常用辅料对维生素B_(12)片含量测定影响的研究

文章首先验证常用辅料(药用淀粉、糊精、微晶纤维素、蔗糖、乳糖、预胶化淀粉)对维生素B_(12)片含量测定的影响,优化维生素B_(12)片处方。然后用紫外分光光度法做辅料的阴性含量测试,结果表明:糊精、微晶纤维素、预胶化淀粉在361nm波长处的吸收度较大,对维生素B_(12)的含量测定干扰大,不能作为该产品的辅料。最后得出结论:优化筛选后将药用淀粉、蔗糖、乳糖定为维生素B_(12)片的可供选择的辅料。     

无线综测仪的电磁兼容设计

文章简单介绍了电磁兼容的基本概念,并具体阐述了无线综测仪的电磁兼容设计方案和工程上采取的技术措施。     

变电站二次接地网研究

本文重点针对变电站二次回路上产生电磁干扰,使接在二次回路上的继电保护装置误动作或遭受损坏的问题,就变电站内敷设独立的二次接地网进行研究。     

基于MSP430F149的车载蓝牙免提系统的设计与实现

为改善传统车载免提系统的性能和用户体验,该文提出一种低功耗、高音质、多功能车载蓝牙免提系统的实现方案。该系统采用软硬件相结合的设计方法,基于MSP430F149和BC05进行研发。文中先简介该系统的组成,然后详述其工作原理及软硬件设计,最后给出黑盒测试与白盒测试相结合的方法下系统性能的分析。通过实测,该系统不但可以实现免提接听、挂断、声控拨号等功能,而且与传统车载免提系统相比,功耗低,音质好,具有良好的用户体验。     

变电站的电磁防护分析

本文分析了变电站中电磁干扰的来源及危害,并对其传输过程进行了建模。为了解决变电站的电磁防护问题,通过接地、屏蔽、隔离、滤波、防雷技术等防范措施来消除电磁干扰,保证了变电站的可靠运行。     

企业激励和政府规制下的高管薪酬研究

高管薪酬的效率与公平问题一直广受关注。高管薪酬的经典理论是建立在董事会与高管公平交易的基础上,有其现实局限性,后续的理论分析与实证研究从不同角度或是支持该理论范式、或是提出新的解释。文章从企业激励与政府规制的视角,对高管薪酬相关研究进行了梳理。研究发现,就企业激励而言,需要通过薪酬机制设计以激励高管努力工作(表现为高管高薪),而影响高管薪酬的市场因素包括公司业绩、管理层权力、股东干预和企业规模等。对高管薪酬进行政府规制的呼声主要受社会公平和信息公开等因素的影响,包括税收规制和直接的数量限制。来自新兴市场的相关研究进一步丰富和拓展了该研究的领域,深化了对我国高管薪酬问题的认识,为未来进一步的薪酬制度改革提供了有意义的参考。     

韶山4改型电力机车功率因数补偿的研究

本文将电力机车现代化的功率因数补偿手段和使用特点作为基础,分析了韶山4改型电力机车谐波对电流的干扰以及功率因数较低两个问题。诠释了电气化铁道的功率因数补偿、谐波抑制主要方法及功率因数补偿和谐波抑制谐波的基本原理。设计和实现了韶山4改型电力机车功率因数补偿装置,通过对功率因数补偿装置的应用效果分析,提出了补偿装置的投切过程和原则,最终达到了对电力机车装置的保护及补偿目的。     

基于PRO/E的三峡升船机埋件安装工艺与干涉分析应用

三峡升船机二期埋件安装精度高,与土建混凝土结构关系紧密,埋件安装就位十分困难。安装方案研究阶段,采用pro/e软件,对齿条及螺母柱二期埋件等关键金属结构的安装进行了分析,以提供指导性意见。     

CATV系统引入的干扰对电视图象质量的影响及改善措施

本文分析了CATV系统引入的干扰对电视图象质量的影响,并提出了具体改善的措施。     

Machine repairing models for production systems

In this paper we consider manufacturing systems of m identical unreliable machines producing one type of product. The operating time of each machine is exponentially distributed. The repairing process of a machine requires more than one phase. In each phase, the repair time is exponentially distributed and more than one operator may be required for fixing a broken machine. Here we consider two models of manufacturing systems. In the first model, there are r operators assigned in one server to repair a broken machine. The repairing rate in each phase depends on the number of operators there. This is a generalized model discussed in Buzacott and Shanthikumar [11]. We then consider a two-phase repairing model. Two groups of operators are assigned in the two phases. Each operator can handle one broken machine in each phase individually. This model is a generalization of Eben–Chaime's model [8]. Average profits are derived for both models and can be optimized by suitable allocation of the number of machines and operators in the systems.