英语课堂教学评估——提高英语教学质量的阶梯

随着英语教育改革的推进，如何提高英语教学质量已成为迫在眉睫的问题。对于教师来说，英语课堂致学评估是解决这一问题的重要途径。通过对英语教学的诊断性评估、水平评估、潜能评估和成绩评估这四种评估手段，教师可以收集到一系列关于教学效果的反馈信息，再经过进一步分析、整理，这些信息可以被用来指导教学实践，使教学活动更具科学性、高效性．     

公司绩效的综合评价——基于1999~2002年平行数据的分析

利用1999~2002年的平行数据,从获利能力、偿债能力、经营发展能力、成长能力、现金能力五个方面,综合评价我国上市公司绩效,能够反映宏观经济基本面和国家宏观政策,并反映出在行业内公司之间业绩存在着较大的差异。     

类型投资的思维机制探究

在缺乏时间或深入(精确)认知能力时,人们最有可能运用类型思维,本文即从类型思维这一角度论述了类型投资的心理机制。投资者首先对资产加以认知,并将之与某一类型相匹配,然后从类型层面对资产类型未来回报做一预期。不同投资理念的投资者对类型资产未来回报预期存在分歧,在此基础上投资者在不同类型层面做出类型投资决策。     

引入反馈机制的知识价值链与知识价值增值

知识经济时代唯一具有竞争优势的资源就是知识，知识已成为创造财富的第一要素。文章从知识管理与人力资源管理、信息管理的对比分析入手，对知识管理作出一个新的界定．然后通过对知识价值的分析，在知识价值链中加入了反馈机制，以此来确保知识传递的准确性．从而使其顺利增值。     

The effect of tick size on managerial learning from stock prices

We investigate the effect of tick size, a key feature of market microstructure, on managerial learning from stock prices. Using a randomized controlled tick-size experiment, the 2016 Tick Size Pilot Program, we find that a larger tick size increases a firm's investment sensitivity to stock prices, suggesting that managers glean more new information from stock prices to guide their investment decisions as the tick size increases. Consistently, we also find that changes in managerial beliefs, as reflected in adjustments of forecasted capital expenditures, respond more strongly to market feedback under a larger tick size. Additional evidence suggests the following mechanism through which tick size affects managerial learning: a larger tick size reduces algorithmic trading, in turn encouraging fundamental information acquisition. Increased fundamental information acquisition generates incremental information about growth opportunities, macroeconomic factors, and industry factors, with respect to which the market has a comparative information advantage over management.     

卖空制度对企业融资的影响研究——基于融券卖空制度的检验

基于中国2010年实施融资融券制度的背景,利用分批扩容的准自然实验环境,检验卖空制度对企业融资的影响。结果发现：卖空制度的引入对企业外源融资能够起到抑制作用,这来源于外部治理作用所带来的过度融资的减少、市场信息反馈效应所带来的企业融资——股票价格敏感度的提升,以及融资成本的提高。进一步分析发现,企业外源融资的减少是有效率的,能够提高企业资源配置效率,促进资本结构动态调整。因此,卖空制度有助于抑制企业的过度融资,提高企业资源配置效率,对资本市场的稳定运转和完善大有裨益。     

企业如何实施好绩效考核

本文通过说明企业实施绩效考核的真正目的,阐述了企业实施好绩效考核必须要有一套完整的考核体系,指出了企业在实施过程中的注意问题和实施后应该做的工作,旨在帮助企业实施好绩效考核,提升企业和员工的绩效并促进双方共同发展。     

Do Improvements in the Information Environment Enhance Insiders’ Ability to Learn from Outsiders?

We examine whether and how an exogenous shock to the information environment changes insiders’ ability to learn from outsiders. We document three main findings. First, we find an increase in investment‐to‐price sensitivity following the adoption of International Financial Reporting Standards (IFRS). Second, we show that the relation between the market reaction to M&A deal announcements and the likelihood of deal completion becomes stronger after IFRS adoption. Third, we find significant improvements in post‐acquisition operating and stock return performance post‐IFRS adoption. These results are more pronounced for firms that experienced significant increases in foreign institutional ownership around IFRS adoption, especially when these foreign investors are from countries that matter for the firm’s growth opportunities. Taken together, our findings suggest that insiders’ ability to learn from outsiders improves post‐IFRS, and this improved ability to learn from outsiders leads to real economic gains.     

一种贪婪的异构多信道并行合作频谱感知方法

为了同时对多个异构信道进行有效地合作频谱感知,并克服现有方法中只考虑检测准确性而忽略感知开销和系统效益,忽略不同认知用户对不同异构信道感知性能的差异以及参与合作感知的认知用户较多等问题,提出了一种贪婪的异构多信道并行合作频谱感知方法。根据对感知开销和传输收益的定义,充分考虑不同认知用户对不同异构信道感知性能的差异,利用贪婪算法在多个认知用户和多个异构信道间最优地进行感知任务分配,使总系统效益最大。仿真结果表明,所提方法与基于迭代匈牙利的并行合作频谱感知方法、改进的基于迭代匈牙利的并行合作频谱感知方法和随机的合作频谱感知方法相比,能够获得较高的总系统效益,且所需的参加合作感知的认知用户数较少。     

适于零售业采购人员的绩效管理方法——360度反馈评价与教导对谈相结合

360度反馈评价在企业界是非常普遍的,但真正能从中获得绩效改善收益的套业却并不是很多.原因是360度反馈评价并不是适应于所有行业。但经过作者调查研究发现其此较适合于零售业采购人员,通过分析360度反馈评价适于零售业采购人员的原因,并且发现其与教导对谈相结合是零售业采购人员比较有效的绩效管理方法。