网络经济新模式——协同商务

根据国内外有关协同商务的最新进展和研究成果，分析了协同商务产生的背景和动因，介绍了协同商务的概念、特点，提出了协同商务的初步框架结构和主要的使能技术，并对协同商务的应用现状和未来作了讨论。     

Semiparametric time series models driven by latent factor

We introduce a class of semiparametric time series models (SemiParTS) driven by a latent factor process. The proposed SemiParTS class is flexible because, given the latent process, only the conditional mean and variance of the time series are specified. These are the primary features of SemiParTS: (i) no parametric form is assumed for the conditional distribution of the time series given the latent process; (ii) it is suitable for a wide range of data: non-negative, count, bounded, binary, and real-valued time series; (iii) it does not constrain the dispersion parameter to be known. The quasi-likelihood inference is employed in order to estimate the parameters in the mean function. Here, we derive explicit expressions for the marginal moments and for the autocorrelation function of the time series process so that a method of moments can be employed to estimate the dispersion parameter and also the parameters related to the latent process. Simulated results that aim to check the proposed estimation procedure are presented. Forecasting procedures are proposed and evaluated in simulated and real data. Analyses of the number of admissions in a hospital due to asthma and a total insolation time series illustrate the potential for practical situations that involve the proposed models.     

施工合同管理问题及处理研究

施工合同是发包人支付工程款,承包人进行建设的合同。施工合同管理,即合同的订立、履行、变更、索赔和纠纷解决等。在经济全球化和科技高速发展的背景下,合同管理不仅是一个简化的签字盖章问题,它与工程项目"质量、进度、造价、安全"四大控制目标同等重要,是工程项目管理的重要内容。因此,从理论和实际出发,都急切对这一问题进行深入的研究解决,从而建立与清单计价相适应的《施工合同示范文本》,加强清单计价下施工过程合同管理,提高工程项目管理的水平。     

新形势下企业裁员过程管理探讨

随着企业减员提效趋势的增强、《新劳动合同法》的颁布和金融危机的爆发,企业裁员行为日趋增多。对企业裁员过程的管理无疑成为非常关键的一环,很多矛盾都有可能在这一阶段被激化。企业只有对裁员过程进行科学管理,才能防止裁员过程中出现盲目、混乱的行为,确保裁员过程的公平和公正,使裁员计划能够顺利实施。     

基于SOA的军事物流信息系统规划

研究利用SOA技术思想和体系结构,设计基于SOA的军事物流信息系统规划方案,介绍SOA的概念及体系架构优点,分析军事物流信息系统现状存在的问题,提出基于SOA的军事物流信息系统规划设计思想,给出基于SOA的总体构架,并对该体系下的主要构建模块和业务流程服务功能进行了阐述。     

石油企业员工绩效考核方法研究

文章通过层次分析法和模糊评价法对石油企业员工具体绩效的综合运用,对石油员工的绩效水平指标的进行了具体的分析研究,对各项考核指标进行了综合评价,通过具体的数字表明此绩效考核方法在石油企业员工绩效考评中的应用价值。     

浅议建设单位对大型工程的全过程造价控制

建设单位作为工程建设的组织者和协调者,通过对工程质量、安全、进度、投资等各方面进行管理和控制,可以实现项目的成功建设。文章详细论述建设单位对大型工程实行全过程造价控制的管理模式,以实现降低工程造价、合理利用资源的目的。     

基于标杆超越的绩效管理流程再造

标杆超越是企业管理变革实践的先进方法,它是适应我国当前社会的一个重要方法,在国内外企业管理中都有较好应用。本文首先分析了标杆超越内涵、特点及价值,然后例证了一个基于标杆超越的绩效管理的流程的实践,最后提出了实施标杆超越应注意的问题,希望能对相关企业有借鉴意义。     

连续刚构桥悬臂施工技术研究

本文给出了预应力混凝土连续刚构箱梁悬臂施工的工艺控制,并对施工中常出现的影响工程质量的一些问题作了深入细致的介绍和探讨。     

工作过程导向下高职《国际货代实务》课程改革实施效果评价分析

国际货代实务课程是国际贸易实务专业和物流专业的核心课程,本文以杭州万向职业技术学院为例,研究基于工作过程导向下高职国际货代实务课程体系改革的思路和课程设计方案,从介绍该课程的性质、特点、开发的必要性以及开发思路进行阐述到对考试进行改革,在实施了2年的教学改革后,对实施效果进行评价分析。以期对同行有所借鉴。