通道相分离进行序列移相跳频组网设计和网络协议规划,给出了跳频 序列的移相值优化方案。该方案具有网络管理灵活方便、通信效率高、抗干扰能力强等特点 。仿真结果表明,序列移相跳频组网的网间干扰与异步组网相比有较大幅度改善。     

一种井口压装防喷装置的设计

一种井口压装防喷装置,在井口压裂过程中,用于投放油管堵塞器以堵住油管,防止井喷。其结构包括上下旋塞阀和升高短节。当钻井产生井喷时,保证旋塞阀的上下两端压力平衡,使旋塞阀可以轻松打开,升高短节内的油管堵塞器即能自动下降密封。     

多波束移动卫星系统的自适应开环预编码方法

对于卫星移动通信系统,由于卫星与地面终端之间的相对运动以及星地间传输延迟,传统的基于理想信道信息的预编码方法是不适用的。针对这一问题,提出了一种基于开环信道估计的预编码方法。卫星端利用开环获取的部分信道信息实现多波束联合预编码,并导出了系统传输速率的闭合解析表达式。此外,为了克服强干扰环境下多波束预编码系统性能恶化问题,提出了一种自适应预编码传输方法。卫星发射机依据开环获得的慢时变用户位置信道信息和信道统计量信息,自适应地选择预编码方法或传统频率复用方法,实现最优的系统性能。理论分析和仿真结果表明,与传统的干扰抑制方法相比,所提方法能实现更优的系统性能,同时也克服了传统预编码方法的局限性。     

民航地空通信自适应抗干扰系统设计与性能分析

在复杂电磁环境下，由于民航地空通信大频偏的要求，滤波器无法滤除波道内的干扰。针对此问题，提出了一种自适应抗干扰系统设计方法。对于落在波道内且与地空通信信号有效频带不重叠的干扰，首先对通信信号进行载波频率估计，然后使用自适应滤波方法进行干扰抑制；对于落在波道内且与地空通信信号有效频带重叠的恒包络干扰，首先重构载波信号，消除对恒包络信号估计的影响，然后根据恒包络信号的特性重构干扰信号并进行干扰分离。实验结果表明，该系统设计方法在不改变民航地空通信架构的前提下，抗有效频带外干扰的能力最大可以提升23.8 dB，抗恒包络干扰的能力最大可以提升39.4 dB，从而可以大幅提高航空飞行安全水平。     

X频段高频谱纯度频率合成器设计

针对高灵敏度接收机对频率合成器的高技术指标要求，构建了一种融合了直接模拟、直接数字以及间接数字的频率合成技术方案，根据该方案，成功实现了频率合成器的工程研制。通过测试，频率合成器相位噪声达-112 dBc/Hz@5 kHz，杂散抑制优于-75 dBc，频率分辨率小于1 kHz，10 MHz跳频时间约为13 μs，满足了高灵敏度接收机对频率合成器的高技术指标要求，为高纯度频率合成器的实现提供了一条新途径。     

日语自他动词与态相关的误用分析

日语自他动词是日语语法中的一个难点,尤其在和其他语态相关联时使用起来更加有难度.以汉语为母语的日语学习者,常常按照汉语思维习惯去套用日语,出现误用现象.本文从自他动词与被动表现、使役表现和可能表现相关的误用三方面入手,归纳总结中国的日语学习者常见的错误,并从社会文化心理方面探讨产生这些误用的原因,以期帮助中国学生解决有关母语干涉的问题.     

Leader Emergence in Nascent Venture Teams: The Critical Roles of Individual Emotion Regulation and Team Emotions

This study advances a theory of how different aspects of emotion regulation influence individual leader emergence in the intensely emotional context of nascent venture teams. Despite the growing amount of research on the role of leadership in the entrepreneurial process, the emergence of leaders in nascent venture teams has rarely been explored. Drawing on theories and research on leadership emergence and emotion regulation, we argue that the two aspects of emotion regulation (i.e., reappraisal and suppression) exert opposite effects on the degree to which nascent venture team members come to perceive an individual as a leader. We also theorize that team emotions arising from affective events moderate the relationship between reappraisal and leader emergence in such teams. Data from 103 nascent venture teams without prior leaders show a negative relationship between individuals’ trait disposition to suppress emotions and their emergence as leaders, and a positive relationship between their trait disposition to reappraise emotions and their emergence as leaders. Moreover, we find that negative team emotions magnify the positive association between reappraisal and leader emergence, while positive team emotions mitigate it. We discuss the implications of our findings for the literature on entrepreneurial leadership, entrepreneurial emotions, and leadership in general.