新疆旅游经济区域差异实证研究

以新疆15个地、州、市为研究对象，通过对2000-2004年各地州市旅游经济的变化特征调查，发现新疆区域旅游经济存在绝对差异不断扩大，相对差异缓慢下降的总体趋势。并进一步揭示出各地州市在旅游经济发展水平与旅游产业地位上的差异规律。最后运用累计循环论，解释了新疆旅游经济差异存在的原因．提出缩小区域差异，合作发挥各地州市旅游优势的建议。     

关于文化遗产旅游研究的若干思考

文化遗产旅游在我国旅游业的发展体系中扮演着重要角色，作为其资源基础的文化遗产却缺乏一套完善的管理与开发体系。在理论上，文化遗产旅游也缺乏较为系统的论述分析了我国文化遗产旅游所存在的基本问题，同时对国内外的文化遗产旅游研究进行了回顾与评述，并以此为基础提出了文化遗产旅游研究的体系内容及其研究方法。     

战略人力资源管理研究的新进展

战略人力资源管理理论兴起于20世纪80年代中后期,经过二十余年来的发展,该领域不断地丰富,在战略人力资源开发、战略国际人力资源管理、绩效研究三个方向取得了新的进展,本文对此三个方向的理论研究进行了梳理,为进一步研究战略人力资源管理理论奠定了基础。     

增长极理论在区域旅游合作中的应用——宁镇扬区域旅游合作发展模式探讨

基于增长极理论对宁镇扬区域旅游发展的现状进行了SWOT分析,在对增长极理论深入分析基础上,提出宏观与微观相结合的旅游合作发展模式,即:三层次相结合的合作模式.     

西藏旅游人力资源需求内因分析

西藏旅游企业从业人员规模还十分弱小,特别是旅游企业中导游队伍有待开发.而随着社会经济的发展以及结构的调整,旅游就业总量将不断增长,就业结构也会趋于合理;同时,西藏旅游开发战略模式决定了其从业人员的专业性和多样性,西藏4A级旅游区(点)的发展及扩增也将扩大就业人群.     

关于中部六省旅游联动共谋中部崛起的探讨

中部崛起关系我国经济发展的全局，具有重要战略意义。借鉴长三角地区成功发展的启示，中部地区要实现崛起必须在发挥六省各自优势的同时，充分进行区域协作，实行区域联动。在目前六省竞争有余，协作不足的情况下，有必要利用六省旅游资源丰富、互补性强，旅游产业发展态势良好的有利条件，充分发挥旅游业关联带动作用明显、区域协作性强的产业持质，以旅游业为中部六省联动的首选行业，进行六省区的协作，实现六省旅游资源、客源市场共享，域内各级政府与旅游企业间的联动。并以此为范例，带动其他产业的协作与联动，开创六省上下一条心、紧抓机遇共谋崛起的良好局面。     

关于会展旅游行业协会工作的思考

缺少各级会展旅游行业协会已成为制约我国会展旅游业发展的一个重要因素．分析了会展旅游行业协会与会晨旅游局工作的异同。阐明了会展旅游行业协会的主要职能．     

旅游规划资料简论

旅游规划资料是抽象化的旅游资源，认识旅游规划资料的基本特征，全面收集资料，深入发掘其文化内涵，是制定高质量旅游规划的重要保证。     

国家战略能力与世界和平

战争产生的根源在于资源的绝对有限性与发展的绝对无限性的矛盾,本世纪初以来发生的战争使人们认识到全球化时代世界并不和平,世界充满战争风险。国家战略能力的高低是国家兴衰的关键。国家战略能力是战略文化、战略思维和战略管理的有机统一。中共十六大之后,中国的战略文化氛围、战略思维能力、战略管理能力在建立“和谐世界”的目标下正迅速提升;相反,美国和日本的战略能力都在快速衰落。     

网络环境下的我国图书馆文献信息资源共享的对策分析

着重分析了在高速发展的网络时代,我国图书馆文献信息资源共享的特点,并针对网络环境下我国图书馆文献信息资源共享所存在的问题提供解决措施。