北京市农村集体建设用地规划管理研究

通过分析北京农村集体建设用地规划管理现状,明确农村集体建设用地规划管理工作中存在的问题以及根源,提出符合北京实际的农村集体建设用地规划管理体系建议,为进行社会主义新农村建设构建良好的制度框架,保障新一轮北京城市总体规划在部区的有效实施.     

高校学生军训模式的探索与研究

对21世纪初高等学校学生军训模式的研究十分必要。研究高等学校学生军训模式的思路、目标及要解 决的主要问题,对于新模式的确立和实际应用具有重要的意义。     

论民事诉讼回避对象的立法缺陷及完善

民事诉讼程序中回避制度的适用对象因受到当事人知情权和被申请主体资格等限制，在实践中无法得到有效的实现。这与我国回避制度的立法思想、立法技术和回避处理程序的行政化有密切关系。我国立法应当与司法改革的成果相适应，适当扩大回避对象的范围，并从程序性质的重新界定、告知制度的细化、制度之间的衔接等方面来保障当事人申请回避权的实现。     

WTO中紧急保障措施谈判僵局及对策

紧急保障措施是WTO新一轮服务贸易谈判中的三个重要议题(紧急保障措施、政府采购、补贴)之一.自上个世纪90年代以来紧急保障措施的谈判一直陷于僵局,谈判各方分歧较大.从各成员方的所处地位和利益方面对紧急保障措施陷于僵局的原因进行分析,可得出解决该问题的模式,对我国在今后积极参与谈判制定服务贸易游戏规则,维护我们的利益有一定的参考价值.     

论毛泽东的对外开放思想

毛泽东的思想不是封闭的。早在革命战争时期，毛泽东的对外开放思想就非常明显，主要表现在引进外援方面。建国后，毛泽东的对外开放思想有所发展。本文主要从四个方面探讨毛泽东的对外开放思想。     

福建产业集群研究

产业集群是地理上相对集中的、业务上横向相关或纵向相关的、交易机制上遵循市场法则的多个企业集聚体 ,研究其对区域经济的发展具有一定的意义。根据调查绘制出了福建省产业集群图谱 ,并分析了福建产业集群的现状 ,针对其成功的经验及存在的问题 ,提出了发展对策。     

国内外果品农残监测的分析

本文分析了我国及欧、美、日、澳、巴西等国家果品农药残留的监管措施，并就我国果品等农产品的农残监测提出建议。     

广州-茂名铁路换碴施工技术

文章介绍了有关在广州-茂名铁路运用大型养路机械进行更换石碴施工的技术和经验。     

城区特征对房贷的影响

城区特征通过多种途径影响商业银行住房抵押贷款决策.商业银行可以根据城区特征判断一个城区的住房抵押贷款违约风险,进而确定对该城区的最低首付款比例或拒贷率.通过分析国外城区特征对商业银行住房抵押贷款决策的影响机制,联系我国实际情况,指出我国商业银行根据城区特征进行住房抵押贷款决策具有合理性,建议商业银行密切关注城区住房价格波动率,并建议政府限制中低收入城区商业银行的数量.     

Barriers to employee rights: Gender,selection, and the labor process

This article applies a labor process analysis to the issue of employment rights in the particular context of gender inequality and unlawful discrimination in the recruitment process. It criticizes conventional perspectives on employee rights for their failure to examine critically managerial power and prerogative and its implications for gender inequality. The article outlines two particular labor process theories of gender divisions and inequality. In exploring the strengths and weaknesses of these more critical perspectives, the article highlights the analytical significance that they ascribe to power asymmetries in the labor process and labor market. Building on this perspective, the analysis then presents empirical data on gender discrimination in the selection practices of contemporary UK organizations. The research material reveals how gender discrimination can be reproduced, rationalized, and resisted. These empirical findings are theorized through a combined labor process analysis of power, knowledge, and identity in recruitment practices. We conclude that labor process analysis facilitates our understanding of the deep-seated barriers that continue to impede the protection of employee rights in workplace practices.