以知识联盟塑核心能力——论我国内资旅行社的市场竞争战略

随着我国旅行社行业的不断开放,小、散、弱、差的内资旅行社必须紧紧把握世界范围内的服务产业知识化的浪潮,塑造自己的核心能力,改造成为知识服务实体,方能在今后的竞争中生存和获胜。旅行社要获得持续的竞争优势,在满足顾客需求成为企业生命线的今天,必须具备的两个能力是满足顾客需求和发挥员工的积极性和智慧。旅行社的核心能力可以而且必须通过知识联盟来实现。     

知识经济与金融支持

知识经济是世界经济发展的潮流。本文简要介绍了知识经济的特征,在此基础上论述了金融支持对知识经济发展的必要性和可行性,指出金融支持是知识经济发展的重要条件,而知识经济是金融业发展的新的效益增长点。同时指出我国在金融业和知识经济发展两方面存在的问题,并提出了金融业支持知识经济发展的具体措施。     

企业技术创新需要高职人才

当今世界的经济形态,当属知识经济形态,即以信息产业、新材料产业、新能源产业、空间产业、海洋产业、生命科学产业和环境保护产业等等高技术产业为其支柱产业。企业的技术创新必须适应这一时代特征。受过良好高等职业技术教育的高技能人才,不仅具有高超的操作技能,而且掌握与之相关的专业知识,无疑是企业技术创新的生力军。     

移动图书馆——泛在知识环境下的图书馆信息服务新途径

泛在知识环境下的移动图书馆为图书馆信息服务提供了新途径,是图书馆向数字化、信息化发展的新方向。本文简单介绍了移动图书馆的相关概念、特征和服务类型,分析了发展移动图书馆的障碍并提出了应对策略。     

浅议综合英语教学中的文化知识导入

在综合英语教学中,应将文化知识与词汇学习、习语讲解和语法教学相结合,通过课堂讲解、指导学生课外阅读和利用多媒体资料等措施,培养学生的跨文化意识。     

基于知识相图的企业知识链研究

随着知识经济时代的来临,知识链已经成为企业不断成长的关键一环.文章从系统的角度提出知识相图的概念,在此基础上对企业知识链进行了研究,认为企业知识链就是围绕企业核心竞争优势,设计知识流将知识的贡献、扩散、流通、学习和存储等环节有机地统一,不断使企业的智力资产增值的集成化知识管理过程.     

企业内知识分布不均衡以及由此产生的知识管理要求

企业内知识分布不均衡为知识管理提供了契机.知识管理的目的在于整合企业现有的知识资源,挖掘知识资源的潜力,促进知识资源的成长和创新.知识管理是从企业内知识分布不均衡出发来塑造企业内新的知识分布不均衡结构.     

知识员工敬业行为研究

文章综合前人理论,就知识员工的敬业行为加以界定.然后,以上海知识员工为例,通过偏相关分析,从忠诚度、责任度、适配度、绩效度、满意度、勤奋度六个维度研究与敬业行为的相关关系.最后,初步探讨了上海知识员工敬业行为的影响因素.     

程序性和规范性--知识工作界定准则的探讨

知识工作的生产率问题是21世纪管理的最大挑战,但到目前为止,人们对于知识工作生产率的一个基础问题--知识工作的界定仍然没有一种有效的方法.本文在文献综述和实际案例观察的基础上归纳出知识工作的本质特征,提出知识工作的一种界定准则--工作过程的程序性和规范性,进而阐述这一准则对于解释各种类型工作知识特征的合理性以及对于解决知识工作生产率问题的必要性,最后对于这一准则的实证研究给出了一种思路和方法.     

跨国公司知识转移研究

跨国公司本身是具有网络关联的知识转移机制。本文在界定了知识管理和知识转移关系的基础上,结合现有的相关文献,从微观和宏观两个层次归纳和分析了跨国公司的知识转移。微观层面以企业个体为中心,构建了跨国公司知识流网络,指出了影响跨国公司知识转移的因素和现有文献的侧重。宏观层面简介了从社会资本、产业集群和跨文化三个主要角度对跨国公司知识转移的研究,并强调了中国市场的特殊性。