Managing the international commons: Resource use and pollution control

The simultaneous management, in an international context, of free-access renewable resources and transboundary pollution, is examined in a dynamic game framework. First-best outcomes under international cooperation are determined and compared to noncooperative outcomes when countries follow linear Markov strategies. An international policy consisting of taxes on emissions and harvesting, with international redistribution of tax receipts, is used to achieve the cooperative solution. In addition, side payments may be required to prevent free riding and thus make the international policy implementable.Earlier versions of this paper were presented at the International WorkshopEconomic Aspects of International Water Resources Utilization in the Mediterranean Basin, Fondazione ENI Enrico Mattei, Milan, October 1993, and the Fifth Annual Conference of EAERE, Dublin, June 1994. I would like to thank Peter Berck, Charles Kolstad, Mordechai Schechter, and two anonymous referees for their valuable comments.     

中国东南山区农业资源可持续利用研究

位于长江以南,云贵高原以东的中国东南山区,面积广,人口多,农业基础较好,本文分析了该区的农业资源特征以及可持续利用的可行性和潜力,对比国内外农业资源可持续利用模式,提出适合本区的模式和农业现代化方向,并针对存在问题指出相应对策。     

集成化物流资源整合的协同框架分析

本文以系统理论、协同理论为理论依据,采用粗糙集属性简约算法筛选出集成化物流资源系统的序参量——核心竞争力和协同度,在此基础上构建了集成化物流资源系统自组织模型。通过求解分析自组织模型,概念性地描述了集成化物流资源整合的协同过程,并揭示了集成化物流资源整合协同演化的本质,为指导集成化物流资源整合提供了理论依据。     

持续利用的自然资源价格论

本文提出了自然资源持续利用的福利准则及价格构成，并且还阐述了有关自然资源持续利用的价格理论问题。旨在完善自然资源的价格理论体系。     

浅析中国现代酒店人力资源管理的4P模式

深化改革现代酒店人力资源管理制度,提升酒店人力资源管理水平是中国现代酒店行业一直关注的热点。而现代企业人力资源管理的4P模式,抓住HR管理的核心问题,为企业人力资源管理开辟了新的道路。将4P模式运用到现代酒店人力资源管理中,可以帮助酒店建立起一个以素质管理为中心、以职位管理为前提、以绩效管理为核心、以薪酬管理为关键的健全管理体制,使中国现代酒店实现行之有效的人力资源管理。     

陕西交通物流资源整合运作方式研究

目的:为了合理利用陕西交通物流资源及其优势,探讨并寻求陕西交通物流资源整合的运作模型和方式.方法:利用市场调查、实证分析、数理分析的方法,研究第四方物流的优势和作用,并以陕西省交通物流资源的实际调查资料为数据来进行实证分析.结果:表明陕西交通物流资源虽然相当丰富,但交通物流整体服务水平低,物流服务模式单一,给出了基于第...     

Local Venturing as Compassion Organizing in the Aftermath of a Natural Disaster: The Role of Localness and Community in Reducing Suffering

In contrast to models of compassion within existing organizations, this grounded theory study examines how ventures emerge relying on localness and community in direct response to ‘opportunities’ to alleviate suffering in the aftermath of a natural disaster. While a natural disaster is a surprising disruptive event devastating a local community, that local community is nested within a broader community, which can be a source of abundant resources. Ventures created in the aftermath of a natural disaster, given local knowledge and unencumbered by pre‐existing systems, procedures, and capabilities, are highly effective at connecting the broader community with the local community through customizing resources to meet victims' needs and to quickly delivering these resources to alleviate suffering.     

旅游人力资源培育与管理

旅游人力资源是旅游业快速发展的重要保障,我国旅游人力资源的素质和结构在很大程度上制约着我国旅游业快速发展。在从规模、质量和结构等方面分析我国旅游管理人力资源现状和存在问题的基础上,阐述了我国旅游管理人力资源发展的对策。     

企业人力资源经理素质的AHP评价

人力资源经理素质的高低直接影响了部门的工作业绩和工作效率,进而影响企业的经济效益和发展进步。基于AHP层次分析模型的人力资源经理的素质研究,有利于认识人力资源经理的素质结构和各素质所占有的权重和地位,为企业的发展和遴选人力资源经理提供有益的帮助。     

资源环境约束条件下甘肃农业与农村经济可持续发展问题研究

在资源环境约束条件下解决农业与农村经济可持续发展的问题是当前西部农村社会发展中的重要课题之一。本文主要从甘肃省资源环境禀赋的现状出发,运用实证分析方法,解读了甘肃省在农业资源配置中存在的问题及其资源环境恶化对甘肃农业与农村经济可持续发展的影响水平,并进一步提出了在资源环境约束条件下促进甘肃农业与农村经济可持续发展建议和方法。